Kauneuden sokaissut: kuinka haloefekti saa meidät valitsemaan väärät ihmiset

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Kaikki, sukupuolesta, iästä tai kulttuuritaustasta riippumatta, ovat alttiita tälle vääristymälle.

Ihmisaivoissa 30 % kaikista aivokuoren hermosoluista osallistuu visuaalisen tiedon käsittelyyn. Meillä on erikoishermosoluja kasvojentunnistusta varten, ja ne laukeavat sekunnin kuudennessa.

Näin tehokkailla työkaluilla ei ole yllätys, että luotamme ensisijaisesti heidän ulkonäköön arvioidessaan ihmisiä. Tämä ominaisuus johtaa virheisiin ystävien, kumppaneiden ja työntekijöiden valinnassa, ja tämä tapahtuu haloefektin vuoksi.

Mikä tämä vaikutus on

Haloefekti tai haloefekti syntyy, kun yleisvaikutelma ihmisestä siirtyy hänen persoonallisuuden ominaisuuksiinsa. Toisin sanoen, kun pidät ihmisestä, ajattelet heti, että hän ei ole vain kaunis, vaan myös älykäs, hyväntahtoinen, menestyvä ja yleensä hyvä kaikilla rintamilla.

Haloilmiö löydettiin vuonna 1915 kahdessa teollisuusyrityksessä tehdyssä kokeessa. Kävi ilmi, että valittujen työntekijöiden arviot eri mittareilla ovat hämmästyttävän läheisiä: he ovat älykkäitä, tekniikkataitoja ja luotettavia. Tutkijat ymmärsivät, että pisteet ovat epärealistisia ja arvioijat paisuttavat niitä alitajuisesti, koska he kohtelevat näitä ihmisiä hyvin.

Sama havaittiin armeijassa. Kun upseerit kuvailivat alaisiaan, joillain oli vain ihanteellinen mielikuva: fyysisesti kehittynyt, älykäs, vahva luonne ja johtamisominaisuudet. Fyysisen vetovoiman ja muiden kriteerien välinen yhteys oli vahvin.

Ihmiset eivät anna "lemmikeille" erityisesti hyviä ominaisuuksia. He ajattelevat vilpittömästi niin eivätkä ole tietoisia vääristymisestä. Yhdessä kokeessa amerikkalaisille opiskelijoille annettiin haastattelu opettajan kanssa, joka puhui eurooppalaisella aksentilla. Tutkijat kirjoittivat kaksi vaihtoehtoa: toisessa puhuja oli ystävällinen ja ystävällinen, toisessa - kylmä ja syrjäinen.

”Lämmintä” haastattelua katsoneet opiskelijat sanoivat pitäneensä aksentista ja myös miehestä itsestään. Ne, jotka saivat nauhan "epäystävällisen kaverin" kanssa, väittivät, että hän suututtaa heidät. Samaan aikaan kun opiskelijoilta kysyttiin, mikä oli syy, he nimesivät aksentin, eivät muita ohjaajan ominaisuuksia.

Tämä kokeilu koskee kokonaisvaikutelmaa ihmisestä, ei fyysisestä kauneudesta. Mutta kuten käytäntö on osoittanut, ulkoinen houkuttelevuus vaikuttaa suuresti kokonaisvaikutelmaan.

Kuinka kauneus vaikuttaa ihmisten arvioihin

Houkuttelevat ihmiset ovat yleensä positiivisempia, olivatpa he tuttuja tai eivät. Tämä koskee miehiä ja naisia, aikuisia ja lapsia. Ihmiset rakastavat kauniimpia ihmisiä kulttuurista riippumatta. Mielenkiintoista on, että eri maissa kauneuden kriteerit ovat suunnilleen samat.

Houkuttelevia ihmisiä pidetään automaattisesti terveempinä, menestyneempinä ja pätevämpinä. Ihmisen vaikutelma vaikuttaa poliittisiin valintoihin, johtajuuden arvioihin, oikeudellisiin asioihin ja jopa vanhemmuuden asenteisiin omia lapsiaan kohtaan.

Opettajat ohjaavat ulkonäköä, ennustavat fuksien menestystä, kauniiden tyttöjen sävellykset näyttävät opiskelijoille paremmilta, vaikka ne ovat objektiivisesti katsottuna erittäin keskinkertaisia.

Vääristymä lisääntyy entisestään, kun arvostellaan erittäin kauniita tai rumia ihmisiä ja kun arvostetaan vertaisia. Mitä lähempänä ihminen on iältään, sitä tärkeämpiä ovat hänen ulkoiset tiedot.

Joten ihmisillä, jotka voittivat geneettisen loton ja syntyivät kauniina, on yksinkertaisempi elämä kuin ei niin houkutteleva.

Kuinka haloefekti voi estää

Ensivaikutelma on usein väärä. Kun näet valokuvan henkilöstä tai tapaat hänet ensimmäistä kertaa, luot kuvan, joka sitten vaikuttaa asenteeseesi. Miljoonien ensivaikutelmien analyysi osoitti, että ihmiset ovat paljon tarkempia arvioidessaan henkilöä kokonaisuutena, kun he eivät näe häntä.

Tämän vahvisti toinenkin kokeilu: kun opettajilta evättiin mahdollisuus navigoida opiskelijoiden ulkonäön perusteella, heidän arvionsa akateemisesta menestyksestä tuli paljon tarkempia.

Ulkonäön painottaminen ei anna meille mahdollisuutta arvioida henkilöä oikein, oli se sitten hakija, opiskelija tai mahdollinen kumppani. Ulkonäön perusteella voit ymmärtää Sisäiset kasvonpiirteet ovat merkkejä persoonasta ja terveydestä, kuinka ystävällinen, luottavainen tai neuroottinen ihminen on, mutta se ei kerro mitään hänen älykkyydestään, yhteisten etujen olemassaolosta, kyvystä luoda vahvoja ihmissuhteita, tunnollisuudesta..

Kauneuden sokaisemana voit sietää huolimatonta työntekijää, laiska opiskelijaa tai sopimatonta kumppania pitkään. Ja pahinta on, että et voi tehdä asialle mitään.

Ensimmäinen vaikutelma ihmisestä syntyy tietämättäsi, alitajunnan tasolla. Et valitse, ihailetko jonkun ulkonäköä vai et, et tee tietoista siirtoa: "Oi, hän on komea, mikä tarkoittaa, että hän on luultavasti fiksu ja toimii hyvin." Jostain syystä luulet vain, että tämä henkilö on hyvä.

Täällä voi vain neuvoa pysymään valppaana ja pyrkimään objektiivisuuteen. Ohjaa tosiasiat, älä intuitiot, ja suojaudut ainakin joiltakin virheiltä.