Sisällysluettelo:

Työpaikat: haastattelu KinoPoiskin päätoimittajan Liza Surganovan kanssa
Työpaikat: haastattelu KinoPoiskin päätoimittajan Liza Surganovan kanssa
Anonim

Siitä, kuinka yksi elokuvan suurimmista resursseista on muuttunut 15 vuodessa ja mitä ominaisuuksia tarvitaan hyväksi toimittajaksi.

Työpaikat: haastattelu KinoPoiskin päätoimittajan Liza Surganovan kanssa
Työpaikat: haastattelu KinoPoiskin päätoimittajan Liza Surganovan kanssa

"Nyt" KinoPoisk "on paljon enemmän kuin pelkkä tietosanakirja" - kehityksestä ja saavutuksista

Kerro mitä tekee suosituimman elokuvapalvelun päätoimittaja?

– Työni voidaan jakaa kolmeen osaan. Ensimmäinen on työskentely toimituskunnan kanssa. Tämä on toimituksellinen strategia, jossa keksitään uusia formaatteja ja työalueita, asetetaan tehtäviä, seurataan niiden toteutumista, rekrytoidaan oikeita ihmisiä ja laaditaan budjetti. Tällainen hullu sekoitus luovaa ja hallinnollista työtä psykologin työn välissä.

Toinen on vuorovaikutus muun KinoPoisk-tiimin kanssa (tuote, suunnittelu, kehitys, markkinointi) ja toimituksellisten tehtävien linjaus koko palvelun strategian mukaisesti. Emme ole vain tavallinen media, vaan osa suurta resurssia. Ja mietimme jatkuvasti, miten toimittajat voivat hyötyä koko palvelusta: kiinnittää ihmisten huomion erilaisiin elokuviin, rohkaista heitä ostamaan meiltä lippuja tai katsomaan elokuvaa verkkoelokuvassamme, työskentelemään KinoPoiskin imagoa varten.

Ja lopuksi viestintä elokuvateollisuuden kanssa: lehdistötiedotteista postitse puhelinkeskusteluun PR-asiantuntijoiden ja tuottajien kanssa, haastattelujärjestelyihin ja yhteisten tapahtumien suunnitteluun. Silloinkin kun joku tarvitsee vain korjata sivuaan KinoPoiskissa, he tulevat myös hyvin usein luokseni.

"KinoPoisk" täytti äskettäin 15 vuotta. Miten juhlit vuosipäivääsi?

- 15 vuotta on meille hieno tapahtuma, joten juhlimme syntymäpäiväämme kaksi kertaa. Ensin meillä oli sisäinen tapahtuma - elokuvafestivaali työntekijöille. Jakauduimme ryhmiin, kuvasimme lyhyitä trailereita KinoPoiskin 250 parhaan joukosta kuuluisille elokuville ja katselimme niitä sitten suurelta näytöltä. Parhaat työt palkittiin. Siitä tuli erittäin hauskaa ja inspiroivaa, koska monet meistä yrittivät ensin keksiä ja tehdä oman pienen elokuvan.

Liza Surganova: "KinoPoiskin" työntekijät
Liza Surganova: "KinoPoiskin" työntekijät

Viikkoa myöhemmin järjestimme juhlat yhteistyökumppaneillemme ja ystävillemme: näyttelijöille, tuottajille, ohjaajille, levittäjille ja muille elokuvateollisuuden edustajille. Yhdessä muusikko Vasya Zorkyn kanssa teimme konsertin Arkkitehtien keskustalossa, jossa eri näyttelijät - Gosha Kutsenkosta Julia Aleksandrovaan - esittivät suosikkikappaleitaan elokuvista. Palkinnoimme myös 15 vuoden parhaita elokuvia, tv-sarjoja, näyttelijöitä ja ohjaajia.

Image
Image

Sergei Bezrukov

Image
Image

Julia Aleksandrova

15 vuoden aikana resurssi on muuttunut paljon. Kerro meille, millainen hän oli alussa ja millainen hänestä on tullut tänään?

- "KinoPoisk" vuonna 2003 aloitti elokuvan pohjana: sivusto, jossa on elokuva- ja henkilösivuja, kokoelma erilaisia listoja. Nyt se on paljon enemmän kuin pelkkä tietosanakirja.

"KinoPoisk" on tänään elokuvateattereista kertova sivusto, jossa voit tehdä kaikkea, mikä kiinnostaa: saada tietoa elokuvasta tietokannasta, lukea uutisia tai haastatteluja mediastamme, ostaa lippu elokuviin, katsella elokuvaa tai sarjaa verkossa., jätä arvostelu ja/tai arvioi elokuva.

Entä jos puhumme saavutuksistasi päätoimittajana? Mikä on muuttunut viimeisen kahden vuoden aikana?

- Ehkä tärkein asia, jonka teimme, oli kiinnittää laajan yleisön huomio siihen, että KinoPoiskilla on oma media. Jos aiemmin sen tiesivät pääasiassa alan edustajat, joille oli tärkeää julkaista jonkinlainen uutinen tai haastattelu, tai sivuston hardcore-käyttäjät, niin nyt kuulen säännöllisesti arvosteluja ihmisiltä, joilla ei ole mitään tekemistä elokuvan kanssa. Esimerkiksi: "Sinulla on julkaistu hieno artikkeli", "Katsoin upean videosi", "En edes tiennyt, että sivustolla on materiaalia elokuvasta, mutta nyt näen kuinka paljon niitä".

Liza Surganova: KinoPoisk-tiimi Konstantin Khabenskyn haastattelun jälkeen
Liza Surganova: KinoPoisk-tiimi Konstantin Khabenskyn haastattelun jälkeen

En ole elokuvajournalismin maailmasta, ja minulle oli tärkeää saada palveluun toisenlaisen, uuden yleisön huomio. Siksi kokeilimme jatkuvasti itseämme erilaisissa uusissa muodoissa, kutsuimme vahvoja kirjoittajia kirjoittamaan meille - tunnetuista elokuvakriitikoista yhteiskunnallisiin ja poliittisiin toimittajiin, neuvottelimme materiaalien vaihdosta sosiaalisissa verkostoissa eri julkaisujen kanssa - Meduzasta Arzamasiin.

Lopuksi suunnittelimme ja suunnittelimme uudelleen medianavigoinnin. Aiemmin uutiset ja artikkelit olivat hajallaan sivuston eri osiin, eikä niihin ollut helppo törmätä. Nyt ne löytyvät nopeasti otsikosta ja, mikä on erittäin tärkeää, elokuvien ja henkilöiden sivuilta. Ja teimme itse materiaalien suunnittelusta nykyaikaisemman ja puhtaamman, poistimme sivuilta kaikki tarpeettomat elementit. Se on edelleen kaukana ihanteellisesta, mutta mielestäni artikkeleistamme on nyt tullut paljon miellyttävämpiä lukea.

Olen myös erittäin ylpeä YouTube-kanavastamme.

Ajattelimme uudelleen lähestymistapaa videoon ja loimme koulutus- ja viihdekanavan elokuvien katseluun ja ymmärtämiseen.

Otimme pohjaksi lännessä suositun videoesseegenren. Lyhyissä videoissa - yleensä 5-20 minuuttia - bloggaajat ja elokuvan asiantuntijat analysoivat elokuvaa ohjauksen, käsikirjoituksen, elokuvan näkökulmasta ja kirjaimellisesti kehys ruudulta selittävät, mitä kirjoittaja halusi sanoa ja miksi tästä tai toisesta elokuvasta tuli niin tärkeä.. Miksi katsomme hahmoja tästä näkökulmasta, kuinka editointi vaikuttaa käsitykseemme elokuvasta, miksi juuri tämä värimaailma valittiin ja niin edelleen. Kaikki kerrotaan yksinkertaisesti ja helposti.

Tämä on uppoamista elokuvan kieleen, joka mielestäni puuttuu nykyään kovasti. Ja tämä on vaihtoehto monille YouTube-kriitikoille, joiden päätekniikka oli elokuvan pilkkaaminen. Sen aikana, kun olemme tehneet tätä, kanava on kasvanut 30:stä 160 tuhanteen tilaajaan ja kasvaa yhä nopeammin. Tämä ei tietenkään ole vielä miljoonia, mutta jokainen tällainen video otetaan erittäin myönteisesti vastaan.

Olet tottunut siihen, että Internet on yleensä puoliksi ja puoliksi: vihaajia ja positiivisia arvosteluja on paljon. Täällä jokainen video saa joukon tykkäyksiä, noin kolme ei-tykkäystä ja paljon ylistäviä kommentteja.

"Pidän sitä, että työntekijät keksivät asioita ja valmistavat niitä" - tiimityöskentelystä ja hyvän toimittajan ominaisuuksista

Voitko kertoa hieman enemmän tiimistä: miten vuorovaikutat työntekijöiden kanssa, mitä ominaisuuksia KinoPoiskin osaksi haaveilevalla ehdokkaalla tulee olla?

– Meillä on pieni toimitus, hieman yli 10 henkilöä. Siksi me kaikki kommunikoimme melko läheisesti. No, tapaan säännöllisesti yksilöitä, keskustelen heidän projekteistaan, tehtävistään, yhdessä mietitään, mitä voidaan parantaa.

Mielestäni yksi KinoPoiskilla työskentelevien tai mukaan haluavien tärkeimmistä ominaisuuksista on rakkaus elokuvaan. Ja tämä ei koske vain toimitusta.

Ammatilliset ominaisuudet ovat tietysti myös tärkeitä. Mutta samaan aikaan otamme usein ihmiset ilman paljon kokemusta ja autamme heitä kasvamaan. Tietyssä mielessä olen itsekin sellainen ihminen, koska tulin KinoPoiskille ilman kokemusta toimituskunnan johtamisesta.

Liza Surganova: KinoPoiskin toimitus 15-vuotisjuhlassa
Liza Surganova: KinoPoiskin toimitus 15-vuotisjuhlassa

Arvostan ihmisissä aina oma-aloitteisuutta, organisointia ja itsenäisyyttä. Haluan, että työntekijät keksivät asioita, joita he haluavat tehdä ja tekevät niitä. Mutta vain siksi, että he itse voisivat järjestää kaiken tämän siirtämättä sitä jonkun harteille.

Pidän myös työskentelystä sellaisten ihmisten kanssa, jotka haluavat jatkuvasti kehittyä, eivät pelkää kokeilla jotain uutta, eivät pelkää vastuuta. Ja yritän antaa työntekijöilleni mahdollisuuksia tällaiseen kehitykseen.

Missä työskentelit ennen KinoPoiskia?

Liza Surganova: Lenta.ru -toimitus
Liza Surganova: Lenta.ru -toimitus

- Yliopiston jälkeen työskentelin Lenta.ru:lla lähes kolme vuotta ja lähdin sieltä koko tiimin kanssa, kun Galya Timchenko erotettiin. Sitten hän aloitti yritysjournalismin - Forbesissa ja RBC:ssä. Kaikkialla kirjoitin mediasta ja joskus elokuvasta.

Opiskeletko journalismin tiedekunnassa?

- Ei. Rehellisesti sanottuna minulla ei ollut aikomustakaan mennä journalismiin, vaikka se oli hyvin yleistä humanististen kollegoideni keskuudessa. Opiskelin englannin ja espanjan kääntäjäksi Moskovan valtionyliopistossa, mutta valmistumiseni jälkeen päädyin silti jotenkin mediaan. Luultavasti siksi, että se oli silloin yksinkertaisin ja ilmeisin vaihtoehto. Ja sitten se kesti.

Tarvitsetko mielestäsi akateemista koulutusta niille, jotka haluavat työskennellä tällä alalla? Ja yleensä - onko se välttämätöntä?

– En ole koskaan kuullut yhtään myönteistä mielipidettä journalismin koulutuksesta. Ainakin siinä muodossa, jossa se nyt Venäjällä on. Minulla on monia journalismin tiedekunnasta valmistuneita ystäviä, eikä kukaan heistä usko, että tämä oli ratkaisevaa hänen elämässään ja urallaan, ja ilman tätä hänestä ei olisi voinut tulla toimittajaa. Päinvastoin, tunnen monia erittäin vahvoja toimittajia, joilla ei ole journalismia tai korkeakoulutusta ollenkaan.

Eli täytyy olla lahjakkuutta, halua olla toimittaja?

Yleisesti ottaen kannatan aina rakkauden työtä. Jos haluat tehdä jotain, löydät tavan. Jos haaveilet toimittajan urasta, haastattelet ihmisiä, keksit aiheita, kirjoitat muistiinpanoja ja teet yhteistyötä eri julkaisujen kanssa ja hankit vähitellen kokemusta. Koulutuksen läsnäolo ei ole niin tärkeää tässä.

Journalismi on taitoa. Saat silti kaikki tärkeimmät taidot ja tiedot, kun aloitat työn. Mutta lahjakkuus on tietysti myös tärkeää.

Voitko mainita muutamia hyvän toimittajan ominaisuuksia?

- Laajassa merkityksessä - kommunikointitaidot. Ymmärtää kuinka löytää tarvitsemasi ihmiset, kuinka saada heidät vastaamaan kysymyksiin ja miten saada heidät yleensä aloittamaan keskustelun kanssasi. Usein vie paljon aikaa ja kärsivällisyyttä luomaan luottamuksellinen suhde lähteeseen. Sinun täytyy olla vähän psykologi, vähän diplomaatti. Ja ole valmis puhumaan monenlaisia kieliä.

Toinen on itsepäisyys ja kyky etsiä. Älä vain etsi Internetistä, vaan ymmärrä, mistä etsiä vaikeasti löydettävää tietoa. Älä anna periksi, jos et löydä sitä heti, vaan kokeile eri vaihtoehtoja.

Toinen tärkeä ominaisuus on rehellisyys. En todellakaan pidä siitä, että toimittajat esittelevät itsensä jonakin muuna saadakseen tietoa tai muuten pettääkseen lähteitään.

Toimittajat eivät myöskään saa loukata ihmisiä, tahallisesti vahingoittaa heitä tai provosoida heitä. Kuulin hiljattain tarinan siitä, kuinka erään liittovaltion kanavan toimittajat saivat sairaan lapsen äidin kyyneliin herättääkseen yleisössä tiettyjä tunteita. Sen ei tarvitse olla niin.

"Tehtävämme on tehdä elokuvasta mielenkiintoinen julkaisu laajalle yleisölle" - vaikeuksista ja suunnitelmista

Palataan KinoPoiskiin. Kerro meille, mitä vaikeuksia kohtaat ja miten ratkaiset ne?

Suurimmat ammatilliset vaikeudet - ei vain minun, vaan koko tiimin - liittyvät siihen, että KinoPoisk on suuri resurssi, jolla on valtava määrä tehtäviä ja pitkä historia.

Epäonnistuneella verkkosivuston uudelleenkäynnistyksellä vuonna 2015 oli syvä psykologinen vaikutus sekä käyttäjiin että työntekijöihin. Hänen jälkeensä kaikki olivat hyvin varovaisia muutoksesta.

Otimme tästä varmasti opin: nyt suhtaudumme muutoksiin sujuvasti, tiedotamme käyttäjille mitä teemme ja miksi, kommunikoimme heidän kanssaan säännöllisesti blogissamme, vastaamme kommentteihin, myös vihaisiin.

Kun suunnittelimme mediaosion uudelleen, olimme varmasti huolissamme siitä, kuinka ihmiset näkevät sen. Kerroimme käyttäjille yksityiskohtaisesti, miksi teemme tämän ja tarjosimme testata uutta mallia. Kyllä, monet ottivat hänet vihamielisesti meille jo tutuilla sanoilla: "Sinun ei tarvitse muuttaa mitään!". Mutta myös kommentteja tuli paljon: "Hienoa, nyt on korkea aika, olemme iloisia, että olet muuttumassa ja olet valmis osallistumaan tähän." Se oli meille miellyttävä yllätys.

Ilmeisesti KinoPoiskin on muututtava ja nykyaikaisempi. Nämä muutokset vain tapahtuvat nyt paljon rauhallisemmin ja sujuvammin.

Mitä suunnitelmia sinulla on KinoPoiskin kehittämiselle?

Liza Surganova: KinoPoisk-näytöksessä
Liza Surganova: KinoPoisk-näytöksessä

- Jatkamme suunnittelun päivittämistä, jotta koko palvelu olisi mukavampaa ja nykyaikaisempaa. Mediassa kokeillaan formaatteja ja uusia tekijöitä: tässä tehtävänä on tehdä elokuvasta mielenkiintoinen julkaisu laajalle, ei-elokuvan ystävälle.

Verkkoelokuvassa aiomme laajentaa elokuvien ja tv-sarjojen kirjastoa, painottaen erityisesti katsojia houkuttelevaa eksklusiivisuutta. Meillä on jo Castle Rock, Discovery of Witches ja Manifesto - ja tällaisia eksklusiivisia projekteja tulee yhä enemmän. Sovimme muuten äskettäin yhteistyöstä Amediatekan kanssa, mikä tarkoittaa, että keväällä käyttäjämme voivat katsoa Game of Thronesia suoraan KinoPoiskista.

Jos puhumme kunnianhimoisemmista suunnitelmista, niin tämä on personointi (haluamme suositella ihmisille elokuvia, jotka kiinnostavat ihmisiä mahdollisimman tarkasti) ja tiheämpi nippu resurssin eri osia keskenään. Joten päivitettyyn mediasuunnitteluun lisäsimme kortteja erikoispainikkeilla: artikkelia lukiessaan käyttäjämme voi heti sijoittaa elokuvan odotettuihin, ostaa lippuja tai katsella sitä verkossa. Haluamme käyttäjän viettävän kanssamme mahdollisimman paljon aikaa poistumatta muualta.

"Suurimman osan ajasta liikun tapaamisten välillä kannettavan ja muistikirjan kanssa" - ajankäytöstä, harrastuksista ja työpaikasta

Miten jaat aikasi niin moniin tehtäviin? Käytätkö ajanhallintatekniikoita?

- Sen kanssa olen aika huono. Ainoa vakava ajanhallinta, joka on ilmestynyt elämääni, on lapsi.

Jos aikaisemmin sain istua töissä klo 20-23 asti, niin nyt joudun usein lähtemään päästäkseni lastenhoitajan irti, eli klo 19-20 joudun lähtemään toimistosta.

Kotona työskentely ei myöskään toimi: pieni lapsi vaatii huomiota ja huolenpitoa, eikä tietokoneen ääressä istuminen ole kovin yhteensopivaa tämän kanssa. Minulla ei siis ole tekniikoita, mutta siinä on sellainen luonnollinen rajoitus (nauraa).

Entä vapaa-aika? Miten käytät sen? Onko sinulla harrastusta?

- Tämän kanssa siitä tuli hauska. Kun pohdin, minne menisin töihin muutaman vuoden talousjulkaisujen jälkeen, tajusin, että pidän todella kaikesta elokuvaan liittyvästä: sen katsomisesta, keskustelusta, sen luojien haastattelusta. Ja ajattelin: "Olisi hienoa työskennellä elokuvateatterissa, jotta harrastuksesta tulee työ." Ja niin se tapahtui. Ja nyt, kun vapaa-ajallani (yleensä tätä ei tietenkään saa kysellä pienten lasten omaisilta!) katson jotain tv-sarjoja, voin lohduttaa itseäni sillä, että se on työssä välttämätöntä. Toisaalta minusta tuntuu jatkuvasti, että minulla ei ole tarpeeksi aikaa katsoa kaikkea mitä tarvitsen.

Siksi minulla on nyt todellisista harrastuksista vain jalkapallo. Pelaan GirlPoweria, naisten jalkapalloseuraa, jonka ystäväni perustivat ja joka täyttää ensi vuonna viisi vuotta.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

Miksi jalkapallo on siistiä?

  • Ensinnäkin se on tavallinen urheilulaji. On aina hienoa juosta raittiissa ilmassa, myös talvella. Ja tämä on joukkuelaji, uhkapelilaji, joka sopii täydellisesti ihmisille, jotka, kuten minä, ovat melko kyllästyneitä kuntosalilla käymiseen.
  • Toiseksi, se on loistava aivojen uudelleenkäynnistys. On mahdotonta leikkiä ja ajatella työtä tai ongelmia.
  • Kolmanneksi se on vain hauskaa. Meillä on mahtava joukkue ja mahtavat valmentajat. GirlPower eroaa hyvin paljon jalkapalloseuroista tai sellaisista Neuvostoliiton hengen seuraista, joissa sinua koulutetaan saavuttamaan tuloksia. Täällä kaikki pelaavat huvikseen: jos teet sen huonosti tai hyvin, sinua ei potkaista ulos joukkueesta.

Miltä työpaikkasi näyttää?

Image
Image
Image
Image

- Suurimman osan ajasta liikun tapaamisten välillä kannettavan ja muistikirjan kanssa enkä ole erityisen kiintynyt pöytäkoneeseen. Siksi siinä ei ole työkappaleita, kaikki tärkeimmät asiat ovat aina mukanani.

Loput ovat mukavuutta ja mukavia muistoja. Merkkejä konferensseilta ja festivaaleilta, lippuja Cannesin elokuvafestivaalien ensi-ilta, postikortteja kollegoilta, valokuvia suosikkinäyttelijöistäsi, kollegan tuoma kissa Japanista, koira Isle of Dogsilta, jonka toinen kollega toi Berliinistä ja Paddington-karhu, jonka Volga lahjoitti toisen elokuvan julkaisuun. Pöydän yläpuolella on julisteita suosikkielokuvista: "The Grand Budapest Hotel" ja "Ecstasy".

Elämän hakkerointi Lisa Surganovalta

Elokuvat

15-vuotisjuhlavuoden kunniaksi toimittajat ja minä teimme materiaalia: jokainen työntekijä kirjoitti noin 10 suosikkielokuvaansa. Mielestäni tämä on superlista elokuvia jokaiseen makuun: voit vain seurata sitä ja katsoa kaikkea, mitä et ole vielä nähnyt. Olen päättänyt järjestää itselleni sellaisen haasteen uudenvuoden lomien aikaan.

Kirjat

Ainoa kirja, jonka onnistuin ostamaan itselleni enkä tyttärelleni viimeisillä Non/fiction-messuilla, on Katerina Gordeevan ja Chulpan Khamatovan Time to Break Ice. Yhtäältä tämä on tarina (joskus melko henkilökohtainen) kahden kauniin aikakautemme elämästä, joka esitetään joko dialogina tai monologina. Toisaalta tämä on kirja siitä, miltä "perestroikan sukupolvi" tuntee itsensä nykyään, mitä tapahtuu televisiojournalismin ja näyttelijän ammatin kanssa, ja lopuksi tärkeintä on, kuinka hyväntekeväisyys toimii Venäjällä ja kuinka "Anna" Life” -säätiö ilmestyi ja kehittyi. Ja mitkä ilot, surut, uhraukset ja kompromissit odottavat niitä, jotka päättävät omistaa elämänsä hyväntekeväisyyteen.

Sarjat

Tämä syksy on yleensä täynnä viileitä tv-ohjelmia, sekä venäläisiä että ulkomaisia. Katsoin uusia projekteja TV-3:sta ja TNT-Premieristä suurella ilolla: "Soita DiCapriolle!" ja "tavallinen nainen". Erinomaiset näyttelijät, rohkeat teemat - venäläisessä elokuvassa ei ole enää usean vuoden ajan ollut mitään niin tuoretta.

Ulkomaisista suosikeistani on American Vandal, Netflixin pilakuva kahdesta tutkivasta journalismista pitävästä teinistä. Heidän koulussaan tapahtuu täysin idioottimaista ja sopimatonta asiaa: tuntemattomat piirtävät penikset opettajien autoihin, ja he yrittävät täysin vakavin kasvoin selvittää, kuka sen teki. Todella hauskaa.

No, yksinkertaisesti paras tv-sarja - "The Good Wife" Chicagon lakitoimistosta sekä hänen spin-off "Good Struggle". Erittäin nokkela ja relevantti: kirjoittajat keksivät jatkuvasti jaksoja ja vitsejä Trumpista, salakuuntelusta, sosiaalisista verkostoista ja vastaavista. Se on myös joukko erittäin mielenkiintoisia ammatillisia ja eettisiä tapauksia: kuinka neuvotella, vakuuttaa ihmiset olevansa oikeassa tai tehdä päätöksiä kiistanalaisissa tilanteissa, leikkiä sanoilla ja oikeudellisilla ennakkotapauksilla tai puolustaa syyllistä.

Podcastit ja verkkoluennot

Kuuntelen podcasteja vähän, en ole niiden suuri fani. Joskus kuuntelen Meduzan ystävieni podcasteja. Mutta eniten rakastan "Arzamasin" luentoja. Joka kerta kun mieheni ja minä ajamme jonnekin kauas autolla, käynnistämme ne ja vietämme suurella ilolla useita tunteja keskustelemassa taiteesta, historiasta ja kirjallisuudesta.

Suositeltava: