Kaikki mitä sinun tulee tietää lomapalkoista: kuinka laskea ja milloin se saadaan

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Rahat on maksettava kolme päivää ennen lomaa. Ja jos sinulla ei ole aikaa levätä ja lopettaa, on korvaus maksettava.

Kenellä on oikeus lomarahaan

Työlain mukaan työntekijöille on myönnettävä vuosilomaa. Muina aikoina asemasi ja palkkasi säilyvät sinulle. Lisäksi se maksetaan: jokaisesta päivästä veloitetaan kalenterivuoden keskimääräisen päiväansion suuruinen lomaraha.

Kun et saa palkkaa lomastasi

Työntekijällä on perhesyistä tai muista syistä oikeus pyytää työnantajalta palkatonta lomaa. Jo nimestä on selvää, että tässä tapauksessa et voi odottaa rahaa.

Palkaton loma ei korvaa palkallista vuosilomaa. Tämä on mahdollisuus vapauttaa ylimääräisiä työpäiviä ylivoimaisen esteen varalta.

Milloin lomaraha maksetaan

Kaikista lomapäivistä pitäisi saada rahat kolme kalenteripäivää ennen sen alkamista tai aikaisemmin - se riippuu kirjanpidon nopeudesta. Mutta viimeistään tänä päivänä.

Jos viimeinen päivä, jona sinun on siirrettävä lomaraha, viikonloppu tai loma, rahat maksetaan sinulle edellisenä päivänä.

Miten lomaraha lasketaan

Jokaisesta lomapäivästä, myös viikonloppuisin, maksetaan keskiansiot. Sen laskemiseksi sinun on jaettava viimeisten 12 kuukauden aikana kertynyt palkka 12:lla ja sitten 29:llä, 3 - kuukauden keskimääräisellä päivien lukumäärällä. Palkka on laskelmissa huomioitu bonuksilla, palkkioilla, ylityölisillä.

Oletetaan, että olet lomalla 1. elokuuta lähtien ja sitä ennen olit lomalla viime vuoden kesäkuussa. Samaan aikaan tammikuun 1. päivään asti sait 44 tuhatta kuukaudessa, tammikuusta 1 - 50 tuhatta, maaliskuussa sinulle annettiin 5 tuhatta ruplaa. Sitten laskelmat näyttävät tältä:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 tuhatta ruplaa

Vastaavasti, jos menet lomalle 10 päiväksi, sinulle annetaan siitä 16,3 tuhatta.

Jos jäit lomalle - vuosittaiseksi ja palkattomaksi - jäit sairaslomalle tai vapautettiin työstä muusta syystä, nämä päivät ja niistä veloitetut rahat jätetään laskelmiin pois.

Esimerkiksi huhtikuussa pidit viikon tauon. Saadaksesi selville, kuinka monta päivää on otettava huomioon laskettaessa keskimääräistä päiväansiota huhtikuussa, sinun on jaettava 29,3 kyseisen kuukauden päivien lukumäärällä ja kerrottava kuukauden päivien lukumäärän ja päivien lukumäärän erolla. kun et ollut töissä:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

Vastaavasti myös keskimääräisen päiväansion laskentakaava muuttuu. Työpäivien määrä muuttuu siinä ja huhtikuun lomarahat jätetään kokonaisansioista pois:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 tuhatta ruplaa

Onko mahdollista saada korvausta käyttämättömästä lomasta

Minimiloma-aika on 28 päivää vuodessa. Ne on käveltävä pois epäonnistumatta.

Poikkeustapauksissa loput voidaan lykätä vuodella. Samalla organisaatio ei voi jättää työntekijää ilman lomaa kahdeksi vuodeksi. Joten työnantaja, joka ei tarvitse ongelmia tarkastusviranomaisten kanssa, lähettää sinut sinnikkäästi lepäämään.

Mutta joidenkin työntekijäryhmien osalta loman kestoa pidennetään liittovaltion ja alueellisten lakien mukaisesti tai työnantajan pyynnöstä. Jos et ole raskaana, et työskentele vaarallisissa ja vaarallisissa olosuhteissa ja olet yli 18-vuotias, voit saada korvausta lisälomapäivistä.

Työnantajalla on oikeus, mutta ei velvollisuus korvata loma korvauksella, joten voit silti joutua lomalle.

Mitä tehdä käyttämättömälle lomalle lähtiessäsi

Jos sinulle on kertynyt käyttämättömiä lomapäiviä, ne on maksettava irtisanomisen yhteydessä. Ja sillä ei ole väliä, milloin tarkalleen vietit lomasi: tänä vuonna vai viisi vuotta sitten.

Työnantaja, joka ei halua maksaa korvausta, voidaan saattaa vastuuseen oikeudessa. Tätä varten sinulla on vuosi irtisanomispäivästä.

Miten korvaus lasketaan

Sama kuin lomapalkka: jokaisesta käyttämättä jääneestä lomapäivästä saat keskimääräisen päiväpalkan.