Sisällysluettelo:
- 1. Älä pelkää olla epätäydellinen
- 2. Puhu vähemmän, kuuntele enemmän
- 3. Älä juoru
- 4. Käytä eleitä
- 5. Luo katsekontakti
2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55
Mitä tehdä miellyttääksesi ihmisiä ja johtaaksesi heitä.
Karisma ei ole lahja, joka on tai ei ole. Kyky pitää ihmisistä voidaan hallita, sanoo ihmisten käyttäytymistä tutkivan Science of People -laboratorion perustaja Vanessa van Edwards. Riittää, kun omaksut viisi tapaa.
1. Älä pelkää olla epätäydellinen
Psykologi Richard Weissman teki tutkimuksen, jossa kaksi näyttelijää myi tehosekoittimen ostoskeskuksen asiakkaille. Ensimmäinen puhuja piti upean esityksen ja valmisteli yleisölle virheettömän cocktailin. Toinen näyttelijä teki myös kaiken täydellisesti, mutta samalla hän väitti vahingossa unohtineen tehosekoittimen kannen, ja sisältö roiskui hänen päälleen.
Asiakkaat arvioivat "kömpelön" naisen kauniimmaksi ja myivät enemmän tehosekoittimia. Weissman päätteli, että haavoittuvuus inhimillisti näyttelijän ja lisäsi hänen vaikutusvaltaansa yleisöön.
Van Edwards kehottaa sinua hyväksymään epätäydellisyytesi, koska ne auttavat sinua kaltaisiasi. Ole vain oma itsesi.
2. Puhu vähemmän, kuuntele enemmän
"Setäni sanoi kerran, että minulla on kaksi korvaa ja yksi suu, ja näiden numeroiden pitäisi vastata sitä, kuinka paljon puhun ja kuuntelen", Vanessa van Edwards sanoo. Hänen mukaansa karismaattiset ihmiset tukevat tätä suhdetta 2:1 keskustelussa.
Helpoin tapa puhua vähemmän ja kuunnella enemmän on esittää selventäviä kysymyksiä.
Kannattaa yrittää selvittää hänen tekemisensä yksityiskohdat, keskustelukumppani ajattelee. Tämä ei vain auta sinua tuntemaan häntä paremmin, vaan myös luo illuusion läheisyydestä.
3. Älä juoru
On olemassa tieteellinen periaate, jota kutsutaan spontaaniksi ominaisuuksien siirroksi. Kun puhut jostain pahaa, ihmiset yhdistävät sinuun kyseisen henkilön negatiiviset piirteet. Siksi sinun ei pitäisi kutsua ketään ahdasmieliseksi tai tyhmäksi, jos et halua, että sinua pidetään samanlaisena.
Tämä periaate toimii kuitenkin myös päinvastaiseen suuntaan. Valitse joku, jota ihailet, ja puhu siitä, kuinka upeita he ovat. Voit tehdä tämän esimerkiksi esitellessäsi jonkun toisilleen. Samalla autat tuttaviasi: he eivät ehkä voi ylpeillä saavutuksistaan, mutta sinun ei tarvitse hävetä.
4. Käytä eleitä
Osana tutkimusta Vanessa van Edwards ja hänen kollegansa analysoivat tuhansia tunteja TED-puheita ja havaitsivat, että suosituimmat puhujat käyttivät ei-verbaalisia tapoja välittää tietoa. Tämä koskee ensisijaisesti eleitä. Katsotuimmissa videoissa juontajat elehtivät kaksi kertaa niin paljon kuin vähemmän menestyneet kollegansa.
Kädet ovat luottamuksen osoitus. Pidä ne näkyvissä tai tue sanojasi paremmin eleillä.
5. Luo katsekontakti
Tutkimukset osoittavat, että katsekontaktia pitävät ihmiset muodostavat paljon paremman siteen toiseen ihmiseen. Katsekontakti muodostuu, jos muistat toisen henkilön silmien värin. Joten on parempi olla häiritsemättä puhelinta ja muita ärsyttäjiä keskustelun aikana.
Suositeltava:
8 ihmisten tapaa, jotka tietävät kuinka vastustaa stressiä
Ole vain tietoinen tästä ja taistelu stressiä vastaan voitetaan. Muutama yksinkertainen mutta erittäin tärkeä asenne auttaa sinua tuntemaan olosi vähemmän hermostuneeksi ja lepäämään paremmin
5 luovien ja tehokkaiden ihmisten tapaa
Luovuus on ominaisuus, jota voimme kehittää. Tieteiden tohtori, psykologian professori Art Markman kertoo, kuinka tämä tehdään
ARVOSTELU: Stephen Pearcen "Vaikuttavien ihmisten elämänhakkerointi: 50 tapaa tulla johtajaksi"
Olemme lukeneet huolellisesti Stephen Pearcen kirjan "Life Hacks of Influential People" siitä, ketä nykymaailmassa voidaan pitää vaikutusvaltaisena henkilönä
Any.do 3.0: äärimmäisen minimalistinen tehtävänhallinta helpottuu
Suositun Any.do:n kolmannessa sukupolvessa ei ole niin paljon muutoksia
3 ihmisten tapaa, joiden on helppo oppia vieraita kieliä
Joku hallitsee kielen helposti, mutta joku on valmis lopettamaan oppimisen puolivälissä. Saadaksesi uuden tiedon lennossa, sinun on lähestyttävä prosessia oikein