Kuinka palauttaa kadonnut työkirja?
Kuinka palauttaa kadonnut työkirja?
Anonim

Työlakimies on vastuussa.

Kuinka palauttaa kadonnut työkirja?
Kuinka palauttaa kadonnut työkirja?

Tämän kysymyksen lähetti lukijamme. Esitä sinäkin kysymyksesi Lifehackerille - jos se on kiinnostavaa, vastaamme ehdottomasti.

Kuinka palauttaa menetetty työvoima ja mitkä ovat työnantajan velvollisuudet?

Sergei

Jos olet kadottanut työkirjasi, älä lannistu. Muista paremmin, että koko vuosi 2020 oli omistettu siirtymiselle niin sanottuun sähköiseen työhön. 1.1.2020 alkaen kaikki tiedot työntekijän työelämästä siirretään.1.1.2020 alkaen sähköistä työkirjaa koskeva liittovaltion laki tulee voimaan Venäjällä suoraan Venäjän federaation eläkerahastoon.

Siksi mene vain Eläkerahaston viralliselle verkkosivustolle ja tilaa henkilökohtaisella tililläsi ote STD-PFR:stä (Työllisyystiedot). Se muodostuu kirjaimellisesti minuutissa, ja siinä näet kaikki tiedot työtoiminnastasi vuodesta 2020 alkaen.

Ja viime aikoina, joulukuusta 2020 lähtien, tämä lausunto alkoi näyttää tietoja 1. tammikuuta 2020 asti. Mutta vain työnantajan nimen ja työaikojen muodossa. Et löydä työnimikkeitä, siirtoja ja irtisanomissyitä. Nämä tiedot voidaan lisätä liittovaltion 24. helmikuuta 2021 annettuun lakiin nro 30-FZ 7. maaliskuuta 2021 alkaen hakemalla itsenäisesti eläkerahastosta paperityökirjaasi.

Ota seuraavaksi yhteyttä viimeisimpään työnantajaasi ja hae työkirjan kaksoiskappaletta. Hänen on tehtävä Venäjän federaation hallituksen asetus 04.16.2003 N 225 (muutettu 3.25.2013) "Työkirjoista" tehdäkseen tämän viimeistään 15 päivän kuluessa päivästä, jona työntekijä on jättänyt hakemuksen.

Kaksoiskappaleessa työnantaja voi merkitä vain ne tiedot, jotka työntekijä on antanut. Ihannetapauksessa tarvitaan aiempien työnantajien todistuksia, mutta STD-PFR-ote, jonka saimme Eläkekassan verkkosivuilta, sopii myös Venäjän federaation työlain 66.1 artiklaan. Tietoa työelämästä.

Lisäksi työnantajan on ilmoitettava kaksoiskappaleessa työkokemuksesi yhteensä. Esimerkiksi: "Koko työkokemus on 5 vuotta, 4 kuukautta, 23 päivää." Tällainen tietue tehdään vain, jos sinulla on ollut aikaisempia työpaikkoja.

Joskus työnantaja voi myös menettää työkirjan. Mutta tässä tapauksessa työntekijän on käsiteltävä palauttamista. Eikä toimien järjestys juurikaan muutu.

Työnantaja on kuitenkin velvollinen auttamaan näiden asiakirjojen hankkimisessa Venäjän työministeriön 10.10.2003 antamaa päätöstä N 69 (muutettu 31.10.2016) "Työkirjojen täyttöohjeen hyväksymisestä". Pääsääntöisesti hän antaa työntekijälle saatekirjeen, jossa hän pyytää aiempia työnantajia toimittamaan todistuksen työajasta, josta käy ilmi kaikki palkkaus-, siirto- ja irtisanomismääräykset.

Mutta jos työnantaja kieltäytyy avustamasta tällä tavalla, laissa ei säädetä keinoista vaikuttaa häneen. Yritä siksi aina säilyttää aikaisempien töiden asiakirjat. Silloin tietueen ja kokemuksen palauttaminen on paljon helpompaa.

Suositeltava: