Pakollinen rokotus koronavirusta vastaan: missä se otettiin käyttöön, onko mahdollista kieltäytyä ja mikä uhkaa rokotteiden vastaisia

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Menettelystä on kysymyksiä, mutta oikeuksien puolustaminen ei ole helppoa.

Pakollinen koronavirusrokotus – onko se yleisesti laillista?

Lyhyesti sanottuna kyllä. Mutta meidän on ymmärrettävä, että pakollinen ja pakollinen eivät ole sama asia, vaikka se kuulostaa kuinka paradoksaalista. He voivat määrätä rokotuksen, mutta he eivät pistä sitä väkisin.

Yleisesti ottaen ilmaisu "pakollinen rokotus" ei esiintynyt koronaviruksen yhteydessä. Valtakunnallinen rokotusohjelma sisältää pakolliset rokotukset esimerkiksi virushepatiitti B:tä ja tetanusta vastaan. Ja tämä vaatimus on aina voimassa.

Koronavirusrokote on eri kalenterissa. Se sisältää rokotteita, joita ei anneta "rauhan aikana". Mutta ne voidaan tehdä pakollisiksi, jos on olemassa uhka vastaavan taudin leviämisestä. Päätöksen tästä tekee Venäjän tai erillisen alueen ylilääkäri. Jälkimmäinen tapahtuu nyt.

Evgeny Ivanov Asianajaja Group of Companies "European Legal Service".

Alueiden yliterveyslääkärit ja heidän varahenkilönsä ovat vakavia valtuuksia. Erityisesti he voivat tehdä motivoituneita päätöksiä kansalaisten tai heidän yksittäisten ryhmiensä ennaltaehkäisevästä rokotuksesta.

Rokotuskalenterissa on etusijalla henkilöt, joita on suojeltava taudilta. Näitä ovat esimerkiksi riskiryhmän kansalaiset, joilla COVID-19 on vakava ja seurauksilla: yli 60-vuotiaat ja kroonisia sairauksia sairastavat.

Myös lääkintä-, oppilaitosten, sosiaalialan organisaatioiden ja monitoimikeskusten työntekijöiden, yli miljoonan asukkaan kaupunkien asukkaiden sekä päivystyshenkilöiden, jotka ovat paljon tekemisissä muiden ihmisten kanssa, tulisi saada rokotukset. Esimerkiksi palvelualan työntekijät.

Samalla kunnat voivat itse muuttaa prioriteettitasoja ja päättää, kenet he haluavat nähdä rokotetuina.

Mutta entä ihmisoikeuksien suojelu?

Puolassa he yrittivät vastustaa pakollista rokotusta. Kyse oli kansallisen kalenterin mukaisista lapsen rokotuksista. Euroopan ihmisoikeustuomioistuin ei pitänyt pakollista rokotusta näiden oikeuksien loukkauksena. Ja tämä on korkein auktoriteetti sellaisissa asioissa. Pandemiassa on vielä todennäköisempää, että päämäärä oikeuttaa keinot.

Mitä tapahtuu, jos kieltäydyt rokotuksesta?

Kansalaisilla on oikeus kieltäytyä ennaltaehkäisevistä rokotuksista. Tämä mahdollisuus on nimenomaisesti mainittu laissa.

Kukaan ei juokse perässäsi ruiskulla (ainakaan vielä), sitoo sinua naamioon ja ruiskuta rokotetta väkisin. Mutta kieltäytyessäsi rokottamisesta, sinun on oltava valmis seurauksiin.

Valtiolla on erilaisia motivaatiokeinoja. Voit esimerkiksi:

• kieltää rokottamattomia matkustamasta ulkomaille, jos kohdemaassa tarvitaan rokotuksia;
• evätä tilapäisesti pääsy koulutus- ja terveydenhuoltolaitoksiin;
• Erota työstä, jos siihen liittyy suuri infektioriski.

Kansalaisten kannustamiseksi viranomaiset käyttävät muita toimenpiteitä. Esimerkiksi Moskovassa ravintolat voivat vierailla vain henkilöillä, joilla on rokotukset, negatiivinen koronavirustesti tai jotka ovat toipuneet viimeisen puolen vuoden aikana. Jotkut ovat raivoissaan ja kirjoittavat jotain tällaista: "Kaikki on selvää, virus leviää ravintoloissa, ei metrossa." Mutta viranomaisten logiikka on selvästi erilainen. Uusilla toimenpiteillä ei ole tarkoitus pysäyttää taudin leviämistä rajoittamalla kontaktia. Se on vain sitä, että meiltä riistetään nautinnot motivoidakseen meitä ottamaan rokotukset.

Monet pitävät tällaisia rajoituksia syrjintänä. Ja viranomaiset ovat jo sanoneet: kyllä, tämä on rokottamattomien syrjintää, ja se on väistämätöntä. Lisäksi suurin osa kansalaisista on tämän kannan: VTsIOM:n kyselyyn vastanneista venäläisistä 56 % kannatti pakollista rokotusta.

Mitä tarkoittaa "poistaa työstä"? Irtisanoudutaanko vai jätetäänkö lomalle?

Jevgeni Ivanov

Työnantajalla ei ole oikeutta suoraan irtisanoa työntekijää rokotuksesta kieltäytymisen vuoksi. Hän on velvollinen poistamaan vain rokottamisesta kieltäytyneen henkilön töistä ilman palkkaa. Mutta hän voi vaatia työntekijältä selvityksen syistä, joiden vuoksi hän ei saa rokotusta. Selitys on toimitettava kahden arkipäivän kuluessa.

Jos syyt eivät työnantajaa tyydytä (ja ne tulevat olemaan juuri sellaisia pandemiassa), yrityksen johtaja voi tehdä lain ja saattaa työntekijän kurinpitotoimiin.

Kaksi kurinpitotoimia mahdollistavat työntekijän irtisanomisen. Tuomioistuimet tukevat tällaisia työnantajien toimia.

Poissuljettavat toiminnot on koottu valtioneuvoston asetukseen. Luettelo ammateista on melko rajallinen ja hyvin tarkka. Siihen kuuluvat terveydenhuollon ja oppilaitosten työntekijät. Eikä sinne ilmesty linja-autonkuljettajia, kuivapesulatyöntekijöitä ja muita kansalaisia niistä, joille on määrätty rokote.

Vaikuttaa siltä, että niitä, jotka eivät ole listalla, ei tarvitse rokottaa ja odottaa. Mutta se ei ollut siellä. Kansalaisia ei voida pakottaa rokottamaan. Mutta työnantajalle siitä tosiasiasta, että hänellä on rokottamattomia työntekijöitä, sakotetaan helposti jopa 500 tuhatta ruplaa (ja jonkun terveydelle aiheutuvien vahinkojen tapauksessa jopa miljoona) tai keskeyttää organisaation toiminta 90 päiväksi. Siksi johto on enemmän kuin motivoitunut varmistamaan, että työntekijät ovat rokotettuja. Menetelmät ovat yleensä käytettävissä.

Ja jos on vasta-aiheita?

Lain mukaan rokotukset annetaan periaatteessa henkilöille, joilla ei ole tähän lääketieteellisiä vasta-aiheita. Ei siis pitäisi olla sanktioita.

Rostrudin edustaja kuitenkin vastasi verkkovastaanottopalvelussa kysymykseen: "Lääketieteellinen asiakirja rokotuksista vetäytymisestä ei estä erottamista työstä, koska työntekijä on edelleen vaarana muille." Lain näkökulmasta toimenpide on kiistanalainen. Ja tästä syystä tämä vastaus ei ehkä ole enää saatavilla sivustolla. Mutta kätkö muistaa kaiken.

Käytäntö näyttää kuinka kaikki todella tapahtuu. Mutta tällainen työkielto kannattaa ehdottomasti yrittää riitauttaa työsuojeluviraston ja tuomioistuimen kautta.

Missä pakollinen koronavirusrokote otettiin käyttöön ja ketä se koskee?

Rokotukseen velvoittavat säädökset annetaan kullakin alueella erikseen, joten ehdot ovat erilaiset.

Moskova

Pääkaupungissa on määrätty rokottaa 60 % palvelutyöntekijöistä. Ja tämä ei koske vain kokopäiväisiä työntekijöitä, vaan myös kaikkia muita.

Vaatimus koskee yrityksiä, jotka toimivat seuraavilla alueilla:

• Käydä kauppaa.
• Kauneuteen ja terveyteen liittyvät palvelut: kauneushoitolat, kylpylät ja niin edelleen.
• Kotitalouspalvelut.
• Rahoitus- ja postipalvelut.
• Ihmisten kuljetus.
• Valtion ja kunnalliset palvelut.
• Koulutus, terveydenhuolto, sosiaaliturva.
• Kulttuuri ja urheilu.

Määritellyn 60 %:n ensimmäinen komponentti tai yksikomponenttinen rokote tulee saada 15. heinäkuuta mennessä, toinen - 15. elokuuta mennessä.

Moskovan alue

Kentällä pakollisen rokotuksen vaatimukset ovat samat kuin Moskovassa. Vähintään 60 % palvelutyöntekijöistä tulee olla rokotettuja. Termit ovat samanlaiset.

Pietari

Pietarissa valtion elinten, valtion laitosten ja yhtenäisten yritysten päälliköt velvoitetaan varmistamaan, että vähintään 65 prosentilla heidän alaisistaan on koronaviruksen vasta-aineita 15. elokuuta asti.

Leningradin alue

Leningradin alueella he vaativat, että syyskuun 1. päivään mennessä vähintään 80 prosenttia valtion laitosten ja yksityisten yritysten työntekijöistä, joissa odotetaan tiivistä kommunikaatiota ihmisten kanssa, on rokotettu. Nämä ovat ensisijaisesti organisaatioita, jotka tarjoavat erilaisia palveluja. Lista on lähellä Moskovan listaa.

Kaliningradin alue

Elokuun 20. päivään asti vähintään 60 % palvelualan organisaatioiden työntekijöistä tulee olla rokotettuja. Luokat ovat suunnilleen samat kuin Moskovassa. Mutta hotellien, täysihoitolat ja muiden tilapäisasuntojen työntekijät mainitaan myös erikseen.

Krasnodarin alue

He eivät keksineet pyörää täällä uudelleen ja seurasivat Moskovan polkua. Ellei ehtoja ole hieman muutettu, koska asetus annettiin myöhemmin. 60 % palvelutyöntekijöistä on rokotettava 23. elokuuta mennessä.

Kemerovon alue

Elokuun 18. päivään mennessä vähintään 60 % koulutus- ja terveydenhuollon organisaatioiden, sosiaalipalvelujen sekä monitoimikeskusten työntekijöistä tulee olla rokotettuja täällä.

Nižni Novgorodin alue

On välttämätöntä, että 60 % palvelutyöntekijöistä on rokotettu 25. elokuuta mennessä.

Sahalinin alue

60 % palvelualan työntekijöistä, kuten Moskovassa, on rokotettava elokuun 20. päivään mennessä.

Tverin alue

Kaikki on kuin pääkaupungissa, vain ehdot ovat erilaiset. 60 % palvelutyöntekijöistä pitäisi saada rokotteen ensimmäinen komponentti 18. heinäkuuta mennessä ja toinen 18. elokuuta mennessä.

Tulan alue

Vaatimukset ovat samanlaiset kuin Moskovassa. Elokuun 15. päivään mennessä 60 % palvelutyöntekijöistä tulee olla rokotettuja.

Missä he lupaavat ottaa käyttöön rokotukset?

On alueita, joilla he lupaavat ottaa käyttöön pakolliset rokotukset, mutta toistaiseksi asiasta ei ole annettu määräyksiä. Se:

• Murmanskin alue;
• Nenetsien autonominen piirikunta;
• Sverdlovskin alue.