"Paljonko saan palkkaa?": 7 pääkysymystä sairauspoissaolojen laskemisesta vuonna 2020

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Selvitämme, kuinka paljon saat rahaa, jos joudut keskeyttämään työaikataulusi terveysongelmien vuoksi. Yhdessä puhumme sairausloman laskemisen vivahteista.

1. Mistä maksun suuruus yleensä riippuu?

Tähän vaikuttavat samanaikaisesti useat tekijät. Tärkein niistä on keskimääräiset päiväansiosi (AOD). Se lasketaan kahdelta työkyvyttömyysvuotta edeltävältä kalenterivuodelta seuraavan kaavan mukaan:

SDZ = 2 vuoden ajalta kertynyt palkka ∶ 730 päivää

Tärkeä! Laki asettaa rajat sairauslomakorvausten kertyneelle vuosiansiolle:

• 815 000 ruplaa - vuonna 2018;
• 865 000 ruplaa - vuonna 2019.

Nämä summat huomioon ottaen enimmäismäärä SDZ yllä olevan kaavan mukaan on seuraava:

(815 000 ruplaa + 865 000 ruplaa) ∶ 730 päivää = 2 301,37 ruplaa päivässä

Tämä tarkoittaa, että vaikka ansaitsit vuosina 2018–2019 yli miljoona ruplaa vuodessa, saat silti limiittien mukaisia maksuja.

Mutta entä jos näiden kahden vuoden aikana et ole työskennellyt ollenkaan tai saisit symbolisia summia, vaikkapa 10 000 ruplaa kuukaudessa? Sinulla on kuitenkin oikeus sairauslomakorvauksiin. Tässä tapauksessa keskimääräinen päiväpalkka lasketaan liittovaltion vähimmäispalkasta, joka on nyt 12 130 ruplaa. Minimi SDZ määritetään sitten seuraavasti:

(12 130 ruplaa × 24 kuukautta) ∶ 730 päivää = 398, 79 ruplaa päivässä

Joten kaikki sairauspalkat perustuvat SDR:ään. Hän kuitenkin rajoittuu edellä mainittuihin määriin.

Sairauslomakorvaukset eivät todennäköisesti kata kokonaan pakkoseisokkia ja sairauskulujasi. Ja jos useat perheenjäsenet sairastuvat, se on vielä vaikeampaa.

VSK Insurance Housen vakuutus "" auttaa korvaamaan merkittävän osan kustannuksista. Jos sairastut, saat kertamaksun hoidosta sekä enintään 1 000 ruplaa jokaiselta sairaalapäivältä (8. päivästä alkaen) ja jopa 1 500 ruplaa tehohoidossa (1. päivästä alkaen). Lisäksi vakuutus mahdollistaa säästöjä: se sisältää koronavirustestin, laboratoriotutkimuksen ja online-lääkärikäynnit 24/7.

2. Kuinka monena päivänä saan palkkaa?

Se riippuu vamman syystä ja siitä, miten olet henkilöstöosastolla. Oletetaan, että olet loukkaantunut tai vain sairas työskennellessäsi toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen mukaisesti. Lain mukaan tässä tapauksessa sinulle maksetaan palkkaa koko työkyvyttömyysajalta. Jos työskentelet enintään 6 kuukauden määräaikaisella työsopimuksella, sinulle maksetaan enintään 75 kalenteripäivää asiakirjan voimassaoloaikana.

Valitettavasti et ole oikeutettu maksuihin sairauden sattuessa lomallasi omalla kustannuksellasi. Jos kyseessä oli palkallinen vuosiloma, sairausloma lasketaan yleisten sääntöjen mukaan.

Väliaikainen työkyvyttömyystodistus voidaan antaa myös, jos perheenjäsenellä on terveysongelmia ja sinun on huolehdittava hänestä. Täällä myös maksettavien päivien määrä on rajoitettu. Esimerkiksi:

• Sairaan omaisen hoitaminen hoidon aikana avohoidossa - enintään 7 päivää jokaista sairaustapausta kohti ja enintään 30 päivää kalenterivuodessa.
• Alle 7-vuotiaan lapsen hoito kotona tai sairaalassa - enintään 60 päivää (90 päivää, jos sairaus todetaan).
• 7–15-vuotiaan lapsen hoito samoissa olosuhteissa - enintään 15 päivää kerrallaan ja yhteensä enintään 45 päivää.

3. Onko vakuutuskirjani tärkeä?

Kyllä, tämä on merkittävä parametri laskennassa: mitä pidempi vakuutuskokemuksesi, sitä korkeammat sairauslomamaksut.

• Alle 6 kuukautta - sairausloma lasketaan minimipalkan perusteella.
• Kuudesta kuukaudesta 5 vuoteen - 60% keskimääräisestä vuosiansiosta.
• 5-8-vuotiaat - 80%.
• Yli 8 vuoden kokemus - 100%.

Jos olet saanut sairauslomaa alle 15-vuotiaan lapsen hoitoon hänen ollessaan kotona hoidossa, näitä kertoimia sovelletaan vain ensimmäiseltä 10 päivältä. Loppujaksolta korvataan 50 % keskimääräisestä päiväansiosta.

Muista, että laskelmassa otetaan huomioon ansiosi viimeisen kahden vuoden ajalta. Jos vähintään jonakin kahdesta vuodesta ei ole maksettu palkkaa (esimerkiksi olit vanhempainvapaalla), voit korvata tämän ajan. Ota esimerkiksi toinen vuosi, jolta sinulla oli vakuutuskokemusta. Mutta jos haluat muuttaa ajanjaksoa vain siksi, että aiemmin ansiotulot olivat korkeammat, se ei toimi.

Muista myös, että korvatuille vuosille on olemassa rajoituksia Kansaneläkerahastoon suoritettaville maksuille. Esimerkiksi vuonna 2017 summa rajoitettiin 755 tuhanteen ruplaan, mikä on huomattavasti vähemmän kuin vuosina 2018 ja 2019.

Ja vielä yksi tärkeä seikka: jos työskentelet osa-aikaisesti, sairauslomakorvausten määrä jaetaan kahdella. Minimipalkka laskennan vähimmäisparametrina käytetään koko työpäivän osalta. Sinun tapauksessasi alaraja on puolet vähimmäispalkasta.

4. Se on hyvin monimutkaista! Saanko laskelman esimerkin?

Oletetaan, että sinulla on flunssa ja olet ollut sairas 12 päivää. Sinulla on 10 vuoden vakuutuskokemus, tulot vuonna 2018 olivat 854 000 ruplaa, 2019 - 739 000 ruplaa.

Vuodelta 2018 vain 815 000 tuloa otetaan huomioon: loput ylittävät FSS:n maksurajan. Vuodelle 2019 - koko summa, koska tässä raja on enemmän kuin todelliset tulot.

Kirjattu voittosi on suurempi kuin minimipalkka, joten emme ota sitä huomioon. Yli 8 vuoden vakuutuskokemus tarkoittaa, että 100 % keskimääräisestä päiväansiosta maksetaan.

Kaavan mukaan sinun pitäisi:

(815 000 ruplaa + 739 000 ruplaa) ∶ 730 päivää × 100% = 2 128,77 ruplaa päivässä

Yhteensä sairausloma vapautetaan:

2 128,77 ruplaa päivässä × 12 päivää = 26 193,24 ruplaa

Vaihtoehtoisesti olet ollut sairas 8 päivää. Sinulla on 3 vuoden vakuutuskokemus, vuonna 2018 sait 120 000 ruplaa, vuonna 2019 - 124 000 ruplaa.

(120 000 ruplaa + 124 000 ruplaa) ∶ 730 päivää × 60% = 200, 55 ruplaa päivässä

Mutta tämä on pienempi kuin minimipalkkalaskelma. Tämä tarkoittaa, että sinulle maksetaan 398,79 ruplaa päivässä ja kokonaissumma on 3 190,32 ruplaa.

Huomaa, että joillakin alueilla on omat vähimmäispalkan kertoimet. Ja jos esimerkiksi minimipalkkaan sovelletaan 50 % kerrointa, niin he maksavat puolitoista kertaa enemmän (100 % minimipalkasta, kuten kaikki muutkin, ja vielä 50 % ylhäältä).

5. Entä jos en ole sairas, vaan olen vain karanteenissa?

Tässä tapauksessa sairausloma on avoin seuraavien luokkien edustajille:

1. Ihmiset, jotka ovat tulleet Venäjälle maista, joissa on rekisteröity uusia koronavirustartuntoja.
2. Vakuutettu FSS:ssä, jotka asuvat kohdan 1 ihmisten kanssa.

Korvaus lasketaan yleisten sääntöjen mukaan. Ensimmäisen luokan henkilöiltä vaaditaan hakemus ja valokuva ulkomaanmatkan vahvistavista asiakirjoista. Voit hakea sairauslomaa FSS:n verkkosivuilla. Moskovilaiset voivat tehdä tämän myös Mos.ru:ssa.

Sairauslomaa myönnetään myös puhelimitse. Sinun on soitettava klinikalle, johon olet määrätty, tai alueesi vihjelinjaan. Jos saat positiivisen COVID-19-testin, saat automaattisesti 14 päivän sairausloman – vaikka tuntisit olosi hyväksi.

Lisäksi, jos lapsesi kävi päiväkodissa, joka oli suljettu karanteenin vuoksi, voit hakea sairauslomaa hoitaaksesi vauvaa hänen ollessaan kotona. Summa on laskettu tässä samalla tavalla kuin sairaiden lasten hoidossa. Mutta karanteeniaika ei sisälly näihin 60 päivään, jonka jälkeen etuuksia ei enää makseta.

6. Voinko siis aina luottaa sairauslomakorvauksiin?

Valitettavasti ei, ja tämä on määritelty laissa. Esimerkiksi sinä, joka oli sairauslomalla, päätit jostain syystä rikkoa lääkärin määräämää järjestelmää ja poistuit sairaalasta ilman lupaa tai jopa poistuit kaupungista. Rikkomus on myös ilman pätevää syytä tarkastukseen saapumatta jättäminen tiettynä päivänä. Lääkäri on velvollinen merkitsemään tämän työkyvyttömyystodistukseesi, ja rikkomuksesta lähtien etuus lasketaan vähimmäispalkkaan, ei keskimääräiseen päiväansioosi.

Ja jos jäit sairaslomalle alkoholin tai huumeiden aiheuttaman vamman tai sairauden vuoksi, niin jaksotukset ovat minimipalkka huomioiden pääsääntöisesti kaikilta päiviltä.

Lisäksi et voi saada palkkaa, jos et tarjoa työnantajallesi sairauslomaa. Mutta sinulla on 6 kuukautta aikaa tähän.

Noudata siis lääkärin määräyksiä, tule sovittuna aikana vastaanotolle ja muista sulkea sairausloma. Ja sitten saat varmasti kaiken, mitä sinun pitäisi.

VSK Insurance Housen vakuutuksella "" sinun ei tarvitse huolehtia siitä, ettei sinulla ole aikaa varata aikaa lääkärille sopivaan aikaan. Voit varata ajan verkossa ja keskustella lääkärisi kanssa mukavasti kotonasi. Mobiilisovelluksessa tai henkilökohtaisella tililläsi sivustolla voit saada tukea terapeutilta, kapealta asiantuntijalta ja jopa psykologilta. Tämä on todellista apua, jota tarjotaan mukavassa ympäristössä.

Osana politiikkaa voit myös suorittaa testejä. COVID-2019-testi kannattaa tehdä, jos käytät julkista liikennettä päivittäin tai työskentelet ruuhkaisissa paikoissa. Ja jos sinulla on henkilökohtainen auto tai työskentelet etänä, voit tehdä täyden laboratoriodiagnoosin koronavirustestin sijaan. VSK on laatinut kattavat ohjelmat miehille ja naisille.

7. Entä jos lopetan ja sairastun välittömästi?

Uskomatonta, että entisilläkin työntekijöillä on oikeus palkalliseen sairauslomaan! Jos sairastat SARS-tautia, vammaa tai jotain 30 päivän kuluessa irtisanomisesta, olet oikeutettu sairauspäivärahaan. Eikä irtisanomisen syyllä ole väliä. Vaikka menettäisit työpaikkasi henkilöstön vähentämisen vuoksi, joudut silti maksamaan sairauslomaa saatuasi kaikki maksettavat korvaukset. Eikä ole ollenkaan välttämätöntä sulkea sitä tarkalleen näiden 30 päivän aikana. Totta, korvauksen määrä on tässä kiinteä: 60% keskimääräisestä päiväansiosta, mutta vähintään vähimmäispalkkaa (sairausajan perusteella).