Mitä vanhuus on ja kuinka se satuttaa meitä jokaista

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

50-vuotiaana työn saamisen vaikeuksista, sairaaloiden iäkkäiden potilaiden huolimattomuudesta ja Tinderin epäoikeudenmukaisuudesta.

Laitamme tarroja toisillemme. Kun yritetään muodostaa mielipidettä ihmisestä, tukeudumme selvimpiin tietoihin: sukupuoli, ikä, rotu, kansallisuus, tulotaso ja koulutus. Sellaiset taktiikat ovat toisaalta varsin luonnollisia, mutta samalla ne ovat monien stereotypioiden, konfliktien ja erityyppisten syrjinnän taustalla. Yksi ongelmista, johon tapamme tuomita ihmisiä pinnallisesti johtaa, on ikääntyminen.

Mikä on Ageismi

Suppeassa merkityksessä se on ihmisten ikään perustuvaa syrjintää. Yleisesti ottaen stereotypioiden luominen ja levittäminen tietyn ikäisistä ihmisistä. Ikäsuositus voi ilmetä henkilökohtaisten ennakkoluulojen tasolla esimerkiksi silloin, kun jollekin tuntuu, että kaikki ikääntyneet ovat ärtyneitä ja konservatiivisia. Ja se voi saada paljon hirveämmän mittakaavan, kun tietyn ryhmän oikeuksia loukataan ikänsä vuoksi jo valtion tasolla.

Onneksi tätä tapahtuu pääasiassa dystopioiden sivuilla, ja todellisessa maailmassa se aiheuttaa aina paljon resonanssia. Esimerkiksi vuonna 2006 Turkmenistanin johtaja kieltäytyi maksamasta eläkkeitä vanhuksille, joilla on lapsia, ja tarjoutui riistämään heidän loput kodistaan ja siirtävänsä heidät hoitokoteihin.

Ikäsuositus voi vaikuttaa mihin tahansa ikäryhmään. Lapsilta evätään oikeus omaan mielipiteeseensä, nuoria pidetään vastuuttomina ja hallitsemattomina, 30-vuotiailta vaaditaan tiettyjä saavutuksia (perhe, lapset, asunto, hyvä työ ja palkka). Mutta ennen kaikkea se koskee tietysti vanhuksia. Eikä tämä ole vain heidän ongelmansa. Ageismi vahingoittaa koko yhteiskuntaa ja vaikuttaa meihin jokaiseen.

Kuinka ageismi ilmenee

1. Ikä- ja aloittelijan on vaikea saada työtä

Tutkituista venäläisistä 37 % toteaa: heiltä evättiin työpaikka, koska he olivat "liian nuoria" siihen; 60% - koska ne ovat "liian vanhoja". Muiden tietojen mukaan jopa 98 % vastaajista kohtasi ikäsyrjintää alueesta riippuen. Yli 45-vuotiaat hakijat saavat keskimäärin 1,8 kutsun haastatteluun, mikä on kaksi tai kolme kertaa vähemmän kuin nuoremmat hakijat. Myös työnhaun kesto 45 vuoden jälkeen pitenee ja 40 %:lla tapauksista se on kuusi kuukautta.

Monet työnantajat haluavat nähdä tiimiinsä vain nuoria ja kunnianhimoisia ihmisiä, jotka ovat perehtyneet nykyaikaiseen teknologiaan, oppivat nopeasti, tulevat helposti toimeen tiimissä, eivät mene lääkäreille eivätkä jää eläkkeelle 5-7 vuoden kuluttua. Tämän seurauksena jokainen, joka ei kuulu tähän kategoriaan, on vaarassa jäädä jälkeen, jolloin heidän on tartuttava ammattitaidottomaan ja matalapalkkaiseen työhön tai suostuttava mustaan palkkaan.

Vuonna 2019 vain 40 % esieläkeläisistä Venäjällä oli virallisesti työssä.

Ja kaikki tämä on hirveän epäreilua: työnantajien itsensä mukaan vanhemmat hakijat ovat kokeneempia ja tehokkaampia kuin nuoremmat kollegansa ja ovat valmiita omistamaan enemmän aikaa tehtäviin.

Myös kansainväliset järjestöt tunnustavat ongelman: ihmiset ympäri maailmaa kohtaavat ennakkoluuloja.

Myös työnantajat hylkäävät liian nuoria ehdokkaita. Esimerkiksi VTsIOM:n kyselyssä 55 % vastaajista mainitsi kyvyttömyyden saada työtä yhdeksi tärkeimmistä vaikeuksista uransa alussa. Kyllä, voimme sanoa, että tässä ei ole kysymys iästä, vaan kokemuksen puutteesta, mutta nämä kaksi ongelmaa liittyvät läheisesti toisiinsa. Ja käy ilmi, että aluksi henkilöä ei palkata, koska hän on vielä nuori, ja monien vuosien jälkeen - koska hän ei ole enää nuori.

Samanaikaisesti tällainen ennakkoasenne (mikä iäkkäitä hakijoita kohtaan, mikä nuoria kohtaan) vahingoittaa paitsi työnhakijoita, myös yrityksiä yleensä. Tutkimusten mukaan yritys on kestävämpi, jos tiimi on sukupuolen, iän ja kansallisuuden suhteen erilainen. Tämä periaate koskee useita suuria yrityksiä, kuten Google.

2. Vanhemmilta ihmisiltä evätään oikeus olla houkutteleva

Oletuksena vain nuorta ja hoikkaa vartaloa pidetään kauniina ja seksikkäänä. Useimmista vaateluetteloista löydät nuoria, istuvia malleja, joiden ulkonäkö on yleisesti hyväksyttyjen standardien mukainen. Niille, jotka eivät sovi näihin standardeihin, on erittäin vaikea valita vaatteita.

Vanhukset kävelevät harvoin catwalkilla tai esiintyvät vaatteiden ja kosmetiikkamainoksissa. He eivät katso meitä mainostauluilta ja kiiltäviltä aikakauslehdiltä.

He näyttävät jäävän pois muodin maailmasta, kauniin ja seksikkään piiristä, mikä tekee selväksi, että tämä kaikki on vain nuorille, ja he ovat jo eläneet tavallaan.

Vanhuksilta evätään oikeus läheiseen elämään. Esimerkiksi 50-vuotias Portugalilainen Maria Morais joutui vuonna 1995 lääkäreiden syyn vuoksi pois mahdollisuudesta harrastaa seksiä ja haastoi hänet sitten oikeuteen. Oikeus yritti kuitenkin evätä naiselta korvaukset, koska hänen iässään sukupuoli ei ole enää niin tärkeää. Maria sai silti rahat, mutta tapaus osoittaa hyvin suhtautumisen vanhuksiin.

Treffisovellus Tinder meni vielä pidemmälle ja tarjosi yli 30-vuotiaille kalliimman tilauksen. Näyttää siltä, että anteeksi, et ole ensimmäinen tuore, jos maksat enemmän kuin muut.

Tilanne on vähitellen muuttumassa: valokuvaajat puhuvat tyylikkäistä vanhuksista, kokonaisia malleja avautuu. Tieteellisiä artikkeleita kirjoitetaan myös seksistä vanhemmalla iällä. 80-vuotias Yoko Ono on kuvattu Pirellin kalenteriin lyhyissä shortseissa ja sukkahousuissa. Brändit pyrkivät näyttämään, että luonnollinen ikääntyminen voi olla esteettistä. Esimerkiksi Dove-mainoksessa yksi sankaritarista ei halua värjätä harmaita hiuksiaan, koska ne ovat jo kauniita.

Mutta tämä kaikki koskee enemmän länsimaita. Venäjällä vanhukset ovat edustettuina tiedotusvälineissä ja mainonnassa yksipuolisesti - stereotyyppisissä isovanhemmissa, jotka ovat kiinnostuneita vain kotitöistä ja läheisten hoitamisesta.

3. Ikäiset eivät halua tulla tutkituksi ja hoidetuiksi

Lääkärit eivät ole yhtä tarkkaavaisia iäkkäitä ihmisiä kohtaan kuin nuorempia potilaita. Monet valitukset johtuvat iästä ja yksinkertaisesti kohauttavat olkapäitään: mitä halusit, vanhuus. Tämän seurauksena elämänlaatu kärsii ja riski jättää ajoissa toteamatta vakavaa, varhaisessa vaiheessa havaittavaa sairautta kasvaa.

Terveysministeriön freelance-geriatri Olga Tkatšova kertoi Rosbaltille useista vastaavista tapauksista omasta käytännöstään. Esimerkiksi siitä, kuinka iäkäs mies valitti selkäkivuista, mutta häntä ei lähetetty edes röntgeniin - he vain määräsivät tulehdusta ehkäiseviä voiteita. Ja kolme kuukautta myöhemmin kävi ilmi, että henkilöllä oli keuhkosyöpä ja etäpesäkkeitä.

Myös nuoret voivat kohdata samanlaisia ongelmia: heidän sairautensa liittyvät usein murrosikään, eivätkä he ole aina valmiita käsittelemään niitä yksityiskohtaisesti.

4. Vanhuksia ei kohdella hyvin

Teollistumisen seurauksena ihmiset siirtyivät vähitellen patriarkaalisesta, usean sukupolven perhemallista ydinperheeseen. Se koostuu vanhemmista ja (mahdollisesti) lapsista, mutta se ei sisällä isovanhempia ja kaikkia muita sukulaisia. Tässä on puolensa: nuoret ovat usein rauhallisempia ja mukavampia asua erillään. Mutta on myös merkittävä haittapuoli: ikääntyneet ihmiset ovat eristäytyneet muusta yhteiskunnasta eivätkä vielä ymmärrä mitä tehdä asialle.

Maailma syrjäyttää jo 50 vuotta täyttäneitä. WHO:n mukaan 60 prosenttia ikääntyneistä kohtaa yhteiskunnassa syrjintää ja epäkunnioitusta. Joka kuudes yli 60-vuotias joutui vuonna 2018 vähintään kerran pahoinpitelyn kohteeksi kotona.

Mutta vaikka mitään tällaista ei perheessä tapahtuisi, iäkästä sukulaista voidaan kohdella muodollisesti ja hieman alentuvasti. Vanhuksia pidetään yleensä vanhanaikaisina, tylsinä, yksinäisinä ja heikkoina. Heiltä evätään oikeus itseilmaisuun ja seikkailuihin.

Eläkeläinen, joka haluaa saada toisen korkea-asteen koulutuksen, tehdä itsestään punaisen mohawkin tai aloittaa uran IT-alalla, on vaarassa joutua pilkan ja väärinymmärrysten kohteeksi: missä olet, olisi parempi ajatella sieluasi ja hoitaa lastenlapsiasi..

Internetin ja sosiaalisten verkostojen piti tuoda kaikki lähemmäksi ja kaventaa kuilua eri-ikäisten ihmisten välillä. Mutta joskus on tunne, että se vain laajenee: vanhukset eivät ole yhtä varmoja teknologian käytöstä, eivät pysy ajan tasalla, joskus käyttäytyvät sopimattomasti (käyttävät meemejä ja slangia väärin, eivät ymmärrä vitsejä), ryhmittyvät erillisissä yhteisöissä tai jopa erillisillä alustoilla. Ja usein he eivät edes tiedä, mitä pikaviestit ja sosiaaliset verkostot ovat.

Kaikessa tässä ei tietenkään ole mukana vain stereotypiat tai julmuudet, vaan myös banaali sukupolvien välinen konflikti. 60-vuotiaat opettavat nuoria elämään osoittaen infantilismia ja vastuuttomuutta, ja nuoret murisevat meemiksi muodostuneella lauseella "Ok, boomer". Lisäksi tätä ei tehdä vain Internetissä, vaan myös esimerkiksi Uuden-Seelannin parlamentissa.

Molemmat osapuolet voidaan ymmärtää, mutta tämä vastakkainasettelu ei silti johda mihinkään hyvään. Tutkimukset osoittavat, että vanhukset, jotka suhtautuvat negatiivisesti ikääntymiseen, elävät 7,5 vuotta vähemmän kuin ne, jotka suhtautuvat myönteisesti.

Mitä voimme tehdä asialle?

WHO:n ennusteiden mukaan elinajanodotteen pidentymisen myötä yli 60-vuotiaiden määrä kasvaa vuoteen 2030 mennessä 1,4 miljardiin ihmiseen ja muodostaa kuudesosan maailman väestöstä. Monet näistä ihmisistä voisivat työskennellä, maksaa veroja ja olla aktiivisia tavaroiden ja palveluiden kuluttajia. Mutta sen sijaan he joutuvat jäämään eläkkeelle, jäämään ilman normaalia työtä ja jäämään sosiaaliseen eristyneisyyteen. Siksi sekä talouden että koko yhteiskunnan kannalta on tärkeää, että ikääntyneet ovat mukana aktiivisessa elämässä.

Monet maat ovat ryhtyneet toimiin tähän suuntaan. Esimerkiksi Yhdysvallat oli yksi ensimmäisistä, joka poisti pakkoeläkkeelle jäämisen, ja työntekijöiden iän perusteella tapahtuvasta syrjinnästä amerikkalaisia työnantajia rangaistaan sakkoilla ja sanktioilla. Tämän seurauksena yli 60-vuotiaiden työssäkäyvien osuus on kasvanut selvästi.

Venäjällä työnantajalla ei ole viime aikoina ollut oikeutta irtisanoa esieläkeikää tai olla ottamatta häntä virkaan. Tästä voit saada jopa 200 000 ruplan sakon tai päästä pakolliseen työhön jopa 360 tunniksi. Lisäksi avoimissa työpaikoissa ei voi ilmoittaa halutun hakijan sukupuolta ja ikää.

Moskovassa aktiivisille kansalaisille on ohjelma "", jonka avulla voit käydä kursseilla ilmaiseksi, käydä urheilussa ja liittyä kiinnostaviin kerhoihin. Jotkut brändit julkaisevat julkisia ilmoituksia, joissa kehotetaan olemaan suvaitsevaisempia iäkkäitä ihmisiä kohtaan, etkä välttele kommunikoimista heidän kanssaan. Tässä on esimerkiksi Tele2-video, joka osoittaa, kuinka tärkeää on opettaa isovanhemmat käyttämään Internetiä.

Valitettavasti kiellot voidaan edelleen ohittaa, eikä vain pääkaupungissa toimiva ohjelma ratkaise ongelmaa globaalisti. Jokainen meistä voi kuitenkin osallistua, jos aloitamme itsestämme. Ei pyöräytä silmiään tai naura, kun teini puhuu tunteistaan. Palkkaa yli 50-vuotiaan ehdokkaan ja auttaa tarvittaessa sopeutumaan nuoreen tiimiin. Opettaa isoäidin maksamaan laskuja sovelluksen kautta. Lopulta hän osoittaa vain hieman enemmän kärsivällisyyttä vanhuksen kanssa, joka viivyttelee jonoa tai ei ymmärrä jotain ensimmäisellä kerralla.