10 uran oppituntia ennen 30 vuoden ikää

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Kolmekymmentä vuotta pidetään eräänlaisena käännekohtana, jonka lähestyessä meidän on hankittava tietty elämänkokemus. Tässä artikkelissa puhumme opetuksista, jotka uran aloittaminen meille opettaa.

Saamme tarpeellisimman tiedon ja kokemuksen vain täyttämällä omia mustelmiamme ja kolhujamme. Kun aloitamme työn, jokainen havaittava epäonnistuminen tuntuu loistavan uramme päättymiseltä. Itse asiassa nämä ovat arvokkaita kuoppia, jotka saavat meidät myöhemmin katsomaan tarkasti jalkoihinsa, jotta emme astuisi uudelleen saman haravan päälle. Tässä artikkelissa olemme koonneet 10 yleisintä ja vakavinta virhettä ja väärinkäsitystä yrittäjiltä uraa tavoittelevilta ja kertoneet, mitä niistä voidaan oppia.

Oppitunti yksi: Unelmatyö voi olla painajainen

Tunnet olevasi hyvässä paikassa, mutta päivä päivältä turhautumisesi työhön vain kasvaa. Oletetaan, että sait apteekin proviisorin työpaikan, haaveilet herkästi jokaisen asiakkaan auttamisesta, mutta kävijävirta on niin suuri, että aika ei yksinkertaisesti riitä henkilökohtaisempaan kommunikointiin. Työsi ei tuota sinulle sellaista tyydytystä, jonka odotit saavasi.

Tällainen todellisuuteen uppoutuminen on usein sysäys syvälle itsetutkiskelulle ja auttaa löytämään juuri sen markkinaraon, jossa on ilo työskennellä. Ja edellisestä paikasta hankittu kokemus on varmasti hyödyllinen jatkossa.

Pettymys töissä muistuttaa myös, että mikään ei tuota 100% tyytyväisyyttä. Sinun on asetettava itsellesi realistiset odotukset, vaikka näyttäisi siltä, että sama "unelmatyö" odottaa sinua.

Sen sijaan, että etsisit jatkuvasti puutteita, etsi positiivisia puolia. Ja jos käy ilmi, että työ tyydyttää sinua 80%, olet oikeilla jäljillä. Mutta jos sinulla on hädin tuskin 40 % siitä, mikä tekee sinut onnelliseksi, sinun on harkittava toiminnan muuttamista.

Oppitunti kaksi: Valmistaudu huolellisesti haastatteluun

Yliluottamus ei aina toimi hyvin. Saatat ajatella, että olet kova asiantuntija, jonka ei pitäisi jotenkin valmistautua haastatteluun, ja työ on sellaista, että kuka tahansa typerys voi käsitellä sitä, ei niin kuin sinä. Mutta henkilö, joka tullessaan yritykseen haastatteluun, ei tiedä siitä mitään tai sen toiminnasta ja saavutuksista, jättää epämiellyttävän vaikutelman itsestään.

Kuitenkin yksi tai kaksi epäonnistunutta haastattelua pudottaa sinut ylimielisyydestäsi. Mitä tehdä kasvojen pelastamiseksi epäonnistumisen jälkeen? Liikeetiketin asiantuntija Rosalind Randall neuvoo näin:

Joka tapauksessa, lähetä kiitoskirje. Myönnä, että et ollut valmis haastatteluun, mutta olet nyt valmis ja olisit erittäin iloinen, jos saisit uuden mahdollisuuden.

Rosalind Randall

Jotenkin Torontossa nyt kuuluisa uravalmentaja Camara Toffolo konferenssissa lähestyi tunnetun yrityksen johtajaa ja esitteli itsensä. Ja kaikki oli hyvin, kunnes samana päivänä hän lähestyi häntä uudelleen tutustuakseen häneen uudelleen. Mihin hän vastasi: "Työskentelet yrityksessä, jossa sinun tarvitsee vain muistaa nimet ensimmäistä kertaa." Toffolo on vilpittömästi pyytänyt anteeksi virhettään, ja nyt hän muistaa nimet ja kasvot ensimmäisestä tapaamisesta. Tämä taito on auttanut häntä useammin kuin kerran. Muutamaa vuotta myöhemmin sama johtaja tarjosi hänelle työtä.

Kolmas oppitunti: et voi jatkuvasti sanoa "kyllä"

Olet aktivisti töissä. Olet valmis ottamaan vastaan kaikki sinulle tarjottavat tehtävät. "Minä tulen tekemään sen!" - lupaat edes miettimättä, kuinka paljon työtä odottaa ja riittääkö tietosi sen suorittamiseen. Annat vaikutelman joukkuepelaajasta, mutta jonain päivänä huomaat, että et voi enää pitää palloa.

Tämä on klassinen oire, jonka useimmat meistä kokevat uransa alussa: yritämme miellyttää kaikkia.

Camara Toffolo uravalmentaja

Halu purra pois pala, jota et voi pureskella, puhuu upeista ominaisuuksista: aloitteellisuudesta ja kunnianhimosta. Mutta pitkän aikavälin menestys riippuu tehtävien, prosessien, määräaikojen ja yksityiskohtien ymmärtämisestä. Ja on täysin hyväksyttävää kertoa pomollesi, että sinun on ymmärrettävä hieman tehtävän ydin ennen kuin vakuutat, että suoritat sen välittömästi.

Niiden projektien ja tehtävien ansiosta, joita et päässyt suorittamaan, tiedät nyt, mitä tietoja sinulta puuttuu, voit arvioida, mitä lisäkoulutusta tarvitset ja mitä ammatillisia taitoja tarvitset virkistäytymiseen.

Oppitunti neljä: entä jos sinua ei ylennä?

Olet tehokas työntekijä, et ole välinpitämätön yrityksen asioihin, teet työsi ja vielä enemmän. Mutta jostain syystä sinulta evätään ylennys. Mikä pahempaa, heidät irtisanotaan odottamatta parhaimmista yrityksistäsi huolimatta. Jos et ole saanut haluttua asemaa, sinun tulee käyttää tätä kokemusta motivaationa olla vieläkin aktiivisempi.

Menestyksesi määrää ajatuksesi, tahtosi ja kova työ. Jatka kovaa työtä, ota enemmän vastuuta, mutta tee se oikein (katso oppitunti kolme). Kun saavutat uusia merkittäviä tuloksia, voit puhua jälleen ylennyksestä.

Sillä välin onni kääntää sinulle selkänsä, muista, että et voi vaikuttaa kaikkiin tekijöihin. Joskus epäonnistumiset työssä kehottavat ajattelemaan sitä ja ehkä tekemään jotain muuta. Jos sinut erotetaan, älä masennu, siirry eteenpäin tai toiseen suuntaan.

Kun Amanda Rose erotettiin suuresta yrityksestä 34-vuotiaana, hän avasi avioliittotoimistonsa ja johtaa sitä menestyksekkäästi. Kokemus opetti hänelle, että epäonnistunut ura voi osoittautua suureksi menestykseksi.

Oppitunti viisi: kuinka ei tappaa pomoa?

Totta puhuen, rakastamattomat pomot ovat luultavasti yleisempiä kuin rakkaat. Älä yritä muuttaa pomoasi. Opi hallitsemaan tunteitasi ja työskentelemään vaikeissa olosuhteissa, ellei pomo tietenkään riko yleisesti hyväksyttyjä inhimillisen viestinnän normeja.

Kommunikoi hänen kanssaan vain tarvittaessa, puhu aina rauhallisesti, vaikka hän ei olisi hillitty, älä valita hänestä äläkä kokoa ympärillesi pomovastaista työtovereiden tiimiä. Toisin sanoen, älä tee mitään, mitä pomosi voi käyttää sinua vastaan.

Mitä vähemmän yrität ärsyttää pomoasi, sitä vähemmän joudut kommunikoimaan hänen kanssaan sekä toimistossa että sen ulkopuolella. Ja loppujen lopuksi epämiellyttävän johtajan kanssa työskenteleminen opettaa sinulle itsehillintää ja auttaa sinua ymmärtämään, millainen johtaja haluat tulla.

Oppitunti kuusi: Korkea palkka ei takaa rakkautta työhön

Käyttäytymisekonomisti Dan Ariely selittää artikkelissaan, että melkein kaikki meistä tarvitsevat tavoitteita ja jatkuvan edistymisen tunteen motivaatioksi. Korkeasta palkasta tulee nopeasti arkipäivää, eivätkä ne enää innosta aktiiviseen työhön.

Älä ymmärrä meitä väärin, raha on tärkeää! Niiden avulla voit elää haluamaasi elämää. Ja kuinka paljon rahaa teet nyt, on paljon tekemistä sen kanssa, kuinka paljon saat seuraavasta työstäsi.

Mutta yhtä nopeasti shoppailun tunne kyllästyy, joten korkeasta palkasta tuleva fiilis katoaa, jos työssäsi ei ole muita iloja. Tätä silmällä pitäen rohkaisemme sinua pohtimaan, mikä on sinulle tärkeää ja arvokasta työssäsi. Oletko esimerkiksi valmis vastaanottamaan vähemmän rahaa, mutta työskentelemään sosiaalisessa, inspiroivassa tiimissä? Vai riittääkö sinulle, että käytät työkeskusteluja kollegoiden kanssa chatissa, mutta mahdollisuus olla laskematta jokaista ruplaa on loputtoman miellyttävä?

Camara Toffolo kertoo, että miellyttävä työympäristö, työn ja yksityiselämän tasapaino, kasvumahdollisuudet ja työntekijöitä tukeva yrityskulttuuri ovat kaikki olennaisia työmotivaation tekijöitä.

Oppitunti seitsemän: Älä yritä piilottaa virheitäsi

Jopa kokeneet työntekijät tekevät tämän virheen - he yrittävät piilottaa virheensä. Tämä on osoitus kypsymättömyydestä ja turvattomuuden tunteesta. Mutta todisteiden piilottaminen maton alle saa sinut hermostumaan, ja joudut puhumaan pomon kanssa paljon pidempään, jos temppusi paljastuvat.

Sen sijaan, että yrität peittää jälkesi, myönnä virheesi. Älä vain keksi tekosyitä äläkä etsi syyllisiä. Sano vain, mitä opit tästä kokemuksesta ja ehdota ratkaisuja ongelmaan. Keskustele esimiehesi kanssa siitä, kuinka voit parhaiten ratkaista tilanteen ja minimoida virheen aiheuttamat vahingot.

Oppitunti 8: Epäonnistuminen julkisessa puhumisessa on normi

Julkinen puhuminen vaatii pitkän ja kovan opiskelun. Jopa kuuluisat ihmiset - poliitikot, näyttelijät, suuryritysten johtajat - voivat kokea hämmennystä yleisön edessä. Tästä on paljon todisteita YouTubessa. Mutta keskinkertainen suorituskyky ei ole uran loppu.

Jos epäonnistut, mieti, mikä meni pieleen ja mitä on tehtävä, jotta se paranee ensi kerralla. Ehkä sinulla ei ollut tarpeeksi tietoa, aikaa valmistautumiseen, harjoitteluun, tai ehkä sinun on aika parantaa puhetaitojasi?

Tapaa pomosi ja pyydä anteeksi, jätä vain pitkä luettelo tekosyistä oven ulkopuolelle, kysy häneltä mieluummin hänen mielipidettään suorituksestasi. Kritiikin kuuleminen on tuskallista ja epämiellyttävää, mutta välttämätöntä.

Oppitunti yhdeksän: Pidä etäisyyttä työtovereihin

Vietämme suurimman osan päivästä toimistossa. Ja kuinka ihanaa onkaan, kun kaikki ystävät ovat paikalla ja voit pitää hauskaa keskustelemalla työasioista (ja ei niinkään) kahvikupin ääressä. Joskus liian avoimet keskustelut voivat kuitenkin olla haitallisia sinulle. Kaikki ihmiset eivät ole vilpittömiä, eivätkä kaikki aina käyttäydy haluamallaan tavalla. Älä ole vainoharhainen, mutta ole varovainen.

Ja jos tiedät toimistossasi "huonon seuran", yritä kommunikoida vähemmän heidän kanssaan, älä anna periksi heidän erilaisille provokaatioille, mutta älä myöskään pilaa suhdetta. Koska vihollinen oleminen on myös erittäin kannattamatonta urasi kannalta, on olemassa riski saada veitsi selkään.

Oppitunti kymmenen: älä väittele pomosi kanssa julkisesti

Sinut kutsuttiin tapaamiseen yrityksen päähenkilöiden kanssa esittelemään hanketta. Kaikki sujui ongelmitta: kuuntelijat ovat kiinnostuneita, kyselevät ja keskustelevat kanssasi ideoista, jotka parantavat projektia. Pomosi tekee myös ehdotuksen, mutta sinä olet pohjimmiltaan eri mieltä hänen kanssaan, minkä ilmoitat suoraan ja tinkimättömästi. Ja nyt korkean tason tapaaminen uhkaa muuttua markkinariidaksi. Katkaisit komentoketjun ylittämällä tarkan keskustelun ja röyhkeän väittelyn välisen hienon rajan.

Uran menestyksen avaintekijä on kyky ensin punnita sanoja hyvin ja sitten puhua ne. Etkä aina ole tähti, päätöksesi eivät aina ole ainoita oikeita. Ja kun keskustelet julkisesti ideasta tai ongelmasta pomosi kanssa, jokainen sanasi tulee punnita apteekin asteikolla.

Jos epämiellyttävä tapaus kuitenkin tapahtuu, keskustele pomosi kanssa, selitä, että olit väärässä, ja vakuuta hänelle, että tämä ei koskaan toistu.

Jatkossa, jos ehdotuksesi ovat mielestäsi todella parempia, odota hetki keskustellaksesi pomosi kanssa henkilökohtaisesti. Ja mieti, kuinka esität mielipiteesi oikein, jotta et vahingoita pomon ylpeyttä. Uran kasvun kannalta on paljon kannattavampaa pelata hänen kanssaan joukkueena kuin olla oppositiossa yrittäen nostaa itseään etualalle.