Radikaalit ja viisaat ideat liiketoimintaan, koulutukseen ja elämään
Radikaalit ja viisaat ideat liiketoimintaan, koulutukseen ja elämään
Anonim

Yleensä työnantajat eivät todellakaan pidä siitä, kun heidän työntekijänsä eivät ole heidän valppaana valvonnassaan ja yrittävät raahata heidät toimistoon. Jatkuvat raportit, kokoukset, matkat tiimin rakentamiseen - kaikki tämä ei selvästikään auta ylläpitämään tasapainoa työn ja henkilökohtaisen elämän välillä. Brasilialainen toimitusjohtaja Ricardo Semler tarjoaa täysin erilaisen lähestymistavan, jonka hän uskoo olevan kultainen keskitie.

Radikaalit ja viisaat ideat liiketoimintaan, koulutukseen ja elämään
Radikaalit ja viisaat ideat liiketoimintaan, koulutukseen ja elämään

Ricardo Semler päätti hyödyntää mielenkiintoisia liikeideoita yrityksessään. Hän valitsi radikaalin hallitusmuodon - demokratian ja muutti järjestelmän kokonaan neljännesvuosittaisesta hallitukselta pakolliseen lomailmoitukseen, jonka hän yksinkertaisesti peruutti.

Näin ihmiset tuntevat olonsa vapaammiksi ja aidosti tietoisiksi siitä, mitä he tekevät ja miksi he tekevät sen. Tällainen palkinto toimii paljon paremmin kuin yritystapahtumat ja palkinnot, koska työ integroituu hyvin luontevasti elämän kokonaiskuvaan.

Kuvittele nyt koulu, joka noudattaa samaa periaatetta!

Suositeltava: