Kuinka rauhoittua ennen haastattelua ja arvioida yritystä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Haastattelua edeltävä aika on muutama minuutti, jonka vietät ahdistuneena. On monia tekniikoita, joilla voit viedä mielesi pois huolistasi ja rentoutua, ja yksi niistä on katsoa ympärillesi ja arvostaa yritystä, jossa haluaisit työskennellä.

Kun monet tulevat haastatteluun, he unohtavat, että yritys tarvitsee työntekijöitä yhtä paljon kuin työtä. Sillä välin haastattelussa ei arvioida vain sinua, vaan päätät myös, sopiiko tietty yritys sinulle.

Keskustelet haastattelussa kaikista vastuista, palkasta ja muista asemaasi liittyvistä seikoista, ja ennen sitä sinulla on erinomainen tilaisuus muodostaa mielipiteesi yrityksestä itse.

Katso ympärillesi

Useimmiten hakija istuu odotushuoneessa tai käytävällä oven edessä ja odottaa, että hänet kutsutaan. Tällaisissa olosuhteissa ei voi mennä kävelylle, mutta kannattaa katsoa ympärilleen. Joskus tämä riittää ymmärtämään yksityiskohdat, joita epäröisit kysyä suoraan.

1. Seinät

Toimiston seinillä voi kertoa paitsi yrityksen hyvinvoinnista, myös siitä, mitä tässä yrityksessä painotetaan ja mitä työntekijöiltä vaaditaan.

Esimerkiksi, jos seinille ripustetaan kiitollisuus työntekijöitä kohtaan, se tarkoittaa, että yritys arvostaa henkilökuntaansa. Jos seinillä on palkintoja, näet heti, mitä yritys on saavuttanut ja kuinka se välittää asemastaan.

Seminaari- ja tapahtumajulisteet voivat kertoa työntekijöidesi sitoutumisesta oppimiseen ja kehittymiseen tai siitä, että sinun on osallistuttava tapahtumiin ammatillisen kasvun vuoksi.

2. Tekniikka ja laitteet

Kun kävelet toimiston läpi, katso tietokoneita, mobiilitekniikkaa, video- ja projektiolaitteita. Jos yrityksellä on uusimpien mallien laitteet, se tarkoittaa, että yritys pitää erittäin tärkeänä nykyaikaista teknologiaa ja investoi teknisiin laitteisiin.

Jos tietokoneet ovat vanhoja, asiat eivät mene hyvin yrityksessä tai johto ei välitä työntekijöiden mukavuudesta ja tuottavuudesta.

3. Asettelu

Toimiston asettelu merkitsee paljon mukavalle työlle. Katso, miten pöydät on järjestetty, onko toimistossa erillisiä väliseiniä ja minkä kokoisia ne ovat.

Millainen on toimisto enemmän: valoisa, tilava huone vai harmaiden seinien labyrintti? Kuvittele, jos haluaisit työskennellä tässä paikassa, koska jos sinut palkataan, joudut viettämään suurimman osan päivästäsi täällä.

4. Ihmiset

Jos joudut työskentelemään ryhmässä tai ainakin satunnaisesti kohdata työntekijöitä, sinun on kiinnitettävä heihin ennen kaikkea huomiota. Arvioi toimistoympäristöä: miten ne toimivat, miten ne liittyvät toisiinsa?

Kaikki istuvat kuulokkeilla, tuijottavat näyttöä tai kaikki keskustelevat jostain aiheesta yhdessä. Mitä toimistossa vallitsee - avainten koputtaminen, puhelut, keskustelut ja nauru vai ankarat, ärsyyntyneet äänet?

Asetuksella on paljon merkitystä, ja jos työntekijät ovat mielestänne tarpeeksi vihamielisiä toisiaan kohtaan ja ilmapiiri toimistossa on kireä, mikään raha ei tee tällaista työtä rakastetuksi.

Yhtä tärkeää on tulevien työntekijöiden pukeutuminen. Jos arvostat sananvapautta tai vihaat juhlavaatteita, pukukoodi on hyvästit henkilökohtaiselle mukavuudelle.

Kaksinkertainen hyöty

Joten tarkastamalla rennosti toimistoa, työntekijöitä ja laitteita, et vain opi paljon yrityksestä, vaan myös rauhoittuu enemmän tai vähemmän. Tarkkailu ja arviointi valtaavat huomiosi, joten sinulla ei ole aikaa käydä hermoillesi. Kaksinkertainen hyöty - ja rauhoittunut, ja karkeasti ymmärtänyt, missä sinun täytyy tehdä töitä.

Jos tulit haastatteluun ajoissa, etkä vain ehtinyt katsoa ympärillesi kunnolla, kaikki tämä voidaan tehdä keskusteltuasi henkilöstöpäällikön kanssa. Mitä tahansa hän kertoo yrityksestä, hänen havainnot ovat joka tapauksessa arvokkaampia.