Kuinka hillitä egoasi ja tulla hyväksi johtajaksi

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Neljä vinkkiä, joiden avulla voit keskittyä yhteistyöhön huippuosaamisen sijaan.

Egomme on monien pelkojen ja epäluulomme syy. Työympäristössä tämä johtaa epäjohdonmukaisiin päätöksiin ja luo myrkyllisen ympäristön. Johtaja, joka luottaa egoonsa, ei voi tehdä järkeviä valintoja. Joka kerta hän miettii, kuinka tämä tai tuo päätös vaikuttaa häneen henkilökohtaisesti. Tässä on se, mikä auttaa sinua pääsemään eroon tästä tavasta.

1. Kuuntele ja ole tarkkaavainen ihmisille

Kuuntelemalla muita he kertovat sinulle tarpeistaan. Siksi esimerkiksi myynnin aikana ei kannata heti kuvailla tuotetta tai tarjota palveluita. Esitä kysymyksiä, kuuntele tarkkaan ja odota, että toinen henkilö kertoo toiveensa. Vasta sitten ymmärrät, mitä voidaan tehdä heidän tyydyttämiseksi.

Tämä on ilmeisen ilmeinen neuvo, mutta tietoinen kuunteleminen ei ole aina helppoa. Useimmiten teemme sen automaattisesti ja ajattelemme, että sanomme sen itse vakuuttaaksemme keskustelukumppanin tai tehdäksemme vaikutuksen.

Yritä laittaa egosi syrjään. Vain tällä tavalla saavutat todellisen luottamuksen ja rakennat vilpittömiä yhteyksiä ihmisten kanssa.

2. Älä pidä ideoita jonkun omaisuutena

Itse lause "minun ideani" on puhdas egon ilmaus. Olemme tottuneet rohkaisemaan tällaista ajattelua kehumalla ihmisiä hyvistä konsepteista. Ja vaikka tunnustus on tärkeää, se usein ruokkii omaa etuamme ja luo jännittyneen tiimiympäristön.

Tietysti jokaisella on jossain määrin halu vaatia oikeuksia ideoihin ja löytöihin. Mutta kun se on liian vahva ja kun se ohjaa ihmisiä työssä, syntyy konflikteja. He unohtavat, että tärkeintä ei ole päättää, kuka keksi hyvän liikkeen, vaan tehdä parhaansa saadakseen sen eloon.

3. Kehitä tietoisuutta

Vaatii tietoista pyrkimystä arvostaa, miten olet vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja teet päätöksiä. Ilman niitä monet eivät edes huomaa, että heitä hallitsee itsekkyys. Mieti, miten voit. Jos sinusta tuntuu, että ego ottaa vallan joissakin tilanteissa, pyydä muita antamaan sinulle palautetta. Kuuntele tarkasti ja kuuntele heidän sanojaan.

Jos menet kokoukseen, jossa vastaanotat tai annat palautetta, kokeile mindfulnessin harjoittelua vähän ennen sitä. Vain viisi minuuttia riittää.

4. Opi arvostamaan itseäsi

Ensi silmäyksellä tämä neuvo vaikuttaa ristiriitaiselta. Mutta jotta et osoittaisi itsekkyyttä työssä, sinun on oltava tyytyväinen itseesi ja elämääsi. Ja tätä varten sinun on tiedettävä henkilökohtaiset tarpeesi ja huolehdittava itsestäsi säännöllisesti. Silloin egosi ei häiritse työntekijöiden valinnassa ja tavoitteiden asettamisessa.

Usein käy niin, että henkilökohtaiseen elämäänsä tyytymättömät johtajat yrittävät lisätä itsetuntoa työssä. Ja kun uusi työntekijä on palkattava, he valitsevat heitä huonomman. On jopa sanonta, että se, joka työskentelee neljälle, palkkaa työntekijöitä, jotka työskentelevät kolmelle. Ja se, joka työskentelee 5+:lle, palkkaa ihmisiä 5+:lle.

Jos egosi ohjaa sinua, tunnet olevasi uhattuna alaisista, jotka työskentelevät sinua paremmin. Jos olet tyytyväinen itseesi, palkkaat upeita työntekijöitä tietäen, että he auttavat sinua kehittämään uraasi.