ARVOSTELU: "Hallinto niille, jotka eivät halua hallita", Devora Zack
ARVOSTELU: "Hallinto niille, jotka eivät halua hallita", Devora Zack
Anonim
ARVOSTELU: "Hallinto niille, jotka eivät halua hallita", Devora Zack
ARVOSTELU: "Hallinto niille, jotka eivät halua hallita", Devora Zack

Deborah Zack - Valmentaja ja henkilökohtaisen kasvun asiantuntija. Teoksissaan hän kiinnittää erityistä huomiota johtamisen, johtamisen ja ihmisten välisen viestinnän kysymyksiin. Kirja "Networking for Introverts" toi hänelle maailmankuulun (julkaisin siitä arvostelun aiemmin tässä). Pidin edellisestä kirjasta, enkä epäröinyt tarttua uutuuteen.

Johtaminen on taitava tasapaino tehokkaan johtamisen ja kyvyn olla häiritsemättä.

Kuinka oppia hallitsemaan sitä oikein? Loppujen lopuksi ihmisistä tulee usein johtajia, jotka eivät ole ollenkaan valmiita tähän. He tekevät mitä rakastavat… ja sitten bam! Ammatillinen menestys tarkoittaa useimmiten sitä, että ennemmin tai myöhemmin sinusta tulee johtaja. Vaikka on parempi sanoa johtaja. Maassamme jopa siivooja kutsutaan siivouspäälliköiksiJ Tässä tapauksessa on tarpeen käsitellä katkeruutta, konflikteja ja työntekijöiden temperamenttieroja, ja aikaa jää vähemmän suosikkityönsä tekemiseen.

Hänen kirjassaan " Hallinto niille, jotka eivät halua hallita"Devorah Zach väittää, että ratkaisu on olemassa myös paatuneille individualisteille, jotka eivät lievästi sanottuna pidä itseään luonnollisina johtajina. Kirjoittaja on hyvin perehtynyt psykologiaan, ja siksi hän ei tarjoa "automaattisia" ratkaisuja esimiehille. Jokaisen pomon (iso tai pieni) on ymmärrettävä, että johtaja ei ole vain status, että hänen on syvennettävä työntekijöidensä psykologiaan ja otettava huomioon heidän ominaisuutensa. Mutta siinä ei vielä kaikki. Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä itsesi, nimittäin sinun on löydettävä sisäiselle itsellesi sopiva johtamismenetelmä.

Deborah Zack korostaa kahdentyyppisten ihmisten olemassaoloa päätöksentekotavan mukaan: Ajattelu ja Tunteet (muuten, vaihtoehtoja on myös sekalaisia). Esimerkistä esimerkkiin esitetään kunkin tyypin edut ja haitat. Kaiken tämän myötä kirjoittaja vie meidät tärkeimpään asiaan - sinun on oltava joustava.

Koska olen jo maininnut esimerkkejä, niitä on kirjassa paljon. Nämä eivät ole vain yksittäisiä kohtia. Nämä ovat pieniä palasia, jotka yhdistyvät valtavaksi palapeliksi ja tekevät kirjoittajan ajatuksista yksinkertaisia ja selkeitä. Kaikkiin näihin tarinoihin liittyy Deborahin erinomainen huumorintaju.

Deborah Zack ei opeta voittamaan itseäsi menestyksekkään uran saavuttamiseksi - se antaa sinulle mahdollisuuden muuttaa "inhosi johtamisesta" vahingoittamatta omaa psyykettäsi ja tuloksen hyödyksi

Kirja on hyödyllinen kaikille esimiehille … Sekä aloittelijoille että "isossa tuolissa olleille". Siitä on hyötyä riippumatta siitä, pidätkö ajamisesta tai et. Suosittelen sitä erityisesti niille, jotka ovat lähestymässä johtajaa.

Suositeltava: