3 myrkyllistä lausetta, joita johtajien ei pitäisi sanoa

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Nämä sanat heikentävät työntekijöiden luottamusta ja heikentävät suhdetta heihin.

1. "En tarvitse neuvojasi"

Tämän sanovat johtajat, jotka eivät tiedä kuinka olla osa tiimiä. He eivät luota työntekijöihin tarpeeksi kuunnellakseen heidän mielipiteitään. Tai he ajattelevat, että pomon tehtävä on hallita ja valvoa, ja vain teloittaa muita.

Vaikeassa tilanteessa on hyödyllisempää tarkastella ongelmaa eri näkökulmista, eli selvittää joukkueen mielipide.

Hyvä johtaja yrittää keskustella työntekijöiden kanssa nähdäkseen olosuhteet selkeämmin ja määrittääkseen toimintatavan. Ehkä kaikki eivät pidä hänen ratkaisustaan aluksi. Mutta se on objektiivisempaa, koska ennen sen hyväksymistä johtaja otti huomioon erilaisia näkökulmia.

2. "En ole vastuussa tästä"

Myrkyllisillä johtajilla on kiire vapauttaa itsensä vastuusta ja siirtää se jollekin muulle suojellakseen itseään millä tahansa keinolla. Jos haluat olla hyvä johtaja, yritä työntää egosi sivuun.

Virheiden myöntäminen ei tee pomosta heikkoa. Päinvastoin, se lisää luottamusta, osoittaa, että hän on sama henkilö kuin kaikki muut.

Kun johtaja on niin vilpitön, työntekijöiden on helpompi ottaa riskejä ja kokeilla uusia asioita. Ja jos he tekevät virheen prosessissa, heidän on helpompi myöntää se.

3. "Ei ole syytä huoleen"

Työntekijät eivät ole tyhmiä. Jos yrityksellä on vaikeuksia tai siinä tapahtuu jotain käsittämätöntä, he tuntevat sen. Ja he keksivät johtajan, joka teeskentelee olevansa kunnossa, vaikka se ei selvästikään ole.

Kyllä, joitain asioita ei kaikkien tarvitse tietää. Mutta jos on tulossa muutos tai vaikea aika, joka vaikuttaa työntekijöiden työhön ja palkkaan, älä pidä heitä pimeässä.