10 lausetta, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa pomollesi

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Nämä huolimattomat sanat voivat saada sinut vaikeuksiin.

1. En voi / se on mahdotonta

Jokainen yritys tarvitsee työntekijöitä, jotka pystyvät hoitamaan tehtävät. Varsinkin jos heitä pyydetään tekemään jotain profiilia pitkin, eivätkä pure kyynärpäätä tai käytä housuja päänsä päällä. Siksi nopea vastaus tehtävän suorittamisen mahdottomuudesta puhuu vain haluttomuudesta tehdä työtä.

Mitä korvata

Jotkut tehtävät voivat todellakin olla vaikeita suorittaa tai niillä voi olla vakavia seurauksia. Kuuntele siksi tehtävää huolellisesti ja palaa sitten perustelemalla, miksi sen suorittaminen on mahdotonta, mitä voidaan tehdä tähän suuntaan ja mitä seurauksia voi olla.

2. Tämä ei ole työnkuvani

Mitä tahansa tarkoitatkin, pomosi kuulee todennäköisesti vain haluttomuudestasi kehittyä. Myös luova työ muuttuu ajan myötä rutiiniksi, joten kokeneen työntekijän pitäisi olla ilo vaihtaa tylsiä tehtäviä uusiin. Lisäksi tämä auttaa sinua tulevaisuudessa hakemaan korkeamman palkan paikkoja.

Mitä korvata

Jos aiot luopua tehtävästä ei laiskuudesta, vaan kiireen takia, selitä tilanne ja keskustele kenelle voit delegoida osan ajankohtaisista asioista, jolloin vapautuisi aikaa uusille saavutuksille.

3. Ja mitä saan siitä?

Niin kauan kuin emme puhu käsittelystä, tarjous on harvoin asianmukainen. Sinua ei todennäköisesti lähetetä purkamaan kuorma-autoja, jos olet esimies. Ja nykyisten tehtävien suorittamisesta saat jo palkan.

Mitä korvata

Korvauskysymys kannattaa ottaa esille, kun työskentelet liikaa tai vastuulistasi ei ole muuttunut, vaan laajentunut. Mutta keskustelua varten palkankorotuksesta sinun on valmisteltava argumentteja, jotka todistavat tehokkuutesi.

4. Olet väärässä

Kyllä, pomosi tönäiseminen virheeseen on erittäin houkuttelevaa. Varsinkin julkisesti: anna kaikkien nähdä, että sinun pitäisi olla hänen paikallaan. Ainoa ongelma on, että hän on jo virassa, ja luultavasti ansaitusti. Ja yleensä on yleistä, että ihminen tekee virheitä, vaikka hän olisi pomo. Joten et saavuta tavoitettasi, ja johtaja voi osoittautua kostonhimoiseksi.

Mitä korvata

Katso arvovaltaiset lähteet. Voit esimerkiksi kysyä, käyttääkö pomo tuoreita tietoja, koska neljännesvuosittaisessa raportissa on eri luku. Osoita virhettä huolella yhteisestä asiasta, älä haasteesta.

5. En tiedä

Jos et ole lukion luokassa, kukaan ei odota sinun muistavan kaikkea. Kun kysyt kysymyksen, sinua neuvotaan keksimään vastaus siihen, ei muistitestiä ollenkaan.

Mitä korvata

Jos vastauksen löytäminen vie aikaa, kysy, kuinka nopeasti tiedot on toimitettava. Ota sitten tauko löytääksesi tarvitsemasi tiedot.

6. Yritän / yritän

Aika, jolloin sai yrittää ja yrittää ilman ongelmia, päättyi valmistujaisjuhliin. Nyt tuloksia odotetaan sinulta. Näyttää siltä, että ilmaus "yritän" jättää sinulle mahdollisuuden paeta. Mutta jos sitten tulet sanomaan, että olet yrittänyt, mutta et onnistunut, se ei pääty hyvin.

Mitä korvata

Sovi pomosi kanssa, että kun suoritat uuden tehtävän, tapaat hänet ja esität kysymyksiä siitä, mihin suuntaan edetä seuraavaksi. Tämä auttaa sinua pysymään kurssilla ja pettämään koko tiimin.

7. Tai lopetan

Tämän lauseen jälkeen sinun tulee heti lopettaa, koska muuten ei ole selvää, miksi lausut sen ollenkaan. Ulosvaatimusten esittämisen jälkeen neuvotteluja ei yleensä käydä.

Mitä korvata

Jos olosuhteet eivät sovi yhteen, aloita uuden työn etsiminen. Jos vaikeudet voidaan vielä käsitellä, keskustele esimiehesi kanssa siitä, mitä voidaan muuttaa ei-perimmäisellä tavalla.

kahdeksan. Tämä ei ole minun syytäni

Vastuun siirtäminen jollekin toiselle on kyseenalainen strategia, varsinkin jos olet vastuussa tehtävän tuloksesta. Hyvä pomo ottaa kokouksessaan johdon kanssa syytteen osaston virheistä: hän ei seurannut eikä kontrolloinut niitä.

Mitä korvata

Jos tapahtuu virhe, myönnä se ja tee johtopäätökset.

9. En voi työskennellä…

On ongelmia, joihin johdon tai henkilöstöosaston on puututtava. Esimerkiksi kun kyse on häirinnästä. Mutta tämä ei koske henkilökohtaista inhoa ja temperamenttien epäsuhtaisuutta. Pomo ei ole lastentarhanopettaja, hän ei voi laittaa rikoksentekijää nurkkaan.

Mitä korvata

Valitukseen voi olla yksi syy: henkilö ei työskentele hyvin, mikä saa koko yrityksen kärsimään. Ja tämä voidaan yleensä vahvistaa tosiasioilla. Sinulla pitäisi olla luettelo ongelmista ja mahdollisista ratkaisuista. Ja sinun ei pitäisi lisätä siihen "hylkää"-lauseketta. Jos tilanne on vakava, pomo tekee omat johtopäätöksensä.

10. Emme tehneet tätä aiemmin

Perinne on hieno. Mutta missä tahansa liiketoiminnassa on parempi etsiä uusia tapoja suorittaa tehtäviä nopeammin ja tehokkaammin.

Mitä korvata

Kun johtajuus lupaa ongelmia, arvioi riskit ja jaa ne pomosi kanssa. Samalla älä unohda kohtaa numero 4: älä työnnä hänen nenään virheeseen.