5 tapaa saada motivaatio takaisin, kun työ tuntuu tylsältä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Ne lisäävät tuottavuutta ja auttavat myös henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kehityksessä.

Uudessa työpaikassa tuntemasi innostus vaihtuu lopulta pysähtyneisyyteen. Se tapahtuu kaikille. Joskus tämä johtuu tunteesta, että taitojasi ei käytetä täysimääräisesti. Joskus turhautumisen aiheuttavat johtamasi tiimin jäsenet tai valtava määrä askareita, jotka estävät luovuutesi valloilleen.

Joka tapauksessa tehokkuus kärsii, ja elämästä tulee vähemmän iloista. Jos huomaat tämän tilan itsessäsi, kokeile seuraavia menetelmiä.

1. Tee enemmän yhteistyötä kollegoiden kanssa

Kun istut työpöytäsi ääressä päivästä toiseen, et näe ketään ja suoritat vain tehtäviä, joista olet suoraan vastuussa, unohdat sinua alussa inspiroineen yrityksen mission. Alkaa näyttää siltä, että on mahdotonta tehdä muuta.

Ja loppujen lopuksi tunnet olevasi yksinäinen ja sinulla on rajalliset mahdollisuudet. Tämän estämiseksi on tärkeää olla enemmän vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa.

Tarvitset yhteistyöilmapiirin, jossa kaikki haluavat osallistua ja kokeilla luovia lähestymistapoja.

Jos johdat tiimiä, yritä luoda sellainen ilmapiiri. Kokoa osallistujat uudelleen, muuta tapaa, jolla he kommunikoivat, tai muuta joitain toimistokulttuurin elementtejä niin, että ihmisillä on aito halu työskennellä yhdessä. Anna yhteistyön olla yrityskulttuurisi perusta.

Jos olet tavallinen työntekijä, etsi erilaisia mahdollisuuksia: luo jotain arvokasta kollegoiden kanssa, tarjoa apuasi, osallistu keskusteluihin. Tämä voisi olla askel kohti pysyvää yhteistyötä tulevaisuudessa.

2. Ota inspiraatiota muiden oman alasi kokemuksista

Ehkä haluat saavuttaa jotain erityistä, mutta sinulla ei ole siihen motivaatiota tai tietoa. Etsi joku, jolla on tarvitsemasi taidot ja tiedot. Tämä voi olla joku tuntemasi henkilö tai alasi tunnettu ammattilainen, josta olet kuullut paljon.

Mene hänen mestarikurssilleen, keskustele henkilökohtaisesti ja katso hänen toimintaansa, jos mahdollista. Osallistu tapahtumaan tai luennolle, joka liittyy ainakin osittain työhösi.

Se energisoi, antaa motivaatiota ja uusia ideoita.

Ja jos menet työtovereiden kanssa, tulos on vielä parempi. Kuka tietää, ehkä jaettu inspiraatio auttaa sinua löytämään uusia lähestymistapoja työhön ja motivaatiota muuttaa jotain yhdessä. Joka tapauksessa näkemyksen laajentaminen on sysäys pohtimaan tavallista toimintaa eri tavalla.

3. Etsi neuvoja ja inspiraatiota kirjoista

Ideat, joita keksimme, ovat suoraan riippuvaisia tiedosta, jonka omaksumme. Siksi, jos sinusta tuntuu, että olet järkyttynyt, ota kirja käteesi. Tämä on loistava inspiraation lähde. Sieltä löydät uusia ideoita, ratkaisuja ja mielipiteitä.

Ja ehkä jopa huudat: "En ole koskaan ennen ajatellut sitä tästä näkökulmasta" tai "Vau, minäkin pystyn siihen!"

Etsi kirjoja toimialaasi liittyviltä kirjoittajilta, koska he ajattelivat paljon samaa kuin sinä. Lue niistä, jotka ovat samanlaisessa tilanteessa saadaksesi erityisiä neuvoja ja motivaatiota.

4. Pyydä palautetta

Tämä antaa sinulle erilaisen näkökulman työhösi. Pyydä palautetta esimieheltäsi tai tiimisi jäseniltä, niin näet, mihin tehtäviin sinun kannattaa keskittyä ja mitä uusia tavoitteita asettaa.

Tavoitteiden asettaminen on erittäin tärkeää ammatillisen kehityksen ja työtyytyväisyyden kannalta. Se auttaa voittamaan tylsyyden ja motivaation puutteen, jotka väistämättä tulevat ajan myötä.

5. Etsi harrastus

Jos ainoa asia, johon panet energiasi, on työ (olipa luova tai ei), ajan myötä alat kyllästyä ja palaa loppuun. Siksi yritä löytää muita asioita, jotka eivät ole välinpitämättömiä. Esimerkiksi uusi harrastus.

Kun uppoudumme johonkin harrastukseen ja kehitymme siinä, elämästä tulee täyteläisempi, tunnemme olomme onnellisemmaksi. Ja rentoutumisen ja latautumisen ansiosta tulemme töihin entistä tarmokkaammin ja työskennellämme mielellämme.