Kuinka tehdä työsopimus oikein

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Mitä asiakirjassa on oltava ja miksi on tärkeää ilmoittaa oikein urakoitsijan tehtävät.

Mikä on työsopimus ja miksi sitä tarvitaan

Työsopimus tehdään urakoitsijan ja tilaajan välillä. Sen puitteissa ensimmäinen sitoutuu suorittamaan tiettyjä töitä toiselle. Työn tuloksen tulee olla aineellista, materialisoitua ja sen jälkeen tulla asiakkaan omaisuudeksi. Se voi olla uusi tuote, kehitetty dokumentaatio tai parannus olemassa olevaan laitokseen tai jotain vastaavaa. Työsopimus voidaan tehdä esimerkiksi haalarien ompelemisesta, laitteiden korjaamisesta, huonekalujen valmistuksesta.

Asiakirjassa määritellään osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, työn ajoitus, palkkion määrä ja muut tärkeät ehdot.

Miten työsopimus eroaa työsopimuksesta?

Aloitetaan siitä, että työsopimusta säätelee siviililaki ja työsopimusta työlaki.

Työsopimuksen sitomassa parissa "työnantaja - työntekijä" jälkimmäinen on aina yksilö. Parissa "asiakas - esiintyjä" molemmilla voi olla mikä tahansa asema: kaksi yritystä, yritys ja yksittäinen yrittäjä, kaksi yksittäistä yrittäjää, kaksi henkilöä ilman yrittäjän asemaa. Mutta henkilö, joka ei ole rekisteröity yksittäiseksi yrittäjäksi, saa valtiolta vain kertaluonteisia tilauksia. Jos hän tekee tämän järjestelmällisesti, hän voi saada sakon laittomasta liiketoiminnasta.

Työsopimuksen perusteella urakoitsija, toisin kuin työsuhteessa oleva työntekijä, ei voi saada sosiaaliturvaa, esimerkiksi jäädä palkalliselle sairauslomalle. Asiakas ei ole velvollinen tarjoamaan hänelle työpaikkaa ja työkaluja.

Olga Shirokova Euroopan oikeudellisen yksikön johtava lakimies

Urakoitsija, toisin kuin kokopäivätyöntekijä, voi ottaa alihankkijoita tekemään töitä, ei noudata asiakkaan määrittelemää pukeutumiskoodia ja päivittäistä rutiinia. Kukaan ei valvo hänen toimintaansa jatkuvasti, painopiste on tuloksessa, ei vastuissa. Ja urakoitsijalle ei makseta vastaavasti työstä sellaisenaan, vaan sen tuloksesta.

Miten työsopimus tehdään

Jos sekä asiakas että urakoitsija ovat yksityishenkilöitä ja kauppasumma ei ylitä 10 tuhatta ruplaa, sopimus voidaan tehdä suullisesti. Muissa tapauksissa käytetään yksinkertaista kirjallista muotoa - ilman notaarin todistusta. Tässä on mitä sinun on määritettävä asiakirjassa.

Sopimuksen aihe

Tässä on kuvattu työn tyyppi ja määrä sekä niiden odotettu tulos. Esimerkiksi:

Urakoitsija sitoutuu tällä sopimuksella suorittamaan sisäisten lämpöverkkojen asennustyöt ja luovuttamaan niiden tulokset Asiakkaalle, ja tilaaja sitoutuu hyväksymään tosiasiallisesti suoritetun työn tulokset ja maksamaan niistä.

Sopimuksen kohdetta muotoillessa tulee muistaa, että sen on oltava erotettavissa molemmista osapuolista ja sen laatu on arvioitava objektiivisin kriteerein. Esimerkiksi jos urakoitsija sitoutui sulattamaan 5 senttimetriä pitkiä ja 5 millimetriä halkaisijaltaan olevia nauloja, tämä on työsopimuksen kohteena. Jos opetat asiakasta laulamaan murisemalla - ei, koska on mahdotonta arvioida objektiivisesti työn tulosta ja erottaa se työnantajasta.

Takaraja

Sinun on ilmoitettava vähintään prosessin alkamis- ja päättymispäivät. Välikaudet ovat valinnaisia - tämä on sallittua, mutta ei pakollista.

Jotta sopimus katsottaisiin päteväksi, sen kohde ja ehdot on määritettävä.

Olga Shirokova

Työkustannukset ja maksumenettely

Kirjoita ylös, milloin ja kuinka paljon asiakkaan tulee maksaa urakoitsijalle ja millä ehdoilla. Rahaa voi esimerkiksi antaa kerralla tai vaiheittain, käteisenä tai siirtää tilille. Jos palveluita on paljon ja työn tarkka laajuus on epäselvä, voidaan tarkemmat tiedot täsmentää sopimuksen liitteissä. Esimerkiksi:

Työsopimuksen mukaisen työn kokonaiskustannukset ovat 39 000 (kolmekymmentäyhdeksän tuhatta) ruplaa. Tosiasiallisesti tehdystä työstä maksetaan vaiheittain liitteen 1 mukaisesti.

Tehtyjen töiden luovutus- ja vastaanottamismenettely

Ilmoita milloin ja miten urakoitsija ilmoittaa tilaajalle työn edistymisestä ja valmistumisesta. Esimerkiksi:

Urakoitsijan tulee ilmoittaa tilaajalle työn luovutusvalmiudesta viisi päivää ennen tai kunkin kuukauden 25. päivään mennessä työvaiheen valmistumisesta.

Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet

Tässä vaiheessa kannattaa määrätä kaikki kaupankäyntiin liittyvä, myös itsestään selvältä näyttävä. Täällä voit esimerkiksi kiinnittää asiakkaan velvollisuuden hyväksyä työn tulos tietyn ajan kuluessa niiden valmistumisesta. Silloin hänellä ei ole houkutusta viivyttää hyväksymisen ja vastaavasti maksun määräaikaa. Tai voit määrittää, että esiintyjä on vastuussa työpaikan tilasta. Ja jos huonekalusuunnittelija naarmuta uutta parkettilattiaasi, sinulla on oikeus pyytää sitä häneltä.

Yksityishenkilön kanssa tehdyn sopimuksen voi tuomioistuin pätevöittää uudelleen työelämässä, jos urakoitsijan tehtävät ovat samat kuin kokoaikaisen työntekijän tavanomaiset työtehtävät. Tämä voisi olla:

• työskennellä aikataulussa;
• yhtiön sisäisten sääntöjen noudattaminen;
• työn ja palkan jatkuva luonne;
• alihankintakielto.

Jos toimit asiakkaan puolelta etkä halua, että sopimus pätevöitetään uudelleen, varmista, ettei siinä ole kiistanalaisia ehtoja.

Osapuolten vastuu

Siinä määritellään kuka on vastuussa mistäkin ja mikä rangaistus häntä odottaa. Esimerkiksi, jos rakentaja viivytti määräaikaa, koska hän ei saapunut laitokseen ajoissa, tämä on yksi asia, mutta jos asiakkaan oli määrä toimittaa materiaalien puutteen vuoksi, tämä on toinen. Ja ensimmäisessä tapauksessa voit määrätä sakon urakoitsijalle, toisessa - työnantajalle.

On parempi harkita huolellisesti kaikkia mahdollisia olosuhteita ja määrätä sakkoja, rangaistuksia, rangaistuksia ja vahingonkorvauksia.

Sovellukset

Tämä osio on olemassa arvioiden, projektidokumenttien ja muiden asiakirjojen liittämistä varten, joihin viitataan sopimuksessa.

Miten työsopimus irtisanotaan

Osapuolet voivat milloin tahansa irtisanoa sopimuksen yhteisellä sopimuksella. Jos sopimus ei onnistu, kiistanalaiset kysymykset on ratkaistava tuomioistuimen kautta.