Sisällysluettelo:
- 1. Oletko ujo pyytämään palkankorotusta
- 2. Pyysi jo korotusta esittämättä painavia perusteita
- 3. Älä nosta pätevyyttäsi
- 4. Pelkäät laajentaa vastuualuettasi
- 5. Ole hiljaa siitä, että työn määrä on kasvanut
- 6. Pomo ei ole tietoinen siitä, että sinusta on tullut tehokkaampi
- 7. Olet saavuttanut tämän tehtävän palkkakaton tässä yrityksessä
- 8. Palkkasi on jo korkeampi kuin markkinahinta
2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55
Ymmärrä, miksi rahat eivät kasva, ja korjaa tilanne.
1. Oletko ujo pyytämään palkankorotusta
Yrityksen on usein kannattavampaa maksaa sinulle vähemmän, joten aloite tässä asiassa tulee olla sinulta. Ehkä pomot eivät yksinkertaisesti tiedä, että sinun on aika nostaa palkkaasi. Älä pelkää puhua siitä, vaan tee se oikein: esitä aina vahva perustelu.
Kuinka korjata se
Sovi keskustelu pomosi kanssa oikeaan aikaan. Tee keskustelusta suunnitelma ja pane merkille kaikki sen keskeiset kohdat, jotta et menetä mitään.
Muista miettiä argumentteja, jotka oikeuttavat palkankorotuksen. Tämä voi olla suunnitelman ylitäyttöä, voimaantumista, markkinatilannetta ja niin edelleen. Kaikkien syiden on oltava objektiivisia, ei "minusta tuntuu" ja "tasoiseni asiantuntijat maksavat yleensä enemmän".
Tue sanojasi faktoilla ja luvuilla. Määritä myös, kuinka paljon haluat saada lisää, ja nimeä tietty summa.
2. Pyysi jo korotusta esittämättä painavia perusteita
Tapaus, kun et viimeksi perustellut palkankorotuksen tarvetta. Tähän päivään asti pomot ajattelevat, että et yksinkertaisesti ansainnut sitä. Siksi sinun on vakuutettava johto ja valmistauduttava siihen, mikä on vaikeaa.
Kuinka korjata se
Kuten edellisessä tapauksessa, tee suunnitelma ja mieti perustelut. Tällä kertaa sinulla ei ole varaa erehtyä – kaikkien argumenttien on oltava konkreettisia ja toimittava sinun eduksesi.
3. Älä nosta pätevyyttäsi
Asiantuntija, joka ei kehity, ei ole oikeutettu palkankorotukseen. Useimmilla toimialoilla työn erityispiirteet muuttuvat erittäin nopeasti, sinun on pysyttävä jatkuvasti aiheessa.
Kuinka korjata se
Osallistu kertauskursseille, osallistu seminaariin, lue erikoiskirjallisuutta ja katso opetusvideoita. On hyvä, jos sinulla on vahvistus hankituista tiedoista, esimerkiksi todistus tai opettajan suositus.
4. Pelkäät laajentaa vastuualuettasi
Päivittäisten töiden tekeminen hyvin ei ole syy maksaa sinulle enemmän. Mutta jos et pelkää ottaa uusia toimintoja, osoittaa kiinnostuksesi lopputulokseen ja halukkuutta kasvaa, se on toinen asia.
Kuinka korjata se
Sulje epäsuorat tehtävät (ne, joissa olet pätevä, mutta jotka eivät kuulu vastuualueeseesi), tee itsenäisesti päätöksiä ja suorita johtamistehtäviä. Jälkimmäisen avulla voit kasvaa tavallisesta asiantuntijasta johtajaksi, ja palkallasi on kaikki mahdollisuudet nousta kaksi tai kolme kertaa.
5. Ole hiljaa siitä, että työn määrä on kasvanut
Kun hait työtä, kaikki mitä teet tänään, ei kuulunut velvollisuuksiin. Kerro siitä vapaasti johdolle.
Kuinka korjata se
Keskustele pomosi kanssa ja kerro heille, että teet nyt enemmän. Tämän ei kuitenkaan pitäisi kuulostaa väitteeltä. Ei, et välitä työskennellä kovemmin, et vaadi uusien tehtävien poistamista sinulta. Olet kiinnostunut kehittymään ja tuomaan suuria etuja yritykselle, mutta haluat saada lisää. Täällä on suora yhteys, ja tästä pitäisi keskustella. Normaali johtaja ymmärtää, että on aika nostaa palkkaasi.
6. Pomo ei ole tietoinen siitä, että sinusta on tullut tehokkaampi
Myynti kasvaa, asiakkaat ovat tyytyväisiä, yritys saa lisää rahaa. Pomot ovat tyytyväisiä tähän, eivätkä he aina halua syventyä siihen, miksi näin tapahtuu.
Älä pelkää sanoa, että sinäkin vaikutit tähän asiaintilaan. Jokaisen työntekijän henkilökohtainen tehokkuus on avain koko yrityksen menestykseen.
Kuinka korjata se
Tee raportti työstäsi viimeisen kuukauden ajalta. Joten esität tulokset selkeästi johdolle (suunnitelman toteutuminen, KPI-arvojen saavuttaminen), ja ehdotus palkankorotukseksi on melko looginen.
7. Olet saavuttanut tämän tehtävän palkkakaton tässä yrityksessä
Tilanne, joka vaatii radikaalia ratkaisua. Keskustelut viranomaisten kanssa palkankorotuksista ovat täällä voimattomia, sillä palkalla on rajansa. Siitä on hyötyä sinulle, mutta ei yritykselle. Muista tämä.
Kuinka korjata se
Tässä on kaksi tapaa: vaihtaa työpaikkaa tai hakea ylennystä samassa organisaatiossa. Jos valitsit edellisen, kirjoita ansioluettelo, tutki markkinoita ja löydä mielenkiintoisimmat vaihtoehdot. Toisessa tapauksessa keskustele johdon kanssa, kuvaile tilannetta ja yritä yhdessä löytää uusi paikka sinulle.
8. Palkkasi on jo korkeampi kuin markkinahinta
Tässä tapauksessa on turha haluta enemmän, mutta taivaasta maan päälle ei olisi haittaa. Tavoittelemalla korkeampaa palkkaa olet vaarassa menettää sen, joka sinulla on ja josta muut asiantuntijat vain haaveilevat. Samalla sinulla ei ole takeita siitä, että pystyt palauttamaan tulot jälkeenpäin.
Kuinka korjata se
On typerää vaatia enemmän tässä yrityksessä. Mutta jos jostain syystä sinun on silti lisättävä tuloja, etsi muita markkinoita (harkitse esimerkiksi avoimia työpaikkoja länsimaisissa organisaatioissa).
Suositeltava:
Miksi päänsärky aamulla: 5 yleistä syytä
Mistä syistä päänsärky voi ilmaantua aamulla ja missä tapauksissa on tarpeen kääntyä lääkärin puoleen vakavien sairauksien kehittymisen estämiseksi
Miksi hiukset rasvaistuvat nopeasti: 13 yleistä syytä
Hiukset rasvaistuvat nopeasti, jos niitä pestään, kammataan ja kuivataan kuumalla ilmalla liian usein. Tai ehkä genetiikka on syyllinen sinun tapauksessasi
Onko totta, että lihakset eivät kasva ilman kipua?
Kipu ja lihasten kasvu ovat usein sama asia, mutta ne eivät ole sama asia. Ymmärrämme, miten nämä ilmiöt liittyvät toisiinsa ja mistä urheilukuormituksen mekanismin tutkijat puhuvat
Kuinka lopettaa koko palkkasi kuluttaminen supermarketissa
Elämänhakkeja niille, jotka tulevat hakemaan leipää ja tulevat ulos täynnä laukkuja. Opetamme sinua rationaalisesti ja viileästi vierailemaan supermarketissa
Miksi syömme liikaa: 5 yleistä syytä
Ylisyöminen on suurin syy ylipainoon. Lifehacker selittää, mikä on ylensyömisen fysiologinen mekanismi ja mitkä ovat sen syyt