8 merkkiä siitä, että pomosi arvostaa sinua, vaikka hän ei näyttäisikään sinua

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Asiat eivät välttämättä ole niin huonosti töissä kuin luulit.

Suzanne Bates, Bates Communicationsin toimitusjohtaja ja All the Leader You Can Be -kirjan kirjoittaja, auttaa sinua selvittämään hienovaraisia merkkejä siitä, että olet oikealla tiellä.

1. Sinua kohdellaan ankarasti

Pomo näkee potentiaalisi, voi usein arvioida työsi, eikä aina positiivisesti. Jotkut kutsuvat tätä periaatteeksi "lyönti tarkoittaa rakkautta". Ja kaikki siksi, että pomosi uskoo vilpittömästi, että pystyt ottamaan hänen kritiikkinsä riittävästi ja olet valmis ottamaan enemmän vastuuta.

On toinenkin vaihtoehto: sinua ei erityisesti arvosteta, mutta heitä ei myöskään kiitetä. Johtaja saattaa ajatella, että olet jo tietoinen arvostasi, etkä halua kehua sinua tai yksinkertaisesti unohtaa antaa positiivisen arvion, koska teet jatkuvasti monia tehtäviä täydellisesti. Sen sijaan, että odotat ystävällistä sanaa, pyydä esimieheltäsi rehellistä palautetta työstäsi - se on tehokkaampaa.

2. Sinua testataan

Osoittautuu, että se ei ole niin paha, jos tekee ylikuormitusta silloin tällöin.

Esimies antaa joskus enemmän tehtäviä kuin uskot pystyväsi suorittamaan. Mutta ei siksi, että hän haluaa rangaista sinua. Tämä on eräänlainen haaste, jonka hyväksymällä voit jälleen kerran todistaa arvosi.

Suzanne Batesin toimitusjohtaja Bates Communications

3. Mielipiteitäsi arvostetaan

Lakkaa murehtimasta siitä, pitääkö pomosi sinusta vai ei. Koska tärkeintä on, kunnioittaako hän sinua, kuunteleeko hän mielipidettäsi tärkeissä asioissa. Keskinäinen myötätunto ei ole niin tärkeää, jos annat arvokkaan panoksen yrityksen kehitykseen.

Jos esimiehesi kysyy usein näkemyksiäsi tapaamisen aikana käsitellyistä asioista, antaa sinulle tarpeeksi aikaa puhua ja sitten arvioi mielipiteesi myönteisesti, tämä on hyvä merkki.

Bruce Tulgan toimitusjohtaja RainmakerThinking

4. Ensimmäinen asia on ottaa sinuun yhteyttä

Jos pomo tulee luoksesi uuden toimeksiannon kanssa, tämä on selvä merkki siitä, että he näkevät sinut arvokkaana työntekijänä. Sillä ei ole väliä, haluatko ratkaista yksinkertaisen ongelman vai ryhtyä vakavaan projektiin.

5. Sinut esitetään esimerkkinä

Se kertoo paljon, kun muiden työntekijöiden on vaikea suorittaa tehtävää ja pomo lähettää heiltä apua, ohjeita tai esimerkkiä.

6. Sinulle on uskottu tärkeitä tehtäviä

Jos sinua pyydetään asioimaan avainasiakkaiden kanssa, tämä on selkeä osoitus siitä, että sinuun luotetaan. Johtajat delegoivat usein vastuuta lahjakkaimmille työntekijöille. Et ehkä saa mitalia, mutta voit ottaa tärkeän projektin, ehkä jopa työtovereiden johtamisen.

7. Ihmiset ovat kiinnostuneita yrityksestäsi

Jos johtaja arvostaa sinua eikä halua menettää, hän kysyy ajoittain, oletko tyytyväinen kaikkiin, mitkä ovat suunnitelmasi. Tämä ei ole kuulustelu - tällaiset keskustelut auttavat häntä ymmärtämään, kuinka pitää hyvät työntekijät.

8. Sinua pyydetään opettamaan muita

Jos pomosi pyytää sinua jatkuvasti valvomaan uusia tulokkaita, saattaa tuntua, että hän vain kuormittaa sinua ylimääräisillä työllä. Joissakin tapauksissa se on.

Mutta se voi myös tarkoittaa, että hän on tyytyväinen menestykseesi ja haluaa uusien työntekijöiden oppivan mestarilta. Sen sijaan, että valittaisit laskeneesta paineesta, käytä tilaisuutta hioa omia johtamistaitojasi ja esittele kokemustasi.