Kuinka rakentaa työsuhteita

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Joskus irtisanomisen syy on huonoissa suhteissa joukkueeseen. Oletko varma, että teit kaiken voitavasi?

Vaikka kiinnittäisit paljon huomiota ammatilliseen kasvuun, osallistuisit kaikenlaisiin koulutuksiin ja imeisit kymmeniä kirjoja, voi käydä niin, että työ ei ole ollenkaan kivaa. Ja pointti on epävakaat tai huonot suhteet johtoon tai kollegoihin. Ennen kuin päätät, että sinua ei ymmärretä, ja kirjoitat lausunnon, yritä muuttaa tilannetta.

Saa muut tuntemaan itsensä merkityksellisiksi

Tämä on erityisen vaikeaa, kun todella ymmärtää aiheen muita paremmin. Sinut voidaan tunnistaa arvokkaaksi työntekijäksi ja samalla vihata, jos et huolehdi kommunikaatiosta kollegoiden kanssa. Yritä löytää kiistaton plussa jokaisen työstä ja merkitse se. Tämä tulee tehdä säännöllisesti ja vilpittömästi. Nostamalla kollegoiden itsetuntoa synnytät itsestäsi positiivisia tunteita, mikä parantaa kommunikaatiota.

Keskustele siitä, mikä kiinnostaa keskustelukumppania

Aloita keskustelu pomosi kanssa palkankorotuksesta ja ehdota yrityksen suorituskyvyn, voiton ja aseman parantamista. Kuvaa johtajalle vaihtoehtoja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi sekä osallistumistasi näihin prosesseihin. Vasta sitten voit sujuvasti johtaa vierailun päätarkoitukseen.

Kun kommunikoit kollegoiden kanssa, osoita kiinnostusta lasten tai koirien tarinaan, esitä pari selventävää kysymystä. Anna tuntea, että olet kiinnostunut toisen ihmisen elämästä, niin saat hänen suosion.

Kunnioita jonkun toisen mielipidettä

Jos haluat säilyttää suhteen tiimissä, sinun ei pitäisi puhua jyrkästi kollegojesi uskottomuudesta. Työssäsi perustele mielipiteesi ja ole mahdollisimman oikea ja ystävällinen. Muista, että kaikilla näkökulmilla on oikeus olla olemassa. Osoittamalla kunnioitusta keskustelukumppania kohtaan saat vastineeksi kunnioituksen itseäsi ja argumenttejasi kohtaan. Tämä asema auttaa paitsi vahvistamaan suhteita, myös edistämään ideoita ja saamaan tukea.

Myönnä virheesi

Kaikki ovat väärässä. On tärkeää tunnustaa tämä rehellisesti ja vilpittömästi suhteen ylläpitämiseksi. Usein tämä ei ole kovin miellyttävää, mutta se ansaitsee muiden kunnioituksen. Jos virheesi voidaan korjata, kerro kollegoillesi, että otat vastuun. Näin säilytät todellisen ammattilaisen tittelin.

Älä yritä muuttaa ihmisiä

Älä anna periksi itsekkäille tunnelmille muuttaen työpäivästä luentoja ja moralisointia. Löydä positiivisia piirteitä työkavereistasi ja keskity niihin. Suvaitsevaisuus tekee sinusta vahvemman ihmisenä ja ammattilaisena.

Opi kuuntelemaan

Tämä ei ainoastaan auta sinua tulemaan yrityksen sieluksi, vaan myös vahvistaa ammatillista uskottavuuttasi. Taito kuunnella on melko harvinainen ja siksi arvokas. Usein ongelman ratkaisemiseksi meidän on vain kuunneltava keskustelukumppania (kollegaa, asiakasta, pomoa ja niin edelleen). Jos olet välinpitämätön, keskeytät, aiheutat vain ärsytystä ja nöyryytät henkilöä. Kuuntele, niin sinut palkitaan!

Näytä hyviä tapoja

Kaikki pitävät kohteliaisuudesta, täsmällisyydestä, siisteydestä, raikkaasta ja iloisesta ulkonäöstä. Tällaisen henkilön kanssa on mukava keskustella tärkeistä asioista ja kommunikoida. Muuta itseäsi ja huomaat kuinka maailma ympärilläsi muuttuu. Kouluta kollegasi jonkinlaiseen rituaaliin, joka varmasti liittyy sinuun. Esimerkiksi herkullisia keksejä aamulla. Teenjuomisen positiiviset tunteet liittyvät erottamattomasti sinuun ja ovat psykologisesti taipuvaisia kommunikaatioon.

Käytä näitä vinkkejä joka päivä. Se auttaa sinua luomaan siteitä ikätovereihisi ja kasvamaan yksilöinä. Lisäksi on mukavampaa hallita tilannetta kuin olla sen panttivangi.