16 tapaa sabotoida CIA:n työtä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Lähes 80 vuoden takaiset neuvot pätevät edelleen.

Vuonna 1944 Office of Strategic Services - CIA:n edeltäjä - levitti salaisen pamfletin. Se sisälsi ohjeet natsiblokin maiden asukkaille, jotka suhtautuivat myötätuntoisesti Hitlerin vastaisen koalition maihin. Kaikki suositukset kohdistuivat tuotannon häiriintymiseen.

"Simple Workplace Sabotage Techniques" -salaisuus poistettiin vuonna 2008, ja se löytyy nyt CIA:n verkkosivustolta. Tämä on tavallisille ihmisille tarkoitettu ohje, jonka tarkoituksena on heikentää natsiblokin maiden valtaa ja hidastaa tuotantotahtia kaikilla alueilla.

Jos katsot ohjeita yleisesti, käy selväksi: huonoksi työntekijäksi on erittäin helppo muuttua.

Olemme valinneet mielenkiintoisimmat lainaukset tästä esitteestä. Kuivasta kielestä ja kontekstin spesifisyydestä huolimatta kaikki alla olevat vinkit kuvaavat työntekijöiden tavanomaista käyttäytymistä jokaisessa toimistossa ja missä tahansa tuotannossa.

Tarkista, noudattaako joku kollegoistasi tätä ohjetta.

Työnkulkuvinkkejä

1. Vaadi, että kaikki tapahtuu ehdollisten kanavien kautta. Älä etsi helppoja tapoja, lannista nopeita päätöksiä.
2. Pidä puheita. Puhu niin usein ja niin pitkään kuin mahdollista. Havainnollista ideasi pitkillä anekdootilla ja henkilökohtaisilla esimerkeillä.
3. Ratkaise asiat mahdollisuuksien mukaan komiteoiden osallistuessa, lähetä ongelmat lisäselvitykseen ja pohdittavaksi. Pyri varmistamaan, että komiteassa on mahdollisimman monta henkilöä – vähintään viisi henkilöä.
4. Esitä epäolennaisia kysymyksiä niin usein kuin mahdollista.
5. Vaadi tarkin sanamuoto keskustelun aikana, minuuteissa ja päätöslauselmissa.
6. Vaadi asian uudelleen tarkastelua ja palaa siihen, mikä päätettiin jo viime kokouksessa.
7. Kannusta muita olemaan järkeviä, varovaisia ja välttämään kiirettä. Tämä voi johtaa vaikeuksiin tai ongelmiin tulevaisuudessa.

Johtamisvinkkejä

1. Selvitä, kuka työntekijöistäsi tekee yksinkertaisimman ja merkityksettömän työn. Keksi tärkeitä tehtäviä ja aseta nämä kollegat vastuuseen. Anna etusija tehottomille työntekijöille.
2. Vaadi työtäsi moitteettomasti. Anna pienimmänkin virheen tehneet toistaa se.
3. Joukkuehengen alentamiseksi ylennä niitä, jotka työskentelevät vähiten. Tue tehokkaimpia työntekijöitä.
4. Järjestä konferenssi ajankohtaan, jolloin kiireellisten tehtävien määrä on saavuttanut kriittisen tason.
5. Lisää palkkaan liittyvien menettelyjen ja ohjeiden määrää. Vähintään kolmen henkilön tulee hyväksyä kaikki ne asiakirjat, joita yksi työntekijä käsittelee.

Työntekijän vinkkejä

1. Työskentele hitaasti.
2. Lisää taukojen määrää maksimissaan.
3. Tee työsi huonosti. Syytä siitä työkaluja, koneita tai laitteita. Valita, että tämä kaikki häiritsee normaalia työtäsi.
4. Älä koskaan jaa kokemuksia tai taitoja jonkun kanssa, jolta ne puuttuvat.

Täydelliset ohjeet huonoksi työntekijäksi tulemiseen löydät täältä.