10 tapaa viihdyttää työntekijöitä etänä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Erinomaisia vaihtoehtoja yritysten verkkotapahtumiin - yhteisistä harjoituksista ruoanlaittotunneille.

Maria Kornilova ELMA:n henkilöstön koulutus- ja kehityspäällikkö.

Etätiimimme on noin 300 henkilöä kolmesta kaupungista: Iževskistä, Kirovista ja Kazanista. Haluamme saavuttaa sellaisen vaikutuksen, että jokainen työntekijä ymmärtää, ettei hän ole yksin ja että voimme puhua paitsi työstä, tavata uusia ihmisiä, vitsailla ja oppia jotain yhdessä.

Jotta kaikki etätyöntekijät voivat olla yhteydessä toisiinsa, isännöimme tapahtumia Zoomissa ja muilla online-suoratoistoalustoilla. Joka viikko sovimme nämä tapaamiset ja lisäämme jotain erilaista. Siellä on säännöllisiä tunteja - espanjan oppitunteja ja koulutusta sekä äkillisiä tapahtumia, jotka alkavat lauseella "Mennään?.."

Tässä on 10 parasta verkkoviihdettä.

1. Tapaamiset aloittelijoille

Ennen pandemiaa kokoontuimme kerran kuukaudessa aamulla toimistokahvilaan, joimme kahvia, leivoimme paahtoleipää ja tapasimme uusia työntekijöitä. Pakkosiirtymän aikana etätyöhön ilmaantui uusi muoto: järjestämme Zoomissa verkkotapaamisen, jossa uusi työntekijä kertoo mielenkiintoisia faktoja itsestään ja vastaa valmiisiin kysymyksiin.

Tässä on karkea luettelo kysymyksistä:

• Mitä halusit tulla lapsena?
• Mikä tv-ohjelma on tehnyt sinuun vaikutuksen viime aikoina?
• Mitä sinä tykkäät syödä aamiaiseksi?
• Jos saisit asua missä tahansa, minkä valitsisit?
• Mitä haluaisit muuttaa itsessäsi, jos voisit?
• Mikä saa sinut nauramaan eniten?
• Mikä on lempikirjasi?

2. Ruoanlaittotunnit

Nyt voit myös matkustaa eri maihin - ainakin gastronomisesti. HR-osasto päättää minne mennä yhdeksi illaksi - esimerkiksi aurinkoiseen Italiaan. Luomme järjestelmään etukäteen tapahtuman ja pudotamme tarvittavien ainesosien listan, jotta halukkaat ehtii ostaa tuotteita. Ja sovittuna päivänä valmistamme carbonara-tahnaa ja juomme italialaista viiniä, kolkuttelemme laseja kannettavan tietokoneen kameroilla. Jokainen työntekijä, joka on oppinut valmistamaan jotain mielenkiintoista ja on valmis jakamaan tämän taidon kollegoiden kanssa, voi johtaa kulinaarisen mestarikurssin.

3. Piirustuksen mestarikurssi

Kuinka lievittää stressiä raskaan työn jälkeen? Soita suunnitteluosaston henkilökunnalle ja piirrä heidän ohjauksessaan yhdessä jotain epätavallista. Esimerkiksi, kun piirsimme lyijykynillä ja pastelliväreillä yrityksemme symbolia - pesukarhua.

4. Verkkokoulutus ja joogatunnit

Kun työskentelet etänä, fyysinen aktiivisuus ei ole koskaan turhaa. Auttaakseen työntekijöitä pysymään kunnossa HR-osasto järjestää säännöllisesti aamuharjoituksia ja joogatunteja kaikille. Joskus joku kollegoista tekee aloitteen ja osoittaa halua valmentajana.

5. Online-pelit ja tietokilpailut

Tämä on viihdettä pienille yrityksille - 9-10 henkilöä. Olemme jo suorittaneet "Meidän pelimme" ja erilaisia tietokilpailuja. Kaverit ovat yhteydessä Zoomiin, juontaja pitää esityksen kysymyksillä. Osallistujat arvaavat ja kirjoittavat vastaukset moderaattorille. Sitten hän tekee yhteenvedon kaikista tuloksista taulukkoon ja määrittää voittajan.

6. Olutkokous

Etätyöskentely voi olla erittäin tylsää ilman todellista viestintää ja kiihkeitä keskusteluja. Siksi löydämme useita "chatterboxeja", he valitsevat 3-4 epävirallista aihetta, ja sitten soitamme kaikki yhdessä Zoomiin, kaadamme itsellemme vaahtoa, kuuntelemme tarkasti ja keskustelemme. Viimeksi aiheina olivat kasvissyönti ja ekologia, pyöräilymatkat ja musiikkifestivaalit.

Aiheet löytyvät usein itse - työntekijät kertovat mielellään kiinnostuksen kohteistaan ja harrastuksistaan.

7. Illallisjutut

Tämä on pieni soitto Zoomiin lounasaikaan herättämään henkiin yrityskahvilamme, jossa syödään yhdessä, jaetaan reseptejä, keskustellaan mitä elokuvia katsoimme viikonloppuna. Tällaiset illallisjutut on järjestetty periaatteen mukaisesti "Voi, tänä päivänä ei ole tapahtumia, ja meillä on hirveän tylsää".

8. Vieraiden kielten kurssit

Käännöspäällikkömme tarjoaa työntekijöillemme espanjan peruskurssin. Kokoamme ryhmän (keskimäärin 10 henkilöä, jotta kaikilla on mukavaa) ja teemme sen videoviestinnän kautta. Jos yrityksessä ei ole henkilöä, joka olisi valmis opettamaan vierasta kieltä, voit kutsua ulkopuolisen opettajan - tätä myös harjoitamme.

9. Akustinen konsertti

Meillä on oma ELMA MATER -ryhmämme, johon kuuluu tyyppejä HR-osastolta, käännös-, kehitys-, analytiikka- ja tukiosastolta. Ennen pandemiaa konsertoimme usein tapahtumissa - ja nyt myös Zoomissa. Tapaaminen, vaikkakin verkossa, ja yhdessä laulaminen ovat loistava lopetus perjantain työpäivälle. Kokosimme ryhmän lähetystä varten tyhjään toimistoon, naamarit päällä ja turvallisen etäisyyden päässä toisistaan.:)

10. Alkoholin mestarikurssi

Perjantai ei ole oikea aika olla surullinen yhteisistä baarimatkoista. Pyysimme yhtä baarimikon liittymään Zoomiin ja kertomaan, kuinka pommicocktaileja tehdään kotona. Siitä tuli hienoa!

Tällaiset online-toiminnot voivat auttaa etätyöntekijöitä pääsemään lähemmäksi, vaikka sinulla olisi erittäin suuri yritys.