Kuinka löytää työpaikka eristyksissä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Jos sinusta näyttää siltä, että viime viikkojen tapahtumien vuoksi työmarkkinoilla on vallinnut tyhmys, tämä ei ole täysin totta. Yhdessä MTS:n kanssa selvitimme, miten rekrytointiprosessi on muuttunut (spoileri: ei niin paljon), ja teimme yksityiskohtaisen oppaan työnhakuun nykytekniikalla.

1. Mistä etsiä avoimia työpaikkoja

Tämä näyttää olevan helpoin vaihe, pandemia ei erityisesti vaikuttanut siihen. Vaikka suurin osa venäläisistä etsii työtä mieluummin tuttujen kautta, on korkea aika alkaa aktiivisemmin hyödyntää verkkomuodon mahdollisuuksia, sillä kaikki tähän tarvittavat tekniikat on otettu käyttöön ja testattu useiden vuosien ajan.

Täältä löydät tuoreet tarjoukset:

• Yritysten urasivustot. Yleensä tällaiset resurssit julkaisevat paitsi ajankohtaiset avoimet työpaikat myös yritysuutisia - samalla voit tuntea yrityshengen ja selvittää, sopivatko työolosuhteet sinulle vai eivät.
• Työnhakusivustot. Esimerkiksi vanha hyvä HeadHunter. Älä rajoita etsiessäsi vain alueellesi: yhtäkkiä löydät kannattavan tarjouksen, jossa on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Ryhmät, joilla on avoimia työpaikkoja sosiaalisissa verkostoissa. Löydät ne pyynnöstä "Työ * kaupunkisi *". Pääsääntöisesti ehdotuksia on paljon jokaiseen makuun, mutta on parempi valita tuoreita viestejä. Avoimet paikat syötteen syvyydessä voivat jo menettää merkityksensä, ja tuhlaat niihin vain aikaasi.
• Ammattiyhteisöt. Ei huono tapa, jos haluat löytää töitä tietyltä toimialalta - esimerkiksi media- tai IT-alalta. Tällaisia ryhmiä on Facebookissa ja VKontaktessa, äläkä unohda keskusteluja ja kanavia, joissa on vapaita työpaikkoja Telegramissa.

Suuret toimijat eivät rajoita uuden henkilöstön etsintöjä edes kriisin aikana. Joten saadaksesi työtä MTS:stä sinun ei tarvitse edes lähteä kotoa. Yrityksen kaikki nykyiset avoimet työpaikat kerätään sille - valitse sopiva toimiala ja katso mitä tarjouksia kaupungissasi on.

Lisätietoja työehdoista on osoitteessa. Opiskelijoille ja valmistuneille on osio harjoittelupaikoista - voit kokeilla itseäsi IT- tai yrityssuunnassa. Valitse sopiva vaihtoehto ja lähetä ansioluettelosi – tämä on todellinen mahdollisuus saada palkitsevaa kokemusta ja rakentaa hieno ura heti yliopiston jälkeen.

2. Mitä tehdä ennen ensimmäistä haastatteluasi

Jos ansioluettelosi täyttää avoimen työpaikan vaatimukset, odota kirjettä HR:ltä. Hän suorittaa ensimmäisen haastattelun. Siellä ei ole mitään erityisen vaikeaa, se on vain suodatin, joka suodattaa pois suoraan sanottuna sopimattomat ehdokkaat, jotka ovat kaunistaneet kokemuksensa tarinaa.

Ennen haastattelua tehtävät asiat:

• Tutustu yritykseen paremmin. Eicharille on tärkeää ymmärtää, että tuleva työntekijä on todella kiinnostunut paikan saamisesta, ei vain mennyt tuleen. Kunnioita muiden aikaa ja ainakin yleisesti ottaen ota selvää, mitä yritys tekee, muuten haastattelu on tuomittu epäonnistumaan.
• Mieti etukäteen, miksi etsit työtä. Ei kannata valittaa, että kollegat tai pomo ovat suuttuneet jatkuvasta nalkuttelusta. Edellisestä työpaikastasi ei pidä puhua imartelevasti – sinulta saatetaan kysyä suosituksia, ja keskustelun aikana entisen esimiehen kanssa saat selville, kuka oli kenen perässä.
• Valmista perustelut miksi sinut pitäisi palkata. Unohda yleiset lauseet ja hanki asiaankuuluvia esimerkkejä työkokemuksestasi. Realistiset saavutukset osoittavat arvosi asiantuntijana.
• Tee luettelo kysymyksistä haastattelun aikana. Voit esimerkiksi selvittää, mitkä bonukset, kuten VHI ja maksulliset englannin kurssit, millainen palkka on valkoinen tai kirjekuoressa.

3. Kuinka valmistautua haastatteluun tulevan johtajan kanssa

Olet siis päättänyt ensimmäisen haastattelusi ja vakuuttanut HR:n, ettet tule toimeen ilman niin avuliasta työntekijää yrityksessä. Siirtyminen uudelle tasolle: nyt sinun on puhuttava pomon kanssa, jonka valvonnassa työskentelet. Todennäköisesti keskustelu käydään videolinkin kautta, koska kukaan ei ole vielä perunut eristäytymistä. Se on parasta - se on silti mukavampaa kotona kuin vieraassa toimistossa.

Jotta haastattelu sujuisi sujuvasti, noudata näitä yksinkertaisia ohjeita:

• Valmista lyhyt tarina itsestäsi. Vain muutamaksi minuutiksi: kuka olet, kenelle opiskelit ja missä työskentelit - eräänlainen mini-ansioluettelo. Jos olet huolissasi, harjoittele tätä puhetta peilin edessä.
• Varaa vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin. Miksi haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä, mikä sinua motivoi ja mikä raivostuttaa työssäsi. Ei ole tosiasia, että johtaja kysyy sinulta tätä, mutta on parempi vakuuttaa itsesi etukäteen.
• Muista tosielämän tapaukset, joissa osoitit itsesi erinomaisesti. Jos työssäsi sattui vaikeita tilanteita ja käsittelit ne loistavasti, hylkää vaatimattomuus ja puhu niistä. Haastattelussa ei ole tarpeettomia bonuksia.
• Luo luettelo kysymyksistä esimiehellesi. Toisin kuin HR-kysymyksissä, tämä ei koske koko yritystä, vaan asemaasi. Esimerkiksi kuinka monta henkilöä työskentelee kanssasi tiimissä, miten taakka jakautuu, mitä sinun tulee tarkalleen tehdä ja miten työn tulos arvioidaan.
• Ennen kuin soitat, tarkista, miten mikrofoni ja kuulokkeet toimivat. Välttääksesi kaiut mykistä mikrofonisi, kun toinen henkilö puhuu. Ja pyydä perhettäsi olemaan häiritsemättä sinua vähintään puoleen tuntiin.
• Laita itsesi kuntoon. Ilmeinen neuvo, mutta kannattaa muistaa. Siivoa huone, silitä paitasi ja pue housut jalkaan, tai et koskaan tiedä.

Jotkut työnantajat pyytävät hakijoita nauhoittamaan lyhyen videon itsestään. Täällä pätevät samat säännöt kuin haastatteluissa: testaa mikrofoni, harjoittele taitojasi, äläkä unohda tärkeimpiä saavutuksia.

4. Asiakirjojen laatiminen ja uuteen paikkaan tottuminen

Jos saat työtarjouksen - onnittelut, olet melkein perillä! On vain turvattava kauppa asiakirjoilla. Tarkista henkilöstöpäälliköltä, onko sinun mentävä HR-osastolle siirtämään asiakirjoja vai voidaanko kaikki tehdä etänä. Ota selvää, kuinka voit parhaiten lähettää työntekijäsi ja allekirjoitetun työsopimuksen kopion yritykseen. Ehkä tämä on mahdollista tehdä sähköisen asiakirjanhallintajärjestelmän avulla, ja jos ei, niin posti auttaa.

Tarkista linjapäälliköltäsi, mitä palveluita ja käyttöoikeuksia tarvitset aloittaaksesi. Jos kotitietokoneesi ei vedä, sano heti: on mahdollista, että yritys tapaa puolivälissä ja tarjoaa toimivan kannettavan tietokoneen.

Ensimmäiset viikot työsuhteen jälkeen ovat ihanteellinen aika vakiinnuttaa itsesi. Tule mukaan yrityksen elämään, älä katoa näkyvistä ja raportoi suoritetuista tehtävistä ja ongelmista ajoissa. Kysy rohkeasti, jos et ymmärrä jotain, noudata kohteliaisuuden perussääntöjä ja ystävysty työtovereiden kanssa sosiaalisissa verkostoissa - samalla saat selville, kenen kanssa tulet toimeen toimistossa, kun eristäminen on ohi.

Jotta uudet työntekijät eivät jää omiin omiin omiinsa ja liittyisivät nopeasti prosessiin, on hyvin toimiva yrityskoulutusjärjestelmä hyödyksi. MTS:ssä on myös virtuaaliakatemia, jossa voi opiskella etänä. Johtaja esittelee uusia työntekijöitä tiimiin, ja sitten kaikki jatkuu parhaiden kollektiivisten perinteiden mukaan - Skype-puheluilla, videoneuvotteluilla ja ystävällisillä chat-huoneilla.

MTS Corporate University on ollut olemassa 25 vuotta ja on kehittänyt oman lähestymistapansa koulutukseen. Täällä opettavat vain harjoittelevat asiantuntijat, sopivalla aikataululla on helppo saada uutta tietoa työhön ja kaikkea hankittua tietoa voidaan heti soveltaa käytännössä.