7 ei-ilmeistä merkkiä, jotka kertovat, että sinun on vaihdettava työpaikkaa

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Juot litroja kahvia, teet yhä uudelleen virheitä ja kysyt itseltäsi jatkuvasti: "Onko siinä kaikki?"

1. Räpytät liian hitaasti työpöytäsi ääressä

Ja juo myös 3-4 kupillista kahvia, joka jostain syystä "ei toimi". Itse asiassa huonolla kahvinkeittimellä, kausiluonteisella hypovitaminoosilla tai epämukavalla tyynyllä ei ole mitään tekemistä sen kanssa - olet vain tylsistynyt töissä. Ja "ilahduttaaksesi", ehkä sinun pitäisi vain tehdä jotain muuta.

Yritä ymmärtää, kuinka rutiinia työsi on: teetkö samaa vai eri tehtäviä työpaikalla? Kysy itseltäsi aamulla, onko tämän päivän tehtävälistallasi ainakin muutama tehtävä, jotka miellyttävät sinua ja joihin haluat käyttää energiaa. Jos ei, tee omat johtopäätöksesi. Freelancerin plussa tässä suhteessa on ilmeinen: erilaiset asiakkaat ja erilaiset tehtävät mahdollistavat rutiiniprosessien elvyttämisen ja luovuuden lisäämisen työhön.

2. Sinusta näyttää siltä, että kollegoissasi on jotain vialla

Ja kaikkien kanssa. Palautetta ei saa, kun sitä todella haluaa. Sinua hävettää pyytää apua, koska kun olet jo ymmärtänyt, ettei siitä tule mitään hyvää. Loppujen lopuksi et yksinkertaisesti ole kiinnostunut ihmisistä, jotka työskentelevät vieressäsi. Ja töiden jälkeen menet joogaamaan, ja he menevät olutbaariin. Tai päinvastoin. Yleisesti ottaen ymmärrät idean.

Ehkä ongelma on kommunikaatiokulttuurin puute tiimissä, mutta todennäköisesti olet yksinkertaisesti väärässä paikassa.

Löydä itsellesi ammattimainen tila, jossa tunnet olosi mukavaksi. Työtovereiden ei tietenkään tarvitse tulla sinulle hyviä ystäviä, mutta tiimin "keskilämpötilan" pitäisi sopia sinulle.

3. Sanot usein: "Se on vain työtä."

Kuka sanoi, että arkisin aamuyhdeksästä kuuteen illalla sinun täytyy olla onnellinen? Ehkä työstä on tullut rutiinia tai et näe tässä paikassa näkymiä. Tai ehkä uuden johdon ideat ovat ristiriidassa sinun kanssasi - ei hätää, "se on vain työtä".

Sanot niin ja pohjimmiltaan poistat elämästä 40 tuntia viikossa, jonka aikana vakuutat itsesi, että kaikki on kunnossa.

Ymmärtääksesi, että 40 tuntia on todella paljon, kirjoita muistiin tehtävät, joita teet vilpittömästi, ja laske, kuinka paljon aikaa käytät niihin viikossa. Todennäköisesti hämmästyt numerosta ja huomaat, että teet "vain työtä", josta et ole tyytyväinen, noin 10 kertaa enemmän kuin mistä pidät. Eli elät itsellesi vain 10%. Kuulostaa surulliselta, eikö?

4. Näet liikaa vaivaa

Ja yhä useammin ymmärrät: työssäsi on vaikeaa. Vaikuttaa siltä, että et ole tekemässä fyysistä työtä, mutta tunne työpäivän jälkeen on kuin olisi purkanut päivän perunapusseja.

Selität itsellesi, että henkinen työ vaatii enemmän energiaa kuin mikään muu, tai että projektisi on nyt aktiivisimmassa vaiheessaan.

Todettakoon, että väsyt yksinkertaisesti siksi, että et vedä, tai sinulla on kaikki yrityksen ongelmat harteillasi tai olet palanut loppuun. Tai - mitä todennäköisimmin - tämä työ on sinulle erittäin stressaavaa.

Emme väitä, etteikö periaatteessa olisi normaalia väsyä: olemme kaikki ihmisiä ja meillä on oikeus tuntea olonsa välillä tyhjäksi. Mutta jos pitkäksi aikaa työpäivän jälkeen ei voi muuta kuin kaatua sohvalle, tuntuu siltä, että on aika ajatella. Tai ainakin pitää lomaa.

5. Yhä useammin kysyt itseltäsi: "Onko siinä kaikki?"

Onko siinä kaikki, mitä vietit viisi vuotta yliopistossa, puolustit väitöskirjaa, suoritit jatkokoulutuskursseja, osallistuit seminaareihin ja konferensseihin? Etkö koe, että monia tietämyksiäsi ja taitojasi toteutetaan jollakin tavalla, vai tunnetko kattoa, jota vasten päänpääsi lepäsi?

Kehittyvällä henkilöllä on aina riski aliarvioida itseään ja tyytyä vähempään.

Tarkista ammatillinen taustasi päässäsi - tai avaa vain ansioluettelosi (toivottavasti hyvin kirjoitettu) - ja muistuta itseäsi, että olet kova kaveri. Listaa kaikki, mitä osaat, ja sitten ehkä sinulle tulee selväksi, että se, mitä teet toimistossa, ei ole kaikkea.

Tässä tapauksessa on oikein lopettaa ujous ja puhua johdolle ammatillisista tavoitteista.

6. Teet virheitä koko ajan

Eikä näyttäisi olevan mitään vakavaa: pieni kirjoitusvirhe sopimuksessa, sähköpostiosoite kirjoitettu väärin, puhelinnumero kirjoitettu huolimattomasti paperille - siellä on joko neljä tai seitsemän - niin selvitä se. Eilen he tuntuivat muistavan, että tapaaminen oli määrätty keskipäivälle, ja tänään he kertoivat asiakkaalle, että se oli tunnin kuluttua. Kaikki tietysti odottavat, mutta…

Kyse ei vain ole virheistä, vaan keskittymiskyvyn puutteesta.

Kun ymmärrät tekemäsi työn tärkeyden, keskityt automaattisesti. Ja jos näin ei ole, luultavasti aivosi ovat yksinkertaisesti irti kaikesta, mitä tapahtuu.

Siksi on parasta vaihtaa tehtäviin, jotka kiinnittävät huomiosi ja jotka haluat pärjätä hyvin. Sitten puhelinnumero kirjoitetaan selkeästi muistiin ja sopimus tarkistetaan vielä kerran.

7. Olet vain tyytyväinen kaikkeen

Tiedämme, että sinulla on kaikki todella hyvin: olet ollut tässä tehtävässä jo 5-7 vuotta, virkaihisi on päällä, vakuutukset kunnossa, ylennyksiä, bonuksia vuoden tulosten perusteella. Tiimi kunnioittaa sinua, jaat yrityksen näkemykset.

Tässä vain pieni vivahde: olet parin viime vuoden aikana ollut vähän kuin Eeyoren aasi, joka näyttää elävän ilman ongelmia, mutta on jatkuvasti surullinen. Ymmärrätkö?

Tuntuuko sinusta, että työsi on jo pitkään muuttunut pahamaineiseksi mukavuusalueeksi, jättäen sen pelottavalta, ja siinä pysyminen tarkoittaa juuttumista? Tuoko toimintasi sitä voimaa, jota sinulla oli ennen, vai oletko "vain tyytyväinen kaikkeen"?

Muista, että kasvaaksesi sinun täytyy tuntea epämukavuutta aika ajoin. Se positiivinen epämukavuus, joka saa sinut kokeilemaan jotain uutta, parantamaan vanhaa ja nostamaan pykälää, vaikka näyttäisi siltä, että ei ole minne mennä. Steve Jobs erotettiin kerran hänen luomastaan yrityksestä - ja tiedämme, mikä oli tulos.