2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55
Nykyään työmarkkinat tarjoavat valtavan valikoiman avoimia työpaikkoja laajalla palkkatasolla. Mutta niin tyhmältä kuin se kuulostaakin, raha ei ole kaikki kaikessa. Edes työ arvostetussa yrityksessä ei takaa mielenrauhaa ja urakehitystä. Jos ainakin yksi tässä artikkelissa kuvatuista merkeistä näkyy elämässäsi, sinun tulee ehdottomasti harkita työpaikan vaihtamista.
1. Sinulta puuttuu intohimo
Et muista, milloin viimeksi heräsit tuntemaan kunnioitusta ja jännitystä tulevasta päivästä. Ilo ennen sinua avautuvista uusista näkökulmista ja yhteistyömahdollisuuksista on poissa - kun olet juuri saanut työpaikan tähän tehtävään. Yhdistät työn suurimmaksi osaksi rutiiniin. Muistuttaako se elämääsi? Uuden työn etsimistä kannattaa harkita!
2. Olet onneton
Ehkä se on vielä pahempaa: et vain ole onnellinen uudesta päivästä, vaan tunnet olosi onnettomaksi joka aamu. Mahdollisuudet ovat hyvät, että työsi, johon annat melkein kaiken aikasi, on syyllinen. Pomosi tai kollegasi eivät ole syyllisiä tähän. Ehkä olet vain kerran laittanut itsesi väärään suuntaan joukkueessa.
Mutta tämä ei tarkoita, että sinun on nyt kärsittävä loput päiväsi.
Opi virheistäsi ja katso tulevaisuuteen. Löydä houkutteleva työ ja anna uudesta työstäsi tulla suosikkisi!
3. Yrityksesi on tuomittu
Joskus teemme parhaamme, mutta olosuhteet eivät silti ole parhaat mahdolliset. Jos olet raittiisti tietoinen yrityksen kaatumisesta, sinun ei pitäisi hukkua siihen. Älä odota auringonlaskua – aloita uuden työnhaku nyt, jotta sinun ei myöhemmin tarvitse ilmoittaa ansioluettelossasi olematonta työpaikkaa.
4. Et pidä työtovereistasi ollenkaan
Työtoverisi ja pomosi ovat ihmisiä, joiden kanssa vietät suurimman osan elämästäsi. Ja jos otat huomioon nukkuessasi viettämäsi ajan, liikenneruuhkat, ostokset, ne ovat itse asiassa kanssasi melkein koko ajan. Ylä- ja alamäkien, riemujen ja murtumien hetkinä. Todennäköisesti he odottavat kovasti, kun pääset lomalta tai sairauslomalta (älä mene etsimään todellisia motiiveja). Siksi ei ole järkevää jäädä yritykseen, jonka työntekijöistä et pidä.
Vaikka pidät tekemästäsi työstä, normaalin kontaktin puute kollegoiden kanssa vaikuttaa ennemmin tai myöhemmin negatiivisesti uraasi.
Ajattele, minkälaisten ihmisten kanssa todella nautit kommunikoinnista. Ja mene sinne, missä he työskentelevät. Silloin elämästä tulee paljon mukavampaa.
5. Pomosi katsoo vain ylöspäin
Usein ylennyksestään huolehtiessaan johtaja kiinnittää huomiota vain ylempään johtoon, ei tarjoa riittävästi tukea hallinnassaan oleville. Tämä tilanne ei ole harvinainen. Tällainen politiikka ei kuitenkaan johda myönteisiin tuloksiin. Tuottava tiimityö merkitsee panosta jokaisen kokonaistulokseen. Tuntuuko sinusta, että johtaja pelaa vain itselleen? Älä mene lankaan - et menesty täällä.
6. Olet stressaantunut
Nykyään yhä useammat ihmiset valittavat jatkuvasta taustaahdistuksesta ja jopa paniikista. Ehkä sinä olet yksi heistä? Kiinnitä sitten erityistä huomiota artikkelin tähän kohtaan. Älä ajattele, että ahdistus voi olla kohtuutonta, jos siitä on tullut jatkuva kumppanisi, vaikka ensi silmäyksellä mitään epätavallista ei tapahdu. Todennäköisesti syy on juuri siinä, mikä on tullut sinulle rutiiniksi ja tavanomaiseksi - työssäsi.
Voit tietysti turvautua psykologin apuun, rauhoittajiin (melkein varmasti olet jo kokeillut tätä). Mutta nämä lääkkeet taistelevat vain oireita vastaan. Jos ahdistuksesi alkaa aamulla ja illalla lennät ulos toimistosta toivoen vihdoin piiloutuvasi piilopaikkaasi (talo, kuntosali tai baari), tämä on varma merkki siitä, että sinun on etsittävä toinen työpaikka.
7. Sairastat useammin
Stressi voi joissain tapauksissa johtaa jopa negatiivisempiin seurauksiin: huonovointisuus muuttuu tottumaksi, kehittyy kroonisia sairauksia. Mutta ennen kuin murehdit ympäristön heikkenemisestä ja sanot, että "vanhuus ei ole iloa", mieti, syötkö todella niin huonosti vai lepäätkö vähän? Jos on, yritä muuttaa se. Mutta jos ihmettelet, kuinka ystäväsi onnistuvat pysymään täynnä voimia huolimatta siitä, että he eivät noudata kaikkia terveellisten elämäntapojen sääntöjä, joihin olet pakkomielle, etkä ollut lapsena heikko lapsi, sinun tulee muuttaa taktiikkaasi.. Yritä tällä kertaa olla muuttamatta itseäsi, vaan ympäröivää maailmaa - aloita työstä.
8. Et jaa yrityksesi ajatuksia
Jos sinusta tuntuu, että yrityksen pitäisi toimia täysin eri tavalla, on johdon kanssa vaikea pyrkiä samaan tavoitteeseen.
Kun työssä vallitseva yrityshenki, moraaliset periaatteet ja eettiset normit eivät ole ollenkaan lähellä sinua, vaikka kuinka yrität sitä naamioida,”lauma” ei hyväksy sinua.
Sinulla on täysi oikeus omaan näkemyksesi siitä, miten kaikki pitäisi järjestää. Mutta sinun ei pitäisi vastustaa sitä aggressiivisesti olemassa olevaa järjestystä vastaan. Anna toisen olla erilainen ja itsesi olla oma itsesi. Ja löytää töitä omien keskuudestasi.
9. Et voi saavuttaa tasapainoa
Kiirehdit jatkuvasti työn ja perheen välillä, tunnet, että sinulla ei ole aikaa siellä tai siellä. Jos vietät enemmän aikaa perheesi kanssa, sinulla ei ole aikaa suorittaa pomosi tehtäviä ajoissa. Ja myöhästymällä töistä jää paitsi rakkaillesi tärkeistä tapahtumista. Näyttää siltä, että sinulla on työn ja yksityiselämän tasapainoongelma. Hengitä syvään ja myönnä raittiisti, että sinun on parempi kokeilla itseäsi toisessa asennossa. Ja on parempi, jos tämä on sinun päätöksesi, ei pomosi tai sukulaisesi.
10. Tuottavuutesi on laskenut
Vaikka selviäisitkin tehtävistä, mutta sinusta tuntuu, että et ole enää tuottava, voi olla aika muuttaa jotain. Vinkkejä tuottavuuden parantamiseen on helppo löytää. Mutta yritä olla juututtamatta kaikkiin näihin itsekehityksen, motivaation ja henkilökohtaisen kasvun ideoihin - tiedä mitta ja muista tavoite. Jos et aio tulla yritysvalmentajaksi, sinun on katsottava toisin. Nimittäin ammatillisten etujesi alueella. Mutta ehkä eri asemassa tai eri yrityksessä.
11. Kykyjäsi ei käytetä
Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun sinut hylätään ylennyksen vuoksi, ja yritykset ryhtyä vaikeampiin tehtäviin ovat epäonnistuneet. Näyttää siltä, että johtosi ei vain halua myöntää, että voit antaa yritykselle enemmän. Älä anna kunnianhimosi tuhota. Yritä löytää toinen paikka, jossa kykyjesi saavat vihreää valoa.
12. Vastuusi kasvavat, mutta palkkasi ei
Tähän voi olla useita syitä, mutta joka tapauksessa sinun ei pidä ottaa sitä itsestäänselvyytenä. Jos yrityksen supistaminen johti siihen, että sait kaksi kertaa enemmän työtä, eikä palkka sillä välin noussut suhteessa, niin johto noudattaa epäreilua politiikkaa.
Vaikka sinulle tarjottaisiin palkankorotusta, varmista ennen juhlimista, että palkkasi nousee suhteessa velvollisuuksiin.
Älä anna periksi turhamaisuuteen tai tavoittele kaunista ammattinimikettä. Jos sinusta tuntuu, että työsi on aliarvioitu - etsi toinen työpaikka!
13. Ajatuksiasi ei kuulla
Eivätkö ehdotuksiasi enää arvosteta ja ajatuksiasi hylätään kuin ärsyttäviä kärpäsiä? Tämä on huono trendi. Tietenkään sinun ei pidä heittää erokirjettä, jos se tapahtui kerran tai kahdesti. Ehkä sinun on muutettava tapaa, jolla esität ajatuksesi. Jos he eivät kuitenkaan halua ottaa mielipidettäsi huomioon kerta toisensa jälkeen selittämättä syitä, sinun ei pidä olla pettynyt itseesi ja maailmaan - kannattaa etsiä uusi työpaikka.
neljätoista. Sinua ei kiitetä
Jos päinvastoin ehdotuksiasi käytetään äärimmäisen hyväksi ja yrityksen onnistuneet päätökset perustuvat pitkälti sinun ideoihin, mutta kukaan ei kiitä sinua, tämä on epäterveellinen ilmapiiri. Ehkä johtajan kiitollisuus heijastuu tietysti maksujen määrään. Selvitä tällaisessa tilanteessa itse rehellisesti, tarvitsetko vain aineellista arviointia omista ansioistasi. Jos ei, ja vieläkin enemmän, kun joku muu yksinkertaisesti omien ideoidenne omaksuu, sinulla on moraalinen oikeus lopettaa ja löytää paikka, jossa he ovat sinulle vilpittömästi kiitollisia.
15. Olet pysähtynyt
Oletko tylsistynyt. Työssäsi teet samanlaisia tehtäviä päivästä toiseen etkä opi mitään uutta. Todennäköisesti olet jo kasvanut pois tästä asemasta.
Vastaa itse kysymykseen: kehitytkö täällä ammattilaisena?
Jos tässä yrityksessä ei ole kasvun varaa, kannattaa siirtyä eteenpäin ja etsiä paikka toisesta.
16. Sinua arvostellaan
Missä tahansa työympäristön tilanteessa on tilaa vain kritisoida työtäsi. Jos pomosta tulee henkilökohtainen ja henkilökohtaisesti suihkuttanut sinua negatiivisilla arvioilla, nämä ovat hänen luonteensa ja kasvatuksensa ongelmia. Jos et onnistu muuttamaan tällaisen viestinnän tyyliä tuottavampaan, älä loukkaannu, älä uskalla - on parempi etsiä toinen työ sopivan ammattilaisen ohjauksessa.
17. Sinua loukkataan
On täysin mahdotonta hyväksyä, jos joku kollegoistasi loukkaa sinua. Jos olet joutunut kiusaamisen, seksuaalisen häirinnän tai muun aggressiivisen käytöksen uhriksi, jos sinua petetään talousasioissa tai et täytä lupauksiasi, eroa heti!
18. Lupaat itsellesi lopettaa
Monet ovat vuosien ajan luvanneet itselleen ja läheisilleen, että he vaihtavat työpaikkaa. Asia ei kuitenkaan koskaan mene asian ytimeen. Kerta toisensa jälkeen odotat, että "sinulle heitetään uusi luu" ja perustelet sillä, ettet tee mitään. Hyvän näkeminen missä tahansa tilanteessa on rauhan polku. Mutta ei aina tie kehitykseen.
Älä mene lankaan – ryhdy ennakoiviin toimiin menestyksekkään uran ja onnellisen elämän rakentamiseksi.
19. Et haaveile johtoasemasta
Työskenteletkö kovasti ja täytät kaikki johdon asettamat tehtävät? Voitko kuvitella itsesi ainakin unelmissasi johtajana? Jos ei, olet väärässä paikassa. Kaikki eivät tietenkään ole pomoja ja johtajia, mutta ainakin projektipäälliköksi tuleminen on luonnollista kehitystä työpaikalla. Jos et näe itseäsi tässä asemassa lähivuosina, kannattaa harkita toiminnan muutosta.
20. Pelkäät ajatella tulevaisuutta
Jos et halua katsoa huomisen tai tämän viikonlopun pidemmälle ollenkaan, olet jo jumissa.
Tällaisessa tilanteessa työpaikan vaihtamisen tulisi olla etusijalla. Tätä päätöstä ei ole helppo tehdä, koska olet jo keksinyt koko luettelon tekosyistä itsellesi. Kirjoita paperille kaikki syyt, miksi uskot, että et menesty urallasi. Rypisty ja heitä roskakoriin!
Ajattele lapsuuden unelmiasi, tee luettelo taidoistasi ja lista siitä, mitä haluaisit oppia. Löydä yhteinen sävel ja aloita elämäsi parantaminen.
Suositeltava:
10 merkkiä siitä, että on aika vahvistaa henkilökohtaisia rajoja
Jos koet todennäköisemmin ärsytystä, kaunaa tai ärsytystä, on mahdollista, että joku on rikkonut henkilökohtaisia rajojasi ja hän tarvitsee luotettavampaa suojaa
6 merkkiä siitä, että on aika lopettaa
Säännölliset työpaikan vaihdot ovat välttämättömiä ammatillisen ja urakehityksen kannalta. On tärkeitä merkkejä siitä, että on aika sanoa hyvästit tutulle tuolille
12 merkkiä siitä, että sinun täytyy lisätä rasvaa ruokavalioosi
Kuiva iho? sattuuko niveliisi? Näköongelmia? Palaako nopeasti töissä? Elimistöstäsi puuttuu todennäköisesti rasvaa
5 merkkiä siitä, että sinun on aika vaihtaa työpaikkaa
Syvällä sisimmässäsi tunnet itsekin, että muutoksen aika on tulossa. Tämän selventämiseksi päätimme kuitenkin kirjoittaa tärkeimmistä syistä, jotka osoittavat, että on aika vaihtaa työpaikkaa
10 merkkiä, että sinun on aika hidastaa ja levätä
Mistä tietää, milloin on aika pitää tauko harjoituksista? Tässä on 10 varmaa merkkiä