10 taitoa, joita tarvitset missä tahansa työssä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Ei ole mikään salaisuus, että henkilöstöpäälliköt tekevät usein tavanomaisen haastattelun ehdokkaan kanssa riippumatta siitä, mitä paikkaa henkilö hakee. Ja he tarkistavat kaikkien stressinsietokyvyn ja sosiaalisuuden. Tässä on jyvä merkitys, jotain tulee tarpeeseen työssä. Selvitä artikkelista mitä tarkalleen.

Joka toisessa ansioluettelossa hakijat kirjoittavat kuinka luovia ja kunnianhimoisia he ovat ja kuinka paljon he haluavat työskennellä vain yrityksen hyväksi. Puolet näistä taidoista lisätään painolastiksi, mutta vakiotaitojen joukossa on joitain, jotka ovat hyödyllisiä kaikille.

10. Kyky ilmaista ajatuksia kirjallisesti

Meillä on jo paljon copywritereita, toimittajia ja kirjoittajia, joten miksi tarvitset sitä, jos työsi tekstien kanssa ei liity mitenkään? Vihje: 36 % työnantajista portaalin hh.ru mukaan kieltäytyy haastattelusta eivätkä edes harkitse ansioluetteloa, jos saatekirje on laadittu virheellisesti. Eli sinua ei edes kutsuta, jos he näkevät, että olet kuvaillut "toiminnallisuuttasi".

Kahden sanan yhdistämättä jättäminen voi muodostua seinäksi edistämisen tiellä. Pyrkivä insinööri voi työskennellä raudalla vain useita vuosia. Mutta esimerkiksi esimiehen työ ei ole niinkään kehitystä kuin johtamista. Tämä tarkoittaa, että sinun on kirjoitettava kirjeitä, muistioita, tehtäviä, raportteja … ja käytettävä kaikki energiasi äidinkielen oppimiseen, jotta uusi työpaikkasi ja palkkasi säilyvät.

9. Puhumiskyky

Suullinen ilmaisu kulkee käsi kädessä edellisen sijoituskohteen kanssa. Lisäksi puhetaidot auttavat paitsi työssä. Jos päivystyksessä joudut pitämään esitelmiä tai pitämään kokouksia, niin pätevä puhe on työn edellytys. Ja jos istut toimistossa tai laboratoriossa hiljaa, puhekyky auttaa sinua sopeutumaan työpaikalle nopeammin. Synkkiä hiljaisia ihmisiä rakastavat vain muut synkät hiljaiset ihmiset, eivätkä silloinkaan kovin paljon.

Sinun ei tarvitse käyttää runoutta tai puhetta osoittaaksesi, että osaat puhua. Hyvän suullisen viestinnän säännöt ovat erilaiset:

• Hymy.
• Kyky kuunnella keskustelukumppania ja olla keskeyttämättä.
• Osoite nimellä.
• Yksinkertaiset ja ytimekkäät vastaukset esitettyihin kysymyksiin.
• Kyky esittää tosiasiat johdonmukaisesti ja loogisesti.

Itse asiassa siinä kaikki. Älä myöskään yritä vitsailla, jos et ole koskaan ennen kokeillut itseäsi koomikkona.

8. Itseluottamus ja sinnikkyys

Vaikuttaa siltä, että tämä on synnynnäinen luonteenpiirre. Se joko on siellä tai ei ole. Mutta itse asiassa se voidaan pumpata.

Tarvitset sitä enemmän kuin työnantajasi, koska et voi rakentaa uraa ilman tervettä annosta itseluottamusta. Kaikkien kanssa samaa mieltä ja muiden ohjeiden kuunteleminen on kätevää kenelle tahansa paitsi sinulle. Tosiasia, että sinun on uskottava itseesi saavuttaaksesi jotain, on aina totta. Itseluottamuksen ja ylimielisyyden välillä on kuitenkin raja, joten älä yritä haastattelussa näyttää, kuinka siisti olet oikeassa. Opi vähitellen ja haastattelun jonossa yritä ainakin suoristaa selkäsi.

7. Kyky hallita aikaa

Tämä on yksi tuottavuuden kulmakivistä. Vaikka et olisi kiinnostunut tästä aiheesta, sinun on silti tehtävä työtä - eli luovutettava työn tuote, joten sinun on jaettava aika viisaasti.

Mutta sosiaaliset verkostot yksinään vievät keskimäärin kaksi ja puoli (!) tuntia päivässä. Lifehackerista löydät niin paljon materiaalia tästä aiheesta, että artikkeleiden lukeminen voidaan rinnastaa yliopistokurssiin.

Mittarisi ja bonuksesi eivät tietenkään riipu vain siitä, kuinka hyvin ajoitat. Mutta tiedät paremmin, missä käytät asiantuntevan suunnittelun ansiosta vapautunutta aikaa.

6. Viestintä ammattiyhteisön kanssa

Itse asiassa tätä taitoa on lähes mahdoton löytää työnhakijan vaatimuslistasta, koska harva näkee suoran yhteyden ammattiyhteisön viestinnän ja työn välillä. Mutta se voi vaikuttaa työhön. Jos esimerkiksi olet mukana alueella, joka kehittyy nopeasti ja haluat pysyä kehityksen mukana, sinun on jatkuvasti opittava jonkun muun kokemuksista. Ja jos vierailet toimialalla, sinulla on mahdollisuus löytää heille asiakkaita ja kumppaneita. Lisäksi yhteisön tuntemus mahdollistaa asiantuntijoiden löytämisen ja heidän kanssaan konsultoinnin.

5. Tekniikkaan tutustuminen

Vitsit kirjanpitäjien ja järjestelmänvalvojien välisestä vastakkainasettelusta ovat edelleen suosittuja, kummallista kyllä. Oletetaan, että kaikilla poikkeuksetta on kokemusta kommunikaatiosta teknologian kanssa nykyään.

Ja jos tulet toimistoon, sinun on heti ensimmäisenä päivänä selvitettävä, missä yritys säilyttää sähköisiä asiakirjoja ja missä lähettimissä osastot kommunikoivat keskenään. Kyllä, ja yhteydenotto tekniseen tukeen sanoilla "en tehnyt mitään, kaikki on itsestään", sormella osoittaminen jäätyneeseen tietokoneeseen on jo epäkunnioittavaa.

Ja mitä paremmat taitosi, sitä enemmän uramahdollisuuksia sinulla on. Sinun ei tarvitse muuttua nörttiksi, mutta perusasioita tarvitaan kuin ilmaa.

4. Kriittinen ajattelu ja kyky ratkaista ongelmia

Monet osaavat työskennellä tiukasti ohjeiden mukaan, mutta todella maukkaat ja kannattavat projektit ja paikat menevät niille, jotka osaavat katsoa asioita epätavallisesta näkökulmasta ja ratkaista nopeasti monimutkaisia ongelmia. Pelkästään tämä taito voidaan tehdä, ja jos kykyyn löytää nopeasti ulospääsy liittyy muita ominaisuuksia, niin sinulle ei ole hintaa.

3. Kyky myydä

Ei, ei, ei siinä mielessä, että jokaisen pitäisi etsiä asiakkaita ja olla kylmäpuhelun mestareita. Pitää vain osata neuvotella. Esimerkiksi kun puhutaan palkankorotuksesta tai tulevan palkan koon määrittämisestä. Opi myymään aikaasi ja saa palkkiona mukavuutta. Sinun tulee olla hyvä myyjä ajaaksesi määräaikaa, sopiaksesi tiimin ehdottamista projektimuutoksista tai neuvotellaksesi etätyöstä.

2. Kyky työskennellä ryhmässä

Kaikki rekrytoijat näyttävät olevan pakkomielle tiimityöstä viime vuosien aikana. He haluavat nähdä tiimipelaajia myös ammateissa, joissa yksilötyö on tärkeää.

Ryhmätyö, kuten muutkin tämän listan kohteet, on kuitenkin mahdollisuus saavuttaa urakasvua. Vaikka et tavoittelekaan johtotehtäviä, tiimin kollektiivisten tavoitteiden ymmärtäminen innostaa sinua työskentelemään kovasti.

1. Tunneäly

Tämä on tärkein ei-ydintaito, joka auttaa elämään ja työskentelemään. Älykkyys on tietosi ja kykysi työskennellä tiedon kanssa, tunneäly on kykyäsi soveltaa tietojasi todellisissa tilanteissa. Empatia auttaa sinua olemaan vuorovaikutuksessa muiden kanssa, ja mikä tärkeintä, sitä voidaan myös kehittää.