Kuinka saada 100 uutta ideaa 10 minuutissa

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Ennen aivoriihiä pyydä osallistujia kirjoittamaan äänettömästi kaikki ideansa erillisille paperille. Saat odottamattomia tuloksia.

Aivoriihi on yleinen ja todistettu, mutta ei paras tapa luoda nopeasti uusia ideoita. Leigh Thompson, Northwestern Universityn Kellogg School of Managementin professori, selittää, kuinka saada monia mielenkiintoisia ehdotuksia tiimiltä ristiinmerkintämenetelmällä.

Mitä on ideoiden ristiin merkitseminen ja miten se toimii

Aivoriihen aikana osallistujien tulee ilmaista ajatuksensa muille, ja ideoiden luonnostelemisen aikana jokainen kirjoittaa ajatuksensa omalle paperille. Ideoiden jakaminen on paljon tehokkaampaa kuin aivoriihi. Ihannetapauksessa ne tulisi kuitenkin yhdistää: ensin hahmotellaan ideat ja sitten aivoriihi.

Pyydä osallistujia kirjoittamaan muistiin vähintään 10 ideaa 10 minuutissa. Tässä tapauksessa voit kirjoittaa muistiin kaiken, mikä tulee mieleen, riippumatta ideoiden ja muiden arvoarvioiden hyödyllisyydestä.

Oletetaan, että 10 hengen ryhmä osallistuu ideoiden luonnostelemiseen. Tämä tarkoittaa, että he tekevät 10 minuutissa vähintään 100 ehdotusta. Kun sinulla on 100 ideaa edessäsi, voit ideoida.

Miksi tämä ideoiden luomistekniikka on parempi kuin aivoriihi?

Pitkien keskustelujen aikana kaikki osallistujat kyllästyvät jossain vaiheessa, mutta he eivät koskaan kerro siitä. Ja jos joku yrityksen johdosta osallistuu aivoriihiin, niin hänen ideansa saavat varmasti suurimman osan alaisista tuen.

Lisäksi aivoriihen aikana harvoin on mahdollista keskustella useammasta kuin kahdesta tai kolmesta ideasta, koska jokainen alkaa aktiivisesti miettiä ensimmäistä ja jäädä siihen. Loput ehdotukset roikkuvat vain ilmassa.

Ideoiden ristiintunnistaminen mahdollisimman tehokkaasti

Saadaksesi kaiken irti mielenkiintoisista ideoista, kerro osallistujille, että paitsi todelliset myös ilmeisen epäkäytännölliset ehdotukset ovat tervetulleita. Tämän ansiosta voit myöhemmin yhdistää tylsiä ideoita hyvin odottamattomiin. Se on kuin etsisi timantteja kivikasasta: mitä enemmän jätekiveä käyt läpi, sitä todennäköisemmin löydät jotain arvokasta.

Pyydä osallistujia keskittymään ideoiden laatuun, vaan määrään. Tuloksena on monia ideoita, ja jotkut niistä ovat erittäin hyödyllisiä.

Jos pyydät osallistujia kirjoittamaan vain hyviä ideoita, he eivät todennäköisesti uskalla ehdottaa jotain epätavallista.

Toinen tapa saada aikaan enemmän erilaisia ideoita on kutsua ryhmään ulkopuolinen. Tässä tapauksessa osallistujat ovat halukkaampia esittämään epätyypillisiä ehdotuksia.

On myös havaittu, että seisovat ihmiset luovat ideoita nopeammin ja paremmin kuin istuvat.

Kuinka saada osallistujat keksimään epätyypillisiä ideoita

Yksi koe suoritettiin. Juuri ennen ideoiden keräämisen aloittamista osallistujaryhmää pyydettiin kertomaan heille viimeisen puolen vuoden aikana tapahtuneesta suurimmasta takaiskusta. Toista ryhmää pyydettiin kertomaan suurimmasta menestyksestään viimeisen kuuden kuukauden aikana.

Kävi ilmi, että ne, jotka muistelivat negatiivisia kokemuksia, tarjosivat mielenkiintoisempia ja monipuolisempia ideoita kuin ne, jotka muistelivat voittohetkeään.

Kenelle tämä tekniikka on tarkoitettu?

Älä ajattele, että ideoiden luonnostelu toimii hyvin vain ryhmissä, joissa toinen henkilö on luovempi kuin toinen. Kunnes tiedemiehet ovat löytäneet geenin, joka vastaa luovasta ajattelusta. Todennäköisimmin sitä ei yksinkertaisesti ole olemassa.

Tämä tekniikka toimii parhaiten silloin, kun ihmiset yrityksen eri alueilta ovat mukana etsimässä uusia ideoita.

Pääasia on, että kaikki osallistujat ovat ammattilaisia ja rakastavat työtään.