Sisällysluettelo:
2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55
© kuva
Henkilökohtaiset ristiriidat työpaikalla aiheuttavat ongelmia työprosessissa, ilmapiiri tiimissä lämpenee ja jännittyy äärimmäisen jännittyneenä. Oletetaan, että luulet, että kollegasi loukkaantuu sinuun. Tämä voi olla totta, tai ehkä se vain näyttää sinusta, mutta joka tapauksessa tilanne on ratkaistava mahdollisimman diplomatialla ja tahdikkuudella.
Etsi motiivi
Jos sinusta tuntuu, että kollegasi on loukkaantunut sinuun, yritä ensin ymmärtää hänen loukkauksensa motiivit. Usein kaunat tiimissä johtuvat siitä, että sait ylennyksen ja otat nyt paikan, johon myös kollegasi haki, vaikka luultavasti vitsailit hänestä viattoman, kuten sinusta tuntui, vitsin, mutta hänestä se oli loukkaavaa. Asetu kollegasi asemaan ja mieti, mikä saattaa aiheuttaa kaunaa.
Puhu rehellisesti
Jos löydät syitä, jotka voivat aiheuttaa kaunaa kollegassasi, on parasta puhua hänen kanssaan puhtaasti. Yritä diplomaattisesti selvittää, pitävätkö arvauksesi paikkansa, yritä jotenkin ratkaista tilanne. Saattaa olla syytä pyytää anteeksi jotain (jos se oli esimerkiksi kiusallinen vitsi). Tällaisen keskustelun jälkeen suhde voi parantua tai huonontua. Joka tapauksessa siitä on hyötyä ongelman tuomisessa pintaan.
Älä lisää polttoainetta tuleen
Vältä käyttäytymistä, joka lisää kaunaa työtoverissasi. Ehkä syy hänen turhautumiseen ei ollut sinun ylennys, vaan se, että kehusit siitä pitkään. Jos luulet tämän olevan motiivi, sinun ei pitäisi nyt alkaa pyytää anteeksi ylennystäsi ja sanoa jotain tällaista: "En todellakaan ole tämän aseman arvoinen… se vain tapahtui…" ja niin edelleen. Vaadit tätä, ja pian kollegasi on samaa mieltä kanssasi, ja hänen katkeruutensa vain lisääntyy, ja sitä tukevat sanasi tilanteen epäoikeudenmukaisuudesta.
Näytä ystävällisyyttä
Yksi yksinkertainen ja tehokas tapa purkaa jännitystä on olla ystävällinen loukkaantuneelle työtoverille. On vaikea loukkaantua sellaisesta, joka auttaa sinua kaikin mahdollisin tavoin ja kohtelee sinua sielulla. Yritä siis olla ystävällinen, tämä on helpommin sanottu kuin tehty. Kollegasi saattaa kuitenkin epäillä sinua epärehellisyydestä, ja hänen katkeruutensa kasvaa jälleen.
Yritä ymmärtää häntä, ota hänen paikkansa. Jos pohdit syvemmin hänen katkeruutensa syitä ja pohdit, kuinka käyttäytyisit hänen sijastaan, niin ehkä mieleesi tulee ajatus siitä, kuinka sinun tulisi käyttäytyä tilanteen rauhoittamiseksi ja sitä kautta joukkueen ilmapiirin parantamiseksi.
Suositeltava:
Kuinka asettaa henkilökohtaiset rajat työryhmässä
Puolusta aluettasi hellästi, mutta aggressiivisesti - näin voit rakentaa henkilökohtaisia rajoja, jotta et vaaranna uraasi etkä pilaa suhteita kollegoihin
Kuinka ratkaista sudoku
Lifehacker on koonnut neljä tapaa ratkaista Sudoku nopeasti ja ilolla. Jos olet vain hallitsemassa tätä peliä, he auttavat sinua ymmärtämään periaatteen
5 ongelmaa, joita liikkumaton elämäntapa aiheuttaa ja kuinka ratkaista ne
Istuva työ voi johtaa painonnousun lisäksi masennukseen ja syöpäriskiin. Mietitään, kuinka vähentää sen kielteisiä seurauksia
Kuinka päästä ulos luovasta umpikujasta ja ratkaista kaikki ongelmat
Luova ajattelu elää meissä jokaisessa, ja juuri tämä ajattelu on vastuussa epätyypillisten ajatusten synnystä. Saat aivosi toimimaan näiden tekniikoiden kanssa
Kuinka freelancer voi ratkaista elämän ja työn kohtuullisen tasapainon?
Kuten Lifehackerin tarkkaavaiset lukijat ehkä muistavat, työskentelin suuren ukrainalaisen Internet-liiketoiminnalle omistetun projektin toimituskunnassa ja 80 % työtehtävistäni liittyi yhteen tiimiin. Kesällä 2012 lähdin terveydellisten ongelmien vuoksi projektista ja jätin marraskuusta lähtien vain freelancerina ansaintavälineeksi.