Kyllä, aloita, nautit jo tekemästäsi
Kyllä, aloita, nautit jo tekemästäsi
Anonim

Kuinka yksi lause voi auttaa käynnistämään startup-yrityksen: Lifehacker jakaa kokemuksen Mariam Khanista, joka on leipomon jakelupalvelun luoja.

Kyllä, aloita, nautit jo tekemästäsi!
Kyllä, aloita, nautit jo tekemästäsi!

Olen viimeisen vuoden aikana rakentanut yritystäni tyhjästä ja tullut siihen tulokseen, että henkilökohtaisen ja ammatillisen täyttymyksen saavuttaminen ei ole niin vaikeaa kuin luulemme. Nämä ovat yllättävän yksinkertaisia käsitteitä. Tietenkin ne vaativat kompromisseja, melkoista sitoutumista. Mutta elämä suurkaupungissa auttaa ymmärtämään yhden asian.

Jos et nauti itsestäsi, teet jotain väärin.

Etkö usko, että lasillinen maitoa ja murenevat maapähkinävoikekset eivät ole hauskoja?

Kestää aikaa ymmärtää, mikä auttaa saavuttamaan henkilökohtaisen ja ammatillisen täyttymyksen. Se, mitä etsin, kätki minulta apatia. Kasvossani hyppäsin paikasta toiseen. Korvattiin seitsemän koulua, kolme korkeakoulua, neljä osavaltiota ja kaksi maata. Olen käsitellyt tätä niin, etten ole antanut itseni investoida liikaa johonkin, vaan hyväksynyt asiat sellaisina kuin ne ovat.

Tämä jatkui, kunnes sain työpaikan San Franciscossa pienelle startup-yritykselle. Niin pieni, että vaatimattomassa toimistossa 10 työntekijää istui työpöydät lähellä toisiaan. Työskentelin graafisena suunnittelijana ja minun piti "luoda kuvakkeita ja ulkoasuja ja kaikkea muuta, mitä suunnittelijalta voi vaatia" (tämä on muuten osa työni varsinaista kuvausta).

Kävi ilmi, että he eivät vitsailleet "kaikesta muusta". Vastuualueeni kattoi koko työn kirjon ikonien suunnittelusta UX- ja käyttöliittymäsuunnitteluun. Ensimmäisen työviikon loppupuolella teknologiajohtaja ja toinen perustaja tulivat luokseni hienovaraisella HTML/CSS-opetusohjelmalla – joka on minulle vielä vieras ala – ja huomautti ohimennen: "Facebook-sovellukset ovat erittäin suosittuja. Ajattele sitä".

Ajattelin sitä. En ole nukkunut viikkoon. Yli sata sovellusta, hienovarainen opetusohjelma… Myöhemmin kehitin lahjakkaan insinöörin avulla sovellusten suunnittelun ja tein "kaiken muun". Ja rakastin sitä: hurrikaanin nopeus, yhteisöllisyyden tunne, jossa nerokkaat ihmiset työskentelevät yhdessä saman tavoitteen eteen. Prosessissa oli mahdotonta olla hurahtamatta - elämässä ei yksinkertaisesti ollut tilaa apatialle.

Kelaa elämäni tarinaa nopeasti kolme vuotta eteenpäin, hetkeen, jolloin pienyrityksestä tuli menestyvä yritys. Minulla on nyt iso työpöytä ja rajoittamaton matkakortti. Ja apatia alkoi taas hiipiä elämääni.

Tulin uneliaaksi ympäristössä, jossa tunsin oloni huonovointiseksi, en voinut liittyä cheerleading-johtajien rakentamaan järjestelmään kaikkien sääntöjen mukaan. Hän oli luotettava. Ja aivan perseestä.

Ja mitä?

Tiesin tarvitsevani muutosta, kun tapasin perustajajäseneni. Ilman suurta kiinnostusta auttelin startuppeja suunnittelussa ilmaiseksi (he olivat köyhiä ja minulla oli tylsää), ja hän aikoi kehittää ideaa yrityksestä toimittaa laadukkaita leivonnaisia suoraan kotiovelle. Löysimme heti paljon yhteistä rakkaudessa hyviin kekseihin, halussa sijoittaa liiketoimintaan, halussa tehdä sitä, mitä rakastat. Ja onnistuimme käynnistämään beta-version.

Mitä sitten seurasi?

Meidän piti tehdä parhaamme saadaksemme mahdollisuuden voittaa ja ruokkia koko San Franciscon lahden alue suklaalastuilla ja merisuolakeksillä. Saimme tietää 500.co-hankkeen olemassaolosta, jossa sijoittajat auttavat aloittavia yrittäjiä perustamaan oman yrityksen. He keräsivät hakemuksia uuteen opintovirtaan. Aloin kommunikoida ihmisten kanssa, jotka erosivat vakaasta työpaikasta liiketoimintansa vuoksi, ja ymmärsin selvästi: minun tarvitsee, täytyy vain tehdä sitä, mihin uskon. Loppu oli tekniikasta kiinni.

Ja sukelsin päätäpäin taikinan, San Franciscon logistiikan ja suklaalastujen maailmaan.

Pari kuukautta myöhemmin, kun lähetimme 36 (kyllä, 36) videota, liitteen, haastattelun ja useita kymmeniä kirjeitä sijoittajille, meidät hyväksyttiin ohjelmaan. Tästä projektimme alkoi. Meillä oli täysi kiire, uskomme pakotti liiketoiminnan kehittymään. 500.co-projektin suureen perheeseen liittyminen oli ensimmäinen läpimurtomme, emmekä aikoneet missata tilaisuuttamme!

On avointen ovien päivä. Olimme osa uutta yrityksemme perustajaryhmää. Meillä oli päässämme työsuunnitelma, sydämemme olivat täynnä energiaa. Useimmille heistä se oli toiminnan aikaa "pan-or-go" -periaatteella, ja ehdottomasti kaikki tunsivat sellaisen ilmapiirin synnyttämän hermostuneen jännityksen. Lopulta meidät kaikki kokoontuivat konferenssihuoneeseen, ja projektin sijoituskumppani Sean Percival kutsui meidät ohjelmaan.

Tietenkin meitä käskettiin liikkumaan nopeasti ja ylittämään esteet. Saimme inspiraatiota haastaa itsemme ja luoda brändejämme. Mutta meitä käskettiin myös olemaan rehellisiä itsellemme. Ja saada tämä pirun ilo.

Pidin siitä.

Tämä yksinkertainen, suoraviivainen neuvo näytti yhdistävän kaiken, mitä elämässäni koin. Minusta tuli osa Doughbies-keksijakeluyritystä, koska uskoin siihen. Muistan kuinka paljon pidin työskentelystä startupissa, kun saavuin ensimmäisen kerran San Franciscoon, koska nautin työskentelystä hämmästyttävässä tiimissä, johon uskoin. Pidin uudesta projektista, koska minulla oli hauskaa tehdä sitä, mihin uskon.

Nauti helvetistä. Ei omaperäisin ajatus. Mutta minun piti kuulla se.

Ja investointiohjelman neljän kuukauden aikana ajattelimme sitä, kun ajattelimme, että romahdus oli väistämätön. Katsoimme liiketoimintaamme toiselta puolelta, kuvittelimme, ettemme voisi koskaan aloittaa. Ja he kirjoittivat kortille viisi sääntöä, joista he kertoivat meille avoimien ovien tilaisuuksissa, muistuttaakseen itseämme jatkuvasti: "Hieno ilo!"

Näitä sanoja toistettiin kuin mantraa kaikkialla. Kun en ollut nukkunut kahteen yöhön, toinen 500.co-ohjelman jäsen vei minut syrjään, auttoi minua löytämään tukipalvelun ja muistutti minua jatkamaan nousuaan. Se oli aineeton polttoaine, jolla ideat työskentelivät.

Kirjoitan tätä postausta kuukausi startup-esitykseni jälkeen pohtien oppimaani. Olen kulkenut pitkän tien: työskennellä startupissa, työskennellä suuressa organisaatiossa, löytää toinen perustaja yritykselleni ja lopulta rakentaa oma startuppi 500.co:n kanssa. En koskaan palaa apatiaan, se ei ole sen arvoista, koska elämä on liian lyhyt.

Suositeltava: