2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55
Elämä ei odota, kunnes olet päässyt lepäämään, pelkäämään tai viivyttelemään. Toimia.
Aika on vääjäämätön, ja meidän on toimittava nyt. Muuten vuodet kuluvat, etkä horju. Päättääksesi jostakin, sinun on kysyttävä itseltäsi vain yksi kysymys: "Olenko valmis?"
Olenko valmis lähtemään urheiluun? Olenko valmis aloittamaan remontin? Olenko valmis taistelemaan sosiaalista fobiaa vastaan? Olenko valmis luopumaan huonoista tavoista?
Tuottavuutesi ja päättäväisyytesi riippuvat vain valmiuksistasi. Monet ihmiset huomaavat, että laiskuus tai motivaation puute estää heitä saavuttamasta tavoitteitaan. Mutta todellisuudessa he eivät yksinkertaisesti ole valmiita aloittamaan haluamaansa elämää.
Sen sijaan, että lykkäät asioita myöhempään ja moitit itseäsi siitä, on parempi kasvattaa itsessäsi avoimuuden tunnetta uusille asioille. Jos olet valmis, voit käsitellä mitä tahansa, yksinkertaisesti siksi, että olet päättänyt voittaa kaikki vaikeudet.
Ei ole väliä, mikä sinua odottaa matkalla ja kuinka kunnianhimoiset tavoitteesi ovat. Jos tunnet olevasi valmis, voit ottaa oikeat askeleet, ratkaista ongelmia ja kasvaa. Tästä syystä vastaus tähän kysymykseen on niin tärkeä. Lause "olen valmis" antaa sinulle voimaa ja avaa lähes rajattomat mahdollisuudet.
Suositeltava:
5 win-win aihetta aloittaaksesi seurustelun
Kerromme sinulle kuinka aloittaa keskustelu vieraan kanssa ja olla rikkomatta henkilökohtaisia rajoja. Täydelliseen alkuun on viisi turvallista teemaa
30 asiaa, joilla aloitat muutoksen parempaan
Tähän inspiroivaan artikkeliin olemme koonneet 30 vinkkiä niille, jotka haluavat kokea muutoksen parempaan suuntaan omassa elämässään
Kuinka valita välittäjä aloittaaksesi kaupankäynnin pörssissä
Hyvän välittäjän valitsemiseksi sinun on kiinnitettävä huomiota lisenssin saatavuuteen, kokemukseen, palveluiden hintaan ja muihin kriteereihin. Täydellinen luettelo on Lifehackerin artikkelissa
5 askelta aloittaaksesi elämäsi täysillä
Susan David, Emotional Flexibility -kirjan kirjoittaja, selittää, miksi kehotus ajatella positiivisesti on haitallista, kuinka hyväksyä tunteesi ja alkaa elää tietoista elämää
3 tyyppiä ihmisiä, jotka saavat aikaan positiivisen muutoksen yrityksessäsi
Nämä kolme työntekijätyyppiä ohjaavat yrityksen kehitystä. Ne ovat välttämättömiä kasvukulttuurin ja loistavan suorituskyvyn ylläpitämiseksi