Kuinka käyttää pelillistämistä elämässä suurten tavoitteiden saavuttamiseksi

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Elämäsi ei tarvitse olla tylsää ja yksitoikkoista. Pelillistämisen avulla voit monipuolistaa sitä sekä kehittää ja toteuttaa suuria suunnitelmia.

Vanhuudessa ihmiset menettävät usein kannustimen kehittyä, sulkeutuneena maailmasta. Heillä ei ole uteliaisuutta ja halua löytää jotain uutta. Monet alkavat nähdä todellisuuden harmaan sävyissä.

Joissakin tapauksissa tämä voi olla perusteltua, mutta elämän ei pitäisi olla kauheaa ja tylsää, eikä kehitys saa pysähtyä. Voit monipuolistaa elämääsi, hankkia uusia taitoja ja kokea jännittäviä seikkailuja lisäämällä pelin elementtejä, joissa sinun on voitettava vaikeita esteitä.

Kilpaile paljon kokeneempien vastustajien kanssa

Kovin kilpailu tapahtuu lähisukulaisten organismien välillä.

Charles darwin

Kilpailemme kaltaisimpien kanssa. Siksi taiteilijat eivät kilpaile kiipeilijöiden kanssa, vaan kiipeilijät hiovat taitojaan muiden kiipeilijöiden perässä.

Liiketoiminnassa pienet yritykset yrittävät kilpailla yhtä pienten organisaatioiden kanssa, ja jättiläiset taistelevat jättiläisiä vastaan.

Helpot voitot heikoista kilpailijoista eivät auta sinua nousemaan tasolle

On parempi kilpailla niiden kanssa, jotka ovat menneet paljon edellä sinuun verrattuna. Esimerkiksi, jos päätät opiskella kamppailulajeja, ilmaista harjoittelua varten on parempi valita paljon vahvempia vastustajia. Kyllä, sinut lyödään hyvin, mutta sinusta tulee vahvempi paljon lyhyemmässä ajassa kuin muut opiskelijat.

Egosi ei saisi estää sinua kasvamasta. Tästä shakinpelaaja ja taijiquan-mestari Joshua Waitzkin kirjoittaa kirjassaan The Art of Learning. Weitzkin kutsui tätä prosessia epäonnistumiseen sijoittamiseksi. Hän valitsi tarkoituksella vahvimmat vastustajat, joita hän ei pystynyt selviytymään, mutta vähitellen, jäljittelemällä heitä ja toistamalla heidän toimiaan, hän nousi korkeammalle tasolle.

Urheilijat käyttävät samanlaista lähestymistapaa valmistautuessaan kestävyyskilpailuihin. He kulkevat haastavampia polkuja kuin reitit itse kilpailun aikana.

Kilpaile niiden kanssa, jotka ovat siellä, missä haluat olla, ei sinun tasosi ihmisten kanssa.

Menestyneet ihmiset tekevät päätöksiä haluttujen tulosten perusteella, eivät nykyisten olosuhteiden perusteella.

Parhaat kilpailevat vain itsensä kanssa

Tribal Leadershipin kirjoittajat Dave Logan, John King ja Halee Fischer-Wright selittävät, että useimmat yrityskulttuurit ovat erittäin kilpailukykyisiä, mikä tarkoittaa, että ihmiset kilpailevat keskenään lähes kaikissa organisaatioissa.

Kaikkia käytettävissä olevia keinoja käytetään uraportaiden kiipeämiseen. Ihmiset ovat keskittyneet tavoitteisiinsa, eivät organisaation tavoitteisiin. Kirjan kirjoittajat kutsuivat tätä käyttäytymistä yrityskulttuurin kolmanneksi vaiheeksi.

Paljon harvemmat organisaatiot kehittävät yhteistyökulttuuria tiimin sisällä ja kilpailuhenkeä ulkopuolisten voimien kanssa. Tällaisissa ryhmissä kaikki jäsenet ovat sitoutuneet organisaation ideoihin ja tavoitteisiin. Tällaista organisaatiota kutsutaan neljänneksi vaiheeksi. Tyypillisesti organisaatiot, joiden kulttuuri on neljännessä vaiheessa, hallitsevat rakenteita, joiden kulttuuri on kolmannessa vaiheessa.

On hyvin harvinaista, että organisaatio siirtyy viidenteen vaiheeseen, mikä tarkoittaa, ettei kilpailua ole lainkaan. Tällaiset ihmisryhmät tekevät ainutlaatuisia asioita, luovat omia suuntaviivoja, genrejä tai markkinarakoja. Heidän kilpailijansa ovat vain he itse, ja vain heidän oma mielikuvituksensa voi estää heitä.

Yhteistyö tuottaa parempia tuloksia kuin kilpailu. Vähitellen sinun on pyrittävä pääsemään eroon kilpailusta, jotta voit luoda ainutlaatuisia, innovatiivisia asioita.

Etsi mentoreita ja ratkaise ongelmia jonkin aikaa

Mentorointi on välttämätöntä kasvun ja kehityksen kannalta. On suositeltavaa löytää useita mentoreita auttamaan sinua eri tilanteissa. Kokenut mentori antaa sinulle tehtäviä ja harjoituksia, jotka auttavat vahvistamaan heikoimpia kohtiasi. Nämä voivat olla tehtäviä jonkin aikaa - kaikkein hankalia ja vaikeimpia sinulle.

Työn rajoitteet pakottavat sinut toimimaan nopeammin ja asettavat sinut muuttuvaan tilaan. Aikarajan lisäksi voit luoda muita sääntöjä tiettyjen taitojen kehittämiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi.

Jos keskityt yhden näkökohdan kehittämiseen, kehittyy myös muita elämänalueita. Jos esimerkiksi haluat parantaa vanhemmuuden ominaisuuksiasi, yritä joka päivä kuukauden ajan olla tarkkaavaisempi lapsillesi, lähestyä heidän kehujaan tietoisemmin, äläkä heittele rutiinilauseita. Seuraa edistymistäsi ja jaa se rakkaasi kanssa - näin harjoitus toimii paremmin.

Opeta muita vahvistamaan tietosi ja ansaitsemaan

Orson Scott Cardin Ender's Game -elokuvassa päähenkilö, poika Ender, koulutetaan sotilasjohtajaksi ja strategiksi. Oppimisen nopeuttamiseksi ja tiedon lujittamiseksi Ender opettaa samalla alaisiaan käyttämällä oppimaansa tietoa.

Vuonna 2007 Science-lehdessä julkaistiin kaksi artikkelia. ja älykkyys., jossa tutkijat vahvistivat, että opiskelijat muistavat, ymmärtävät ja soveltavat hankittua tietoa paremmin, jos he opettavat muita opiskelijoita. Tätä menetelmää kutsuttiin suojaefektiksi. Testitulosten mukaan opettajaopiskelijat suoriutuivat paremmin kuin ne, jotka opiskelivat vain itselleen.

Ihmiset oppivat samalla kun he opettavat muita.

Lucius Annay Seneca

Nopean oppimisen etujen lisäksi voit ansaita rahaa myös opettamalla muita. Aluksi saattaa tuntua, että kukaan ei tarvitse palveluitasi, mutta voit kokeilla yrittäjien tai esimiesten konsultointia tai tuutorointia.

Jos haluat oppia nopeammin, opeta heti muille se, mitä juuri opit. Tämä auttaa sinua mukauttamaan tietosi erilaisiin tilanteisiin ja ymmärtämään paremmin välitetyn tiedon olemuksen.

Tee suuria muutoksia muutaman vuoden välein

Videopelit olisivat tylsiä, jos jokainen taso olisi sama kuin edellinen. Siksi hahmollesi luodaan erilaisia maailmoja ja tilanteita, kun etenet tarinan läpi.

Samoin voit tehdä suuria muutoksia elämässäsi. Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy tulla täysin eri ihmiseksi, mutta voit valita itse seuraavan askeleen ja muuttua sen mukaan.

Liiallinen kiintymys menneisyyteen pidättelee sinua. Jos et tee suuria muutoksia, elämäsi pysähtyy ja menettää merkityksensä. Tulet olemaan liian mukava, totut siihen ja lakkaat kasvamasta.

Jokainen uusi vaihe elämässäsi vaatii uuden sinut.

Leonardo DiCaprio

Esimerkki suuresta elämän uudistamisesta on lasten adoptio. Tällaisen iskun jälkeen kestää 2–3 vuotta ennen kuin täydellinen tasapaino, vakaus ja mukavuus palaavat. Nämä muutokset voivat olla pelottavia tai ei-toivottuja, mutta ne antavat sinun kasvaa. Tämän seurauksena sopeudut rajuimpiinkin muutoksiin.

Useimmat ihmiset muuttuvat hitaasti ja tiedostamatta - tämä on väistämätöntä. Muutokset eivät kuitenkaan usein tarkoita parantumista, eikä kehitystä välttämättä tapahdu. Sinun tulee kehittää itseäsi tietoisesti, oma-aloitteisesti.

Muuta elämä mielenkiintoiseksi peliksi

Elämä voi muuttua peliksi, jossa kasvu ja kehittyminen on mielenkiintoista ja hauskaa.

Helppo peli aiheuttaa vain tylsää. Samoin elämäsi on tylsää, jos et ala etsimään itsellesi yhä vaikeampia tehtäviä. Niiden tulee olla ajallisesti rajoitettuja, paljastaa heikkoutesi ja kehittää vahvuuksiasi. Lisäksi tehtävien ansiosta pystyt saavuttamaan asetetut tavoitteet, jotka näyttävät saavuttamattomilta, mutta vain ensi silmäyksellä.

Pelaaminen ilman hauskaa tai inspiraatiota on huono peli, joten suurin osa elämästäsi tulisi viettää tutkimiseen ja kokeiluun. Kokeile jotain uutta, ota riskejä, laajenna näköalojasi, tapaa uusia ihmisiä, kehity. Olet henkilö, et kone, joka on olemassa vain suorittamaan samoja toimia. Tarkista mahdollisuuksien rajat ja riko niitä.