9 kysymystä, jotka sinun tulee kysyä työnantajalta työhaastattelussa

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Haastattelussa esittämäsi kysymykset voivat lisätä mahdollisuuksiasi saada työpaikka tai menettää se pysyvästi.

Jos tulet haastatteluun valmistautumattomana, et todennäköisesti teet hyvää vaikutelmaa. Ennen kuin teet tämän, muista ottaa selvää yrityksestä ja valmistella muutama kysymys. Niiden tulee olla järkeviä, järkeviä ja osoittaa kiinnostuksesi työhön. Hyvin kirjoitettu kysymys tekee sinusta älykkään työnantajan silmissä.

1. Mitä taitoja, ammatillisten taitojen lisäksi, vaaditaan menestyksekäs työskentely yrityksessäsi?

Älykkäät ihmiset haluavat tietää varmasti, mitä he voivat odottaa tulevalta työltään. Ja vastaus tähän kysymykseen auttaa sinua saamaan käsityksen yrityksen vaatimuksista ja yrityskulttuurista.

2. Noudattaako yritys mielestäsi perusarvojaan? Mitä teet parantaaksesi yrityksen suorituskykyä?

On erittäin tärkeää kysyä työn mahdollisista haitoista ennen työn vastaanottamista. Se osoittaa myös, että haluat ymmärtää työnkulkua paremmin alusta alkaen.

3. Miten arvioit yrityksen työntekijöiden ammatillisia valmiuksia?

Tietäen, kuinka johto arvioi työntekijöidensä menestystä, auttaa sinua ymmärtämään, voitko rakentaa menestyvän uran siellä.

4. Miten myötävaikutat työntekijöidesi ammatilliseen kasvuun?

Esittämällä tämän kysymyksen osoitat haluasi työskennellä lujasti ja kasvaa yrityksen mukana.

5. Mitä ominaisuuksia ideaaliehdokkaalla tähän tehtävään tulisi olla?

Tämä kysymys kertoo työnantajalle, että välität tulevaisuudestasi tässä yrityksessä. Pystyt myös kohtuudella arvioimaan, soveltutko tähän paikkaan vai et.

6. Kun työntekijät ottavat sinuun yhteyttä valittaakseen mistä tahansa asiasta, miten reagoit niihin?

Jos olet kiinnostunut tästä, se tarkoittaa, että ymmärrät työriitojen ratkaisemisen merkityksen yrityksen menestyksen ja kasvun kannalta.

7. Mitkä ovat yrityksen haasteet tällä hetkellä? Mitä teet ratkaistaksesi ne?

Työnantajan vastaus tähän kysymykseen auttaa sinua ymmärtämään paremmin hänen persoonallisuuttaan ja tavoitteitaan sekä johtaa siihen liittyviin kysymyksiin.

8. Miten entiset työntekijät ovat menestyneet tässä tehtävässä?

Tämä on toinen tapa tietää, mitä johtaminen tarkoittaa menestyksellä.

9. Millaisena näet yrityksen kolmen vuoden kuluttua ja mikä rooli tähän tehtävään hakijalla voi olla tavoitteesi saavuttamisessa?

Tällainen kysymys näyttää sinut ihmisenä, joka osaa ajatella globaalissa mittakaavassa ja haluaa pysyä tässä työssä pitkään.