Myytit, jotka tuhoavat YAYA-sukupolven uran

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Lifehacker julkaisi artikkelin, joka on omistettu YAYA-sukupolvelle - "hieman yli 20-vuotiaille" nuorille. Se sanoi, että vain 60 % milleniaaleista on innokkaita tekemään kovia ja vaativia töitä.

Samaan aikaan vuonna 2020 tämän sukupolven osuus työvoimasta on 50 prosenttia. PwC:n mukaan milleniaaleista vain 22 % haluaa opiskella, 65 % heistä haluaisi tasaisen uran kasvun ja 59 % korkean palkan. Mutta mikä tärkeintä, ylivoimainen enemmistö (91 %) Y-sukupolven edustajista on varma, että he elävät paremmin kuin heidän vanhempansa.

Tässä on kahdeksan myyttiä, jotka pilaavat nuorten ammattilaisten uran, jos he uskovat niihin.

Myytti 1. Kun olet 20, on mahdotonta suunnitella jotain

Venäläinen Z-sukupolvi on jo kokenut kaksi suurta talousshokkia - vuosien 1998 ja 2008–2010 kriisit. Milleniaalit puolestaan kasvoivat epävakauden tulivuorella: 90-luku, työttömyys, jatkuvat lainsäädännölliset muutokset. Ei ihme, että tulevaisuuden suunnittelu molemmille tuntuu ajanhukkaa, sillä kaikki voi muuttua minä hetkenä hyvänsä.

Ja turhaan. Koska se on 20-vuotias poninhännässä, koko tulevan elämän perusta on luotu. Valinta opiskelupaikasta, asuinpaikasta ja millaisilla ihmisillä ympärilläsi riippuu suurelta osin siitä, kuka olet 30-vuotiaana.

Myytti 2. Sinun on ymmärrettävä, mitä haluat

Monet milleniaalit ovat vakuuttuneita siitä, että ennen työn saamista sinun on ymmärrettävä, mitä todella haluat. Samaan aikaan "ihanteellisen ammatin" etsintä voi jatkua vuosia.

Samaan aikaan monet nuoruudessaan kuuluisat ja menestyneet ihmiset eivät halveksineet mitään työtä. Esimerkiksi Brad Pitt onnistui nuoruudessaan työskentelemään kuljettajana, huonekalujen toimittajana ja jopa haukkujana ravintolassa kananpukuun pukeutuneena.

Jopa kaikkein "säädyllisin" työ on henkilökohtainen kokemuksesi, josta on hyötyä jatkossa joka tapauksessa.

Myytti 3. Voit tehdä mitä tahansa

Nuoruus on naiivia. 20-vuotiaana näyttää siltä, että koko maailma on jalkojesi edessä ja voit tehdä mitä tahansa. Tämä ei ole täysin totta.

Millenniaaleja rajoittavat heidän (toistaiseksi vaatimattomat) tiedot ja taidot. Lisäksi "loputtomat" mahdollisuudet pakotetaan usein ryntäämään äärimmäisyydestä toiseen, koska haluat kokeilla itseäsi kaikessa.

Se, että tekee mitä haluat, tarkoittaa minkä tahansa alueen valitsemista, eikä itsesi tuhlaamista kymmeniin syvenemättä lopulta mihinkään niistä.

Myytti 4. Ihanteellinen työ on harrastus

Sana "työ" herättää noin 20-vuotiaissa ei kovin miellyttäviä assosiaatioita: päivittäistä toimistotyötä, heräämistä kello 6 ja vihaisia pomoja. Siksi yhä useammat milleniaalit haaveilevat olevansa "vapaita taiteilijoita", jotka muuttavat harrastuksensa bisnekseksi.

Mutta he unohtavat, että mikä tahansa yritys (jopa niin "kevyt" kuin mallintaminen) on kovaa työtä. Menestyäksesi sinun on tehtävä lujasti töitä. Lisäksi harrastukset eivät usein ole kannattavia, ja osa niistä on täysin mahdotonta ansaita rahaa.

Myytti 5. Minulla on paljon aikaa

Useat 30-vuotiaat opiskelivat yliopistolla yhdessä meidän, eilisen koululaisten, kanssa. Oli selvää, että oppiminen on heille paljon vaikeampaa: heidän piti repiä työn, perheen ja luentojen välillä. Yksi heistä myönsi henkilökohtaisessa keskustelussa, kuinka pahoillaan, ettei hän ollut saanut koulutusta 20-vuotiaana.

Y-sukupolvi uskoo, että heillä on aikajuna. He lykkäävät jatkuvasti jotain myöhemmäksi. Heillä on kiire kasvaa aikuiseksi, mutta heillä ei ole kiire tehdä sitä. Mutta jopa 20 vuoden aika on rajallinen, koska seuraavan 10 vuoden aikana pitää olla aikaa tehdä (oppia, kokeilla, käydä, kokea) mahdollisimman monta asiaa.

Myytti 6. En pidä työstä - jätä

Millenniaalit ovat ylimielisiä ja impulsiivisia, he ovat valmiita näyttämään keskisormea ensimmäisessä vaikeudessa ja lähtemään töistä paiskaten oven kiinni. Mutta ennen kuin teet tällaisia päätöksiä, sinun on kysyttävä itseltäsi muutama kysymys:

• Miksi en pidä työstäni?
• Teenkö kaiken oikein?
• Miksi otin tämän kannan?

Lisäksi analysoi, onko sinulla tarpeeksi säästöjä jäädäksesi tilapäisesti työttömäksi etkä istuisi vanhempiesi kaulalla.

Myytti 7. Pakene pahaa pomoa katsomatta taaksepäin

YAYAA-sukupolven ihmiset vihaavat, että heille kerrotaan. Varsinkin pomo. Varsinkin huono pomo. Monet 20-vuotiaat pojat ja tytöt uskovat ymmärtävänsä joitain asioita paremmin kuin toiset, eivätkä siksi aio sietää pomon tyranniaa.

Toisaalta joissain yrityksissä työskentely voi tarjota niin paljon rahaa, kokemusta ja yhteyksiä, että äänekäs tai nirso pomo ei yksinkertaisesti ole huomion arvoinen. Lisäksi Michael Scott, yksi The Office -sarjan päähenkilöistä, on erittäin karkaiseva hahmo - tällaisen valmistelun jälkeen selviät missä tahansa joukkueessa.

Myytti 8. Ansaitsen parasta

"Pelaajilla" on usein liian korkeat odotukset, he uskovat, että työn pitäisi sopeutua heidän mukaansa, ei heidän mukaansa. Loppujen lopuksi he ansaitsevat parasta!

Itse asiassa työnantajat eivät ole vanhempia tai lastenhoitajia, he eivät ole velvollisia muuttamaan työehtoja jokaista 20-vuotiasta työntekijää kohden, jos kaikki on järjestetty lain puitteissa.