Miten työ ja ihmissuhteet ovat samanlaisia

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Voitko verrata työtä ja ihmissuhteita? Ovatko nämä niin erilaisia alueita, kuten meillä oli tapana ajatella, vai onko niillä jotain yhteistä? Löydät vastaukset kysymyksiin ja voit jakaa ajatuksesi tästä artikkelista.

Minusta on aina tuntunut uteliaalta, kuinka olemme tottuneet vastustamaan uraa ja yksityiselämää, laittamaan niitä henkisesti eri hyllyille, koskaan vertaamatta toisiinsa. Joskus näyttää siltä, että maailmassa on allekirjoittamaton, mutta kaikki hyväksytty sopimus näiden kahden ihmiselle tärkeän elämänalueen erottamisesta. Monilla yrityksillä on jopa erityisiä yrityseettisiä sääntöjä, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymisstandardeja tilanteissa, joissa kaksi sielua samasta avoimesta paikasta pitävät toisistaan.

Mutta ovatko työ ja ihmissuhteet todella niin erilaisia? Mielestäni ne ovat paljon samankaltaisempia kuin uskommekaan. Tarkempi tarkastelu paljastaa useita mielenkiintoisia yhtäläisyyksiä.

Suhteet ovat startup

Jokainen alkuvaiheessa oleva suhde on kuin startup. Ehkä pieni startup-yritys lähtee liikkeelle, ansaitset miljoonia ja sinusta tulee seuraava Zuckerberg. On mahdollista, että seikkailunhaluisen treffin jälkeen menet naimisiin sen kauniin kiharatukkaisen vieraan baarista ja synnytät hänelle kolme suloista lasta.

Tilastojen mukaan useimmat startup-yritykset kuitenkin epäonnistuvat alkuvuosinaan. Projektit, joissa on kirkkaimmatkin ideat ja inspiroidut tiimit, hajoavat tuotteen kysynnän puutteen tai tiimin heikkojen suhteiden vuoksi, ja osa niistä ei yksinkertaisesti kestä kilpailua markkinoilla.

Suhdemarkkinoilla asiat ovat samalla tavalla. Kuvittele kuinka monta paria hajaantui kumppanien erimielisyyksien vuoksi! Kilpailu näillä markkinoilla on myös melko aggressiivista. Ja joskus on vaikeaa tukea pientä, vaatimatonta startuppia ilman ulkopuolisia investointeja tilanteessa, jossa jatkuva kamppailu paikasta auringossa. Ja jos tehtävänä on kysynnän analysointi, suosittelen kävelemään Moskovan keskustassa sijaitsevassa kahvilassa: vanha sanonta siitä, kuinka naisten tarjonta tukahduttaa miesten kysynnän, tulee väistämättä mieleen.:)

Voivatko aloitusvinkit päteä ihmissuhteisiin?

Melko. Pienessäkin yrityksessä voi oppia jotain. Ihmissuhteet ovat jokapäiväistä työtä, ja vahvan perheen rakentaminen vaatii paljon työtä. Muista: jos sinusta tuntuu, että projektisi on erittäin helppo toteuttaa, et ehkä yksinkertaisesti tiedä mitään alueesta, jolle aiot luoda (suhteiden tapauksessa kumppanistasi).

Joskus sinun täytyy viettää vuosia yrittäessäsi perustaa liiketoimintaprosessit oikein ja saada kaikki toimimaan. Parisuhteessa kaikki on samanlaista. Jotta voisit todella tuntea toisensa ja luoda vahvan liiton, sinun täytyy viettää paljon aikaa ja olla myös valmiita etsimään kompromisseja ja tapaamaan toisensa puolivälissä. Kaikki on kuin liiketoiminnassa.

Uuden startup-yrityksen käynnistäminen? Parisuhteen aloittaminen? Siitä ei tarvitse välittömästi trumpetoida kaikkia ympärillä olevia. Jos sinusta tuntuu, että koko maan pitäisi saada tietää pienestä startupistasi juuri nyt, pidä tauko: se voi tuntua vain sinusta.

Aloita pienestä ja katso, miten tuotantosi menee. Joskus kannattaa arvioida oikein vahvuutesi ja olla lataamatta satoja tuhansia valokuvia elämäsi uudesta rakkaudesta kaikkiin olemassa oleviin sosiaalisiin verkostoihin. Viikon kuluttua riippuvuutesi voivat muuttua, elämäsi toinen rakkaus ilmestyy. Tässä tapauksessa vaihteleva luonteesi joutuu käyttämään aikaa ja vaivaa hännän puhdistamiseen.

Ja lopuksi… Jopa moniajon kannattajana minun on myönnettävä, että menestyäkseen jossain on keskityttävä siihen. Oletetaan, että sinulla on tällä hetkellä useita epävakaita startupeja. Kriisin aikana, olipa se kuinka surullista tahansa, joudut luopumaan jostain, jotta ainakin yksi yritys selviytyisi. Jos kehittelet parhaillaan useita kunnianhimoisia suhteita eri rintamilla kerralla, sinun on tehtävä valinta, jotta ainakin yksi liitto voi vahvistua. Sinun täytyy luopua muista tunteista ja yhteyksistä. No ymmärrät idean.

Paskoja tapahtuu

Epäonnistuminen on olennainen osa sekä työtä että ihmissuhteita. Tietyn alueen menestyksissä emme usein näe epäonnistumisia ja epäilyksiä, jotka edelsivät Forbesin kansia ja Ksenia Sobchakin haastattelua. Näin on myös ihmissuhteissa. Rakkauden ja harmonian kaunista julkisivua katsellessa unohdamme joskus kuinka monta fiaskoa jouduimme kestämään ennen rakastettua tapaamista sielunkumppanin kanssa.

Princetonin yliopiston psykologian professori Johannes Haushofer julkaisi äskettäin yhteenvedon epäonnistumisista. Kirjoittajan itsensä yllätykseksi se herätti yleisössä paljon enemmän kiinnostusta kuin kaikki aiempi akateeminen työ. Tähän tiedostojen yhteenvetoon professori laittoi tavallisten pisteiden sijaan uusia: "Yliopistot, joihin en päässyt", "Akateemiset paikat, joita en saanut", "Apurahat, joita en saanut".

Suurin osa yrityksistäni epäonnistuu surkeasti. Ongelmana on, että epäonnistumiset jäävät aina huomaamatta, kun taas onnistumiset ovat silmiinpistäviä. Monet yhdistävät epäonnistumisensa itseensä, eivät siihen, että maailma on täynnä sattumia ja panelistit ja arvostelijat ovat huonolla tuulella.

Johannes Haushofer

Puhkeamat ja viat eivät rajoitu työhön. Ei ole mitään hävettävää. Itse asiassa tapahtumien kehittymiselle on vain kaksi vaihtoehtoa, kun päätöksiä et tee sinä: sinut ylennetään tai erotetaan. Samoin on suhteiden kanssa: joko heidät ylennetään asemassa tai heidät erotetaan. Kieltäytyminen on normaalia tapahtumien kehitystä, vain todiste siitä, että olet yrittänyt.

Usein ihmisillä on tapana nähdä vain ulkopuoli: iloisia kuvia vastapareista, pitkiä tarinoita upeista romanttisista matkoista kaukaisiin maihin, ihanteellisten kumppaneiden illallisia, jotka ovat löytäneet toisensa joukosta vieraita. Kaikki tämä on totta. Mutta kolikolla on myös toinen puoli. Voitteko kuvitella, kuinka suuri prosenttiosuus ihmisistä ei löytänyt ketään saman vieraiden joukosta? Tai ehkä hän löysi sen ja tajusi sitten, että olisi parempi, jos hän ei löytänyt sitä? Kuinka monta treffejä tytön piti käydä ennen kuin hän piti unelmiensa miestä? Kuinka monta kertaa he olisivat voineet sanoa ei hänelle ennen kuin hän vastasi kyllä?

Kuten Konfutse sanoi, suurin voittomme ei ole koskaan kaatua, vaan nousta ylös joka kerta kun kaadumme.

Deittailu on kuin uuden työpaikan haastattelua

Nykypäivän todellisuudessa deittailusta on tullut jonkinlainen haastattelu uudelle työpaikalle. Samaan aikaan, aivan kuten liiketoiminnassa, virheet voivat johtaa valtaviin kahdensuuntaisiin investoidun ajan, rahan ja energian menetyksiin.

Kuten työpaikkaa hakiessa, treffeillä sinun on suoritettava kaksi tehtävää: tehtävä hyvä ensivaikutelma ja saada mahdollisimman paljon tietoa toisesta henkilöstä. Työnantaja ei katso sinua vain mahdollisena työntekijänä, vaan sinä katsot myös potentiaalista pomoa/kumppania sellaisena, jonka kanssa työskentelet/asut tulevaisuudessa. Ja tärkeintä on erottaa todellinen luonto, ei vain sitä, mitä sinulle näytetään halusta miellyttää ja tulla hyväksytyksi.

Pääsääntöisesti treffejä ja haastatteluja on useita. Haastattelua ehdokkaan kanssa edeltää perusteellinen valmistautuminen. Se alkaa usein sosiaalisen median seulonnalla. Tämä on yleensä suosikkini.

On varmaa, että sosiaalisen median tutkimus on 2000-luvun olennainen taito. Jos valitullasi on ongelmia alkoholin kanssa, on lisäsarja vaimon ja lasten tai toisen tytön muodossa, on selvästi parempi ottaa tämä selvää ennen suhteen aloittamista. Sosiaalisen median sivu on tuotteen esittely. Tinder näyttää diaesityksestä ollenkaan.

Jos seulonta onnistuu, alkaa sarja henkilökohtaisia haastatteluja, joissa ehdokkaaseen pääsee todella tutustumaan. Kysy vapaasti. Muista, että seurustelu on palauteprosessi.

Kuinka oppia "parisuhteessa olemisen" taito

Kirjassaan The Art of Love Erich Fromm huomauttaa, että rakkaus ei ole asia, vaan prosessi, toiminta, teko. Ja jotta voit oppia jotain, sinun on jatkuvasti työstettävä sitä, harjoiteltava.

Onko rakkaus taidetta? Jos näin on, se vaatii tietoa ja vaivaa. Jos joku tavoittelee nopeita tuloksia, hän ei koskaan opi taidetta.

Erich Fromm saksalainen sosiologi, filosofi, psykoanalyytikko

Fromm korostaa useita asioita, joihin sinun tulee kiinnittää huomiota, jos haluat hankkia uuden taidon. Joten tullaksesi mestariksi missä tahansa liiketoiminnassa (ja siksi myös rakkaudessa ja ihmissuhteissa), tarvitset kurinalaisuutta (mukaan lukien itsekuri), keskittymistä (kykyä kuunnella ja kuulla toista), kärsivällisyyttä. Fromm näkee ammatin oppimisen viimeisenä edellytyksenä suuremman kiinnostuksen mestaruuden hankkimiseen. Joten jos taide ei ole opiskelijalle kaikkein tärkein aine, hän ei koskaan opi sitä.

Me kiemurtelemme, kaverit: oikeat prioriteetit - ja myös ihmissuhteissa - ovat ensimmäinen askel kohti vaalittua tavoitetta.

Päätelmän sijaan

Ehkä jokainen meistä on ainakin kerran miettinyt sitä, että emme tehneet elämässämme jotain, emme tulleet ketään, mutta voisimme ehdottomasti liittyä jalkapallomaajoukkueeseen, saada Nobel-palkinnon, johtaa Ison-Britannian parlamenttia, avaa mustia aukkoja tai hanki "Oscar". Tietysti me kaikki voisimme tehdä jotain hienoa.

Tärkeä seikka: se tapahtui sille, joka sen teki. Kirjan kirjoitti se, joka sen kirjoitti, eikä se, joka "olisi voinut kirjoittaa, koska hänellä on niin monia tarinoita ja kykyjä". Se toimii uralla ja ihmissuhteissa: se toimii sille, joka toimii. Ne, jotka yrittävät, epäonnistuvat, turhautuvat ja vaipuvat masennukseen. Mutta sen jälkeen hän, kuin Feeniksi, syntyy uudelleen tuhkasta, oppii virheistä ja yrittää uudelleen. Ja lopulta juhlii voittoa.

Jos ajattelet Woody Allenia, 80% menestyksestä on ilmestyä oikeaan aikaan oikeassa paikassa.

Joskus on vain pakko tulla. Aloita vain, kokeile. Anna sille vain mahdollisuus.

Eteenpäin tekoihin!