Sisällysluettelo:

Kuinka houkutella ihmisiä luoksesi: salaisuudet tiedusteluviranomaisilta
Kuinka houkutella ihmisiä luoksesi: salaisuudet tiedusteluviranomaisilta
Anonim

Ote Robin Drickin ja Cameron Stoutin kirjasta "Building Trust Using Intelligence Techniques" opettaa sinulle kuinka olla paremmin vuorovaikutuksessa muiden kanssa.

Kuinka houkutella ihmisiä luoksesi: salaisuudet tiedusteluviranomaisilta
Kuinka houkutella ihmisiä luoksesi: salaisuudet tiedusteluviranomaisilta

5 vinkkiä erikoisagentilta

1. Kesytä egosi

Jokainen meistä on luonnostaan elämänsä keskipiste, ja sellaisena sen tulee aina olla. Saadaksesi lahjan, kuten toisen ihmisen luottamuksen, sinun on annettava hänelle sama luonnollinen, normaali minäkuva. Muiden elämä, riippumatta siitä, kenestä he ovat vastuussa, pyörii heidän itsensä ympärillä. Et sinä. Ota se itsestäänselvyytenä, niin he luottavat sinuun.

Luottamuksen houkuttelevin puoli on vaatimattomuus, ylpeyden nöyryys.

Robin Drick

2. Älä tuomitse

Kunnioita muiden mielipiteitä, käsityksiä ja näkemyksiä, vaikka ne olisivat sinulle vieraita ja suoraan vastakkaisia sinun kanssasi. Kukaan ei luota niihin, jotka halveksivat heitä eivätkä ymmärrä heitä. Tuomitsematon hyväksyntä on tehokkain kannustin rakentaa luottamusta.

3. Tunnista ja arvosta toisten merkitys

Säädyllisyys kuuluu jokaiselle ihmiselle - riippumatta hänen asemastaan elämässä - ja ollakseen hänen luottamuksensa arvoinen, sinun on myönnettävä se, osoitettava säädyllisyytesi ja parantuaksesi. Meillä kaikilla on syntyessään pyhä oikeus ajatuksiimme, eikä kenelläkään synny halua tuhota tai vieraannuttaa muita. Kunnollisuus on ihmisyhteiskunnan perusta.

4. Kunnioita maalaisjärkeä

Vastusta kiusausta tulla henkilökohtaiseksi, herättää tunteita, kiistellä, liioitella, manipuloida tai pakottaa. Pysy tosiasioissa, ole rehellinen ja vilpitön.

Vain terveeseen järkeen, rehellisyyteen ja säädyllisyyteen luottavat voivat luoda perustan järkevälle etuyhteisölle, johon luottamus perustuu.

Robin Drick

Liialliseen emotionaalisuuteen perustuva luottamus kestää vain seuraavaan tunteenpurkaukseen asti. Pelkoon perustuva johtaminen synnyttää vain pelkoa. Vakuuta ihmiset, että olet luotettava, niin he uskovat sinua.

5. Ole antelias

Älä odota, että sinulle annetaan luottamusta, jos et luota itseesi. Ihmiset eivät ole taipuvaisia uskomaan niitä, jotka pitävät yksipuolisista suhteista. Itsekkyys on vastenmielistä. Anteliaisuus houkuttelee.

Anteliain lahja sinulta on luottamuksesi. Kestävin lahja, jonka voit tarjota, on luottamus monen vuoden ajan.

4 askelta luottamuksen saamiseksi

1. Sovi tavoitteistasi

Ensinnäkin palkinto, joka oikeuttaa kaikki hänen alttarilleen tuodut uhrit. Valitse se huolellisesti ja noudata sitä tiukasti. Älä häiritse pienempiä tavoitteita, olivatpa ne kuinka tärkeitä tahansa.

Toiseksi, ota selvää muiden tavoitteista ja löydä pakottavia syitä tunnustaa niiden tärkeys.

Kolmanneksi, etsi tapoja sovittaa yhteen tavoitteesi ja muiden tavoitteet. Yritä tehdä heidän tehtävästään osa tavoitteesi saavuttamisprosessia ja tavoitteesi osaksi heidän tehtäväänsä. Jos onnistut, saat voiman, joka voi tulla vain yhdistämällä voimat.

2. Harkitse kontekstia

Yhdistääksesi onnistuneesti omia ja muiden ponnisteluja, sinun on tiedettävä toisten pyrkimykset, uskomukset, luonteenpiirteet, mallit ja demografiset ominaisuudet. Nämä ovat pääkomponentit, jotka määrittelevät kontekstin. Opi kaikkea ja enemmän. Joten ymmärrät, mitä ihmiset todella ovat, etkä sitä, kuinka he yrittävät kuvitella itsensä tai kuinka kuvittelet heidät kauheissa fantasioissasi.

Ihmisten tunteminen sisältää sen, että tiedät miltä näytät heidän silmissään.

Robin Drick

Jos heillä on väärä käsitys sinusta, yritä näyttää kuka olet. Ihmiset ovat mitä ovat, joten etsi sopiva lähestymistapa heihin, älä yritä muuttaa heitä. Yleisesti ottaen älä kiistellä kontekstin kanssa.

3. Kehitä kontaktisuunnitelma

Kun tapaat mahdollisia liittolaisia, suunnittele kokous huolellisesti, varsinkin ensimmäinen. Valitse täydellinen asetus. Mieti etukäteen, millainen tunnelman tulisi olla, tapahtuman luonne, ihanteellinen aika ja paikka, ensimmäiset sanasi, tavoitteesi ja panoksesi - mitä tarjoat.

Hyvin harkittujen ja organisoitujen tapaamisten avulla pystyt rakentamaan luottamusta mereen ryntävän joen nopeudella, joka kantaa mukanaan kaiken, mikä siihen putoaa.

4. Rakenna suhteita

Kohdistaaksesi tavoitteesi onnistuneesti – ja pitääksesi saavuttamasi – puhu samaa kieltä, kirjaimellisesti ja kuvaannollisesti. Sanat - ja niiden paljastamat luonteenpiirteet - ovat tärkeimmät työkalut luottamuksen rakentamiseen.

Käytä terveen järjen, kunnioituksen ja ihmisten huomion kieltä rakentaaksesi vahvoja, kestäviä siteitä, jotka auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Luottamuksen kieli on sanallista, eikä se perustu narsismiin, arvostelukykyyn, irrationaalisuuteen tai omaan etuun. Hän - ja koko elämäntapa - sisältää ymmärryksen, toisen arvon ja arvokkuuden tunnustamisen sekä avun. Pääasia ovat he, et sinä.

Vaikka suhteet muuttuisivat ja tavoitteet unohtuvat, niiden herättämät sanat ja tunteet voivat jäädä ikuisesti muistiin.

Lisätietoja muiden ihmisten arvioimisesta ja heidän tarpeiden, toiveiden, tarpeiden, aikomusten ja pelkojen tunnistamisesta on kirjassa Luottamuksen rakentaminen erityispalvelujen menetelmillä.

Suositeltava: