Mihin aikaan vuodesta on parempi etsiä töitä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Keväällä ja syksyllä avoimia työpaikkoja on enemmän ja kesällä on enemmän mahdollisuuksia saada viileä työpaikka.

tammikuu

On surullista aikaa etsiä työtä. Pitkät lomat ja poikkeusolot lomien kynnyksellä johtavat kummalliseen tilanteeseen. Osa työntekijöistä alkaa hitaasti ja rennosti uuteen työvuoteen, kun taas toiset viimeistelevät vuosikertomukset hätäisesti. Tuskin kukaan heistä on päättäväisesti kommunikoimassa HR-osaston kanssa osaston avoimista työpaikoista.

Vuosibudjetin hyväksyminen ensimmäisinä kuukausina itse asiassa jatkuu, joten talouden suhteen ei myöskään ole vielä selvää: vetääkö yritys vielä yhden työntekijän vai onko järkevämpää olla ilman häntä.

Työnhakijat tukevat tätä suuntausta: he lepäävät loman jälkeen ja odottavat vuoden ensimmäistä todella työkuukautta - helmikuuta.

Elizaveta Rogaleva EPAM Saratovin rekrytointipäällikkö

IT-alalla on aina paljon avoimia työpaikkoja, mutta ehdokkaiden aktiivisuuden perusteella voidaan päätellä, että joulukuun lopussa, tammi- ja toukokuussa työllisyysasiat kiinnostavat heitä vähiten.

Yleinen mielipide näkyy HeadHunterin tilastoissa.

Avointen työpaikkojen dynamiikka

Jatka dynamiikkaa

Mikä on tärkeää

Voit etsiä töitä tammikuussa, mutta ammatillisen osaamisen lisäksi tarvitset myös onnea. Tämä on ajanjakso, jolloin useimmat yritykset, vaikka ne avaisivatkin avoimia työpaikkoja, eivät ota ehdokkaita kovin aktiivisesti huomioon. Jos kaikki muu epäonnistuu, älä anna periksi - se et ole sinä. Tai ei ainakaan vain sinussa.

helmikuusta toukokuuhun

Lomien runsaudesta huolimatta työnantajien kiinnostus uusia työntekijöitä kohtaan alkaa kasvaa näinä kuukausina. Avoimia työpaikkoja on enemmän, ja tämä johtuu kahdesta tekijästä:

1. Yritykset selvisivät joulukuun ruuhkasta ja tammikuun lepotilasta, hyväksyivät budjetit ja päättivät vuoden tehtävät. He ovat valmiita ottamaan käyttöön tiimejä, jotka ilmentävät kauaskantoisia suunnitelmia. Tänä aikana avoimia työpaikkoja ei ilmesty vain linja-, vaan myös johtotehtäviin: viime vuoden raportit osoittivat, kuka työskenteli miten.
2. Organisaatiot etsivät aktiivisesti työntekijöitä kausiluonteisille toimialoille: matkailuun, rakentamiseen ja niin edelleen. Tämä vaikuttaa merkittävästi avoimien työpaikkojen määrään.

Mikä on tärkeää

Jos olet päättänyt vaihtaa työpaikkaa, on aika päivittää ansioluettelosi. On hyvä idea käyttää vuosikertomusten lukuja havainnollistamaan nykyisen työsi suorituskykyä. Kilpailuun kannattaa kuitenkin virittää: avoimia työpaikkoja on enemmän, mutta myös työnhakijoita.

Toukokuusta elokuuhun

Toukokuu on rajakuukausi, joka olisi reilu sisällyttää molempiin ajanjaksoihin. Toisaalta henkilöstövirkailijat sulkevat edelleen aiemmin avattuja työpaikkoja, toisaalta toukokuun lomat ja alkava lomakausi muuttavat jo prioriteetteja.

Kesällä osastot toimivat harvoin täydellä teholla. Joku lähtee lomalle, tehtävät jaetaan jäljellä olevien työntekijöiden kesken, joten heillä ei ole aikaa häiritä uusien tulokkaiden kouluttamisessa ja henkilöstöpalveluiden kanssa juttelemisessa. Jos sfääri olettaa, että kesällä on mahdollista työskennellä rennossa tilassa, kysymystä avoimien työpaikkojen avaamisesta ei myöskään esiinny.

Mutta tämä ei tarkoita, että työpaikan löytäminen olisi mahdotonta, päinvastoin. Avoimia työpaikkoja on vähän, mutta työnhakijoita on vähän ja kilpailu on erittäin alhainen. Tällaisissa olosuhteissa riittää vain saada työpaikka, josta ei esimerkiksi huhtikuussa voinut edes haaveilla - yksinkertaisesti parhaiden hakijoiden puutteen vuoksi. Haastattelukierrokset voivat kuitenkin kestää viikkoja johtuen siitä, että toinen tai toinen pomo on lomalla.

Elokuussa työmarkkinat ovat kokonaisuudessaan piristymässä ja valmistautuvat myrskyisään syyskuuhun.

Paras aika etsiä työtä on kokemukseni mukaan elo-syyskuu. Ja ehdotuksia on paljon, ja ehdokkaat vastaavat aktiivisemmin rekrytoijien kirjeisiin.

Elizaveta Rogaleva

Mikä on tärkeää

Jos et ole varma kannattaako työpaikkaa vaihtaa, mutta mietit sitä, päivitä ansioluettelosi joka tapauksessa. Kesällä avoimia työpaikkoja on vähän, mutta ne ovat usein tärkeitä ja kiireellisiä: ne on suunniteltu sulkemaan valtion aukko tai ratkaisemaan äkillisiä yritysongelmia. Tämä tarkoittaa, että rekrytoijat tutkivat aktiivisesti ehdokasmarkkinoita ja voivat löytää sinut itse – ilman sinun ponnistelujasi.

Kun haet työtä, älä epäröi: jos se sisältää vaatimuksia, joita et aivan täytä, kannattaa silti yrittää. Viimeisenä keinona sinulla on aikaa opetella kaikki syyskuuhun asti, jolloin työnkulku palautuu normaaliksi.

Lisäksi tämä on kuuma kausi kaikenlaisille kasvattajille. Kesä on parasta aikaa vaihtaa koulua tai yliopistoa. Tutorit voivat alkaa etsiä opiskelijoita päästäkseen kokopäiväiseen kouluvuoteen.

syyskuusta marraskuuhun

Kevätnousu oli vain alkusoittoa syystoiminnalle. Tämä johtuu siitä, että monet lykkäävät työnhakuaan syyskuulle ottaakseen lomaa ja saadakseen voimia uran saavutuksiin. Yrityksillä on samanlainen logiikka: vuoden ensimmäinen puolisko paljasti todelliset työvoimatarpeet, ja lisäksi suunnitelman toteuttamiseksi on ehdittävä sulkea avoimet työpaikat ennen uutta vuotta.

Henkilöstöpäälliköt työskentelevät riittävän nopeasti ja sujuvasti, jotta avoimia työpaikkoja jää ajan mittaan yhä vähemmän.

Mikä on tärkeää

Avoimia työpaikkoja on paljon, ansioluetteloita on vielä enemmän, kilpailu on erittäin korkea. Jos haet johtopaikkaa, joudut taistelemaan monien hakijoiden kanssa todistaaksesi, että olet paras. Linjatyöntekijöiden mahdollisuus löytää työ on erittäin korkea: kiinnitä huomiota kaikkiin työnhakuvaihtoehtoihin ja mitä todennäköisimmin löydät.

joulukuu

Joulukuussa on todella vaikea löytää töitä. Kaikki osastot tekevät yhteenvedon vuoden tuloksista, täyttävät raportit sukeltaakseen yritystapahtumien kuiluun ja lähteäkseen lomalle. Vaikka yrityksellä on monia avoimia työpaikkoja ja se haastattelee aktiivisesti, lopullinen päätös todennäköisesti siirtyy tammikuulle. Ja lomien jälkeen he voivat hyvinkin päättää, että uusia työntekijöitä ei tarvita.

Yrityksillä on loppuvuoden sulkeminen, budjettisuunnittelu ja lomat – ei ole aikaa etsiä työntekijöitä. Mutta tällä hetkellä - joulukuussa, tammi- ja toukokuussa - on enemmän tarjouksia harjoittelijoille ja harjoittelijoille.

Elizaveta Rogaleva

Mikä on tärkeää

Jotta voit löytää vakituisen työpaikan joulukuussa, sinun on oltava onnekas. Mutta monet yritykset tarvitsevat tilapäistä henkilöstöä kausityöhön. Messujen myyjät, animaattorit, lomajärjestäjät ja paljon muuta – katso.

Mitä pitää muistaa

1. Jos et löydä töitä joulukuussa tai tammikuussa, se ei ole sinusta kiinni, täällä vaaditaan ihmettä.
2. Jos haluat valita useista avoimista työpaikoista, etsi niitä syksyllä tai keväällä. Mutta myös kilpailu tulee olemaan kovaa.
3. Jos aiot pitää urakatkon, älä rentoudu kesällä. Hyödynnä alhaista kilpailua ja älä pelkää lähettää ansioluetteloita parhaista työpaikoista.