Asioita, joita kannattaa miettiä ennen äitiyslomalle lähtöä: 10 todellista vinkkiä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Henkilöstöjohtaja ja kolmen lapsen äiti Olga Litvinova pystyi yhdistämään työn ja synnytyksen. Hän jakaa henkilökohtaisia kokemuksiaan ja kertoo, kuinka äitiyslomalle kannattaa mennä oikein ja mihin kiinnittää erityistä huomiota.

Kaksi pientä raitaa voivat jakaa elämäsi hyvin erilaisiin "ennen" ja "jälkeen". Mitä on horisontin takana? Mistä kaikki naiset, jotka rakentavat aktiivisesti uraansa, ovat niin huolissaan ja yhtäkkiä huomanneet tulevansa pian äidiksi?

Olen kulkenut tätä polkua kolme kertaa yhdistäen työn ja lasten saamisen, joten jaan mielelläni henkilökohtaisen kokemukseni.

1. Äitiysloman kesto

Kun esimiehesi saa tietää, että olet asemassa, yksi ensimmäisistä kysymyksistä, joihin sinun on valmistauduttava, on: "Kuinka kauan aiot olla äitiyslomalla?" Kysymys on hyvin looginen ja selkeä - jos avaintoimija on poissa toiminnasta, työnantajan on ymmärrettävä, mitä tehdä. Muista, että vastauksestasi riippuu paljon: pystyvätkö kollegasi käyttämään tätä toimintoa jonkin aikaa, etsivätkö he henkilöä tilapäisellä äitiyspalkalla vai suoraan sanottuna he eivät odota sinua liian kauan. palata.

2. Rahaa

Erittäin tärkeä seikka, erityisesti niille naisille, joiden tuloilla on merkittävä rooli perheen budjetissa. Asetusta edeltävät kuukaudet kuluvat nopeasti, joten keskity menojen suunnitteluun.

Hyvin harvat työnantajat korvaavat tämän ajanjakson yli lain edellyttämän ajan, joten sinun on varauduttava tulojen jyrkkään laskuun. Tämä ei ole hyvä eikä huono, vaan tosiasia. Kaikkea mitä suunnittelet, lisää rohkeasti 30% - yleensä syntyy odottamattomia kuluja, joiden olemassaoloa on nyt vaikea edes kuvitella.

Niillä, joilla on laskennallista tuloa, on pieni etu, kuten vuosipalkkio.

3. Terveys

Nyt on aika tehdä se, vaikka kädet eivät aina ylennettäneet ennen. Tutki huolellisesti, mitä mahdollisuuksia työnantajan tarjoamassa VHI-ohjelmassa on. Usein sitä voidaan lisämaksusta laajentaa sisältämään vaihtoehtoja raskauden ja synnytyksen hallintaan. Tiedustele myös lasten vakuutusohjelmia.

4. Hankkeiden loppuun saattaminen ja asioiden siirto

Jos et halua mennä suoraan toimistolta sairaalaan, on parempi aloittaa tämä prosessi etukäteen. Ketkä ovat seuraajasi ja missä asioissa? Kirjoita suunnitelma keskeisten tehtävien suorittamisesta ja sovi siitä etukäteen esimiehesi kanssa. Jos pitkät projektit alkavat, mieti, kuka kopioi sinut niihin ja voi sitten viedä päätökseen.

5. Tuleva toimintatapa

Päätä, milloin olet valmis palaamaan töihin ja missä muodossa. Minulla oli kokemusta sekä erittäin nopeasta äitiysloman poistumisesta että mahdollisuudesta istua melkein kaksi vuotta - ero on erittäin huomattava. Jos siirtyminen tilasta toiseen on sujuvampaa, sopeutumisprosessi on helpompi. On myös mahdollista palata töihin osa- tai osa-aikaisesti - keskustele tästä työnantajasi kanssa. Jos ammatin erityispiirteet sallivat, voit miettiä etätyön vaihtoehtoa.

6. Edut ja edut

Tutki työlainsäädäntöä huolellisesti ymmärtääksesi, mitä lisämahdollisuuksia sinulla on. Yksinkertaisin esimerkki niiden soveltamisesta käytännössä on työpäivän lyhentäminen lapsen ruokintataukoista, joita laki vaatii työssäkäyville naisille, joilla on alle puolentoista vuoden ikäisiä lapsia.

7. Auttajasi

Keskustele läheistesi kanssa, kuka ja missä asioissa voi tukea sinua. On myös parempi etsiä lastenhoitaja etukäteen, jotta voit vähitellen palata aktiiviseen sosiaaliseen elämään. Muuten, lain mukaan ei vain äidillä, vaan myös isällä ja jopa isoäidillä on oikeus pitää vanhempainlomaa. Voit vaihtaa rooleja prosessin aikana. Tiedän henkilökohtaisesti esimerkkejä, kun vakavimpien miesammattien isät jäivät äitiyslomalle. Luovu stereotypioista, tee kuten haluat!

8. Gadgetit

Rintapumppu, sterilointilaite, höyrystin, elektroninen taaperokeinu ja monet muut ovat säästäneet miljoonia tunteja uusille äideille ja vapauttaneet heidän kätensä muihin tärkeisiin tehtäviin. Kaikkia ei tarvitse ostaa, monia voi lainata ystäviltä.

9. Lepo

Vauvan syntymiseen ja varsinkin ensimmäistä kertaa unettomiin öihin tarvitset todella voimaa. Mieti, milloin on parempi ottaa aiemmin käyttämättömät lomapäivät. Yleisin tilanne on, että nainen pitää äitiysloman aattona toisen palkallisen loman tätä laillista oikeuttaan hyödyntäen.

10. Uusia ominaisuuksia

Arvioi, mitä uusia mahdollisuuksia sinulle avautuu asetuksen voimassaoloaikana, joihin aiemmin oli kova puute. Mene näyttelyyn, aloita ristipistot tai hanki lisäkoulutusta - kaikki riippuu kiinnostuksen kohteistasi ja tavoitteistasi. Usein tämä maaginen tauko voi olla loistava ponnahduslauta seuraavalle urasi harppaukselle tai oman yrityksen perustamiselle.