Tästä syystä sinua ei palkata: 10 epäonnistunutta haastatteluvirhettä

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Taitavimmatkin ammattilaiset voivat etsiä töitä kuukausia. On erityisen loukkaavaa olla vastaanottamatta toivottua tarjousta, jos olet jo saavuttanut pääasia - henkilökohtaisen tapaamisen mahdollisen työnantajan kanssa, kuten sinusta näytti. Ehkä kaikki johtuu jostakin näistä virheistä. Kerromme sinulle, kuinka voit välttää ne.

Virhe 1. Olet myöhässä

Varma tapa kääntää henkilöstöjohtaja itseäsi vastaan jo ennen haastattelun alkua on myöhästyä tapaamisesta. Harvat ovat valmiita työskentelemään sellaisen henkilön kanssa, joka ei osaa hallita aikaansa. Tällainen epätäsmällisyys voidaan pitää epäkunnioittavana. Tai vielä pahempaa, merkkinä siitä, että et todellakaan tarvitse työtä.

Mitä tehdä

Tätä voidaan pitää ensimmäisenä testinä. Ja jos täsmällisyys ei ole suurin vahvuutesi, varaa aikaa valmistautuaksesi kokoukseen.

• Oletko huonosti opastettu tuntemattomalla alueella? Laske reittisi online-kartoilla ja tule ulos ajan kanssa.
• Onko sinulla vaara juuttua liikenteeseen? Jätä autosi ja mene kokoukseen julkisilla kulkuvälineillä.
• Oletko muuten myöhässä? Soita yrityksen edustajalle ja varoita - tämä tasoittaa vaikutelmaa hieman.

On hyvä tapa välttää eksyminen matkalla haastatteluun ja myöhästymättä töistä. Sinun tarvitsee vain löytää vapaa paikka kotisi läheltä tai kätevä metroasema, jos asut yli miljoonan asukkaan kaupungissa. Avito Jobs -palvelussa on haku "Säde / Metro" -toiminnolla. Voit valita haluamasi aseman tai pisteen kartalta ja asettaa sitten hakusäteen avoimille työpaikoille - 1 - 100 kilometriä. Palvelu näyttää sopivat ilmoitukset, eikä sinun tarvitse enää manuaalisesti suodattaa avoimia paikkoja toisella puolella kaupunkia.

Virhe 2. Et pukeutunut kunnolla

Tai pikemminkin, ei kiinnittänyt huomiota siihen, miltä näytät. Ulkonäkö on ensimmäinen asia, johon ihminen kiinnittää huomiota tapaaessaan. Varsinkin jos kyseessä on henkilöstöpäällikkö. Uskotaan, että vain 17 sekuntia riittää meille saadaksemme ensivaikutelman keskustelukumppanista. Saatat olla loistava asiantuntija, mutta rekrytoija, joka on tyrmistynyt likaisista kengistäsi ja vanhentuneesta paidastasi, ei koskaan tiedä siitä eikä tule katumaan sitä.

Tärkeää on myös se, miten on tapana mennä töihin, joihin toivot saavansa töitä. Kaikki hakijat eivät pukeudu asianmukaisesti tullessaan yrityshaastatteluun pukeutumiskoodilla. Mutta monille rekrytoijille tämä on tärkeää: jos hakija ei ole huolissaan ulkonäöstä, hän ei ole motivoitunut tai jopa liian laiska oppimaan pukeutumiskoodista.

Mitä tehdä

Kun menet haastatteluun, lahjoita farkut ja valitse liikeasu. Siivoa itsesi näyttääksesi siistiltä ja hyvin hoidetulta. Älä käytä hajuvettä neutraalin tuoksuisen deodorantin sijaan.

Entä jos periaatteessa mitkään toimistossa esiintymistä koskevat säännöt eivät sovi sinulle? Etsi etätyötä, jota voit tehdä jopa pyjamassasi. Avito Jobsissa on monia tällaisia tarjouksia. Käytä vain suodatinta ja valitse ihanteellisen työsi parametrit.

Virhe 3. Sinua ei ohjaa ansioluettelosi

Vaikka HR-päälliköllä on ansioluettelosi heidän silmiensä edessä, sinua pyydetään silti esittelemään itsesi. Jos hakija ei voi tehdä tätä, on hämmentyneitä nimissä ja päivämäärissä, tämä on lihavoitu miinus. Herää kysymys, kirjoittiko hän sinne totuuden ollenkaan.

Et todennäköisesti ole ainoa ehdokas, jonka kanssa rekrytoija on puhunut viime päivinä. HR ei välttämättä muista ansioluettelosi sisältöä. Mutta jos et muista häntä hyvin, se on outoa.

Mitä tehdä

Ennen haastattelua tarkista ansioluettelosi, muista työpolun päävaiheet. Työpaikkojen viralliset nimet eivät ole yhtä tärkeitä kuin tehtäväsi ja saavutuksesi siellä. Ja kokouksen aikana kuvaile kokemustasi kussakin tehtävässä ja luettele lyhyesti ansioluettelosi tiedot.

Virhe 4. Et tiedä yrityksestä mitään

Ehdokas, joka ei ole vaivautunut ottamaan selvää mahdollisen työnantajan tekemisistä, haluaa selvästi ottaa riskejä. Ei se, että sinulta kysytään, mitä tiedät yrityksestä. Mutta jos käy ilmi, että et tiedä mitään, se tarkoittaa, että valintasi ei ollut tietoinen. Todennäköisesti tarvitset kipeästi työtä ja tartut mihin tahansa työhön. Eikä työnantajat todellakaan halua kuulla sitä.

Mitä tehdä

Osoita tietoisuutesi, kiinnostuksesi ja kykysi etsiä tietoa. Avito Workissa sinun ei tarvitse edes tehdä paljon vaivaa tämän eteen. Tarvittavat tiedot näkyvät suoraan verkkosivuilla. Napsauta työnantajan nimeä työnkuvassa, mene hänen sivulleen ja jos hän ei ole yksityishenkilö, näet osion "Tietoja yrityksestä".

Mitä ottaa huomioon, kun tapaat potentiaalisen työnantajan mainoksen kautta:

• Tutki tietoa siitä, kuinka monta vuotta yritys on ollut olemassa, mitä seikkoja se kertoo itsestään. Kiinnitä huomiota yhteystietoihin: toimiston osoite, työpuhelinnumerot ja sähköposti. Vakavat yritykset käyttävät yritysten sähköpostia omalla verkkotunnuksellaan.
• Lue työpaikkakuvaus huolellisesti. Sen tulee olla yksityiskohtainen, mutta ei ylivoimainen. Osaava työnantaja on kiinnostunut siitä, että hakijoilla on selkeä käsitys siitä, mitä he tekevät.
• Voit oppia lisää yrityksen yrityskulttuurista tiedotteen tyylistä. Hän voi olla huomaamaton ja muodollinen tai luova ja ystävällinen.

Virhe 5. Olet hämmentynyt epämiellyttävistä kysymyksistä

Internet on täynnä tarinoita HR-ammattilaisista, jotka tekevät todellisia stressihaastatteluja. Ja henkilö, joka ei ole valmis haastatteluun, voi hämmentyä jopa tavallisesta pyynnöstä kertoa itsestäsi ja yksinkertaisista kysymyksistä:

• Miksi haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä?
• Miksi erosit edellisestä työstäsi?
• Miksi heidän pitäisi viedä sinut?
• Missä näet itsesi viiden tai useamman vuoden kuluttua?
• Mihin palkkaan haet?

Mitä tehdä

Valmista vastauksia näihin yleisiin kysymyksiin ja etsi Internetistä hankalia ja odottamattomia kysymyksiä. Harjoittele vastaamista peilin edessä tai pyydä ystäviä leikkimään. Tallenna vastauksesi videolle: näin voit katsoa itseäsi ulkopuolelta, kuunnella, kuulostaako puheesi itsevarmalta, onko siinä sanoja-loisia. Yritä olla sanailematta.

Virhe 6. Et ole kovin uskollinen

Ihanteellinen ehdokas puhuu menneestä yrityksestä joko hyvin tai lyhyesti ja neutraalisti. Tämä osoittaa, että hakija ei ole ristiriitainen ja kohtelee työnantajaa oikein. Jos olet valmis kertomaan henkilökohtaisesti, minkälaisten pahojen ihmisten kanssa jouduit työskentelemään aiemmin, se ei herätä myötätuntoa ollenkaan. Tällainen kritiikki kertoo enemmän hahmostasi kuin niistä, joita arvostelet.

Mitä tehdä

Kun kysytään irtisanomisen syistä, älä keskustele esimiehen ja työtovereiden henkilöllisyydestä. Parempi puhua uran kasvun puutteesta, kyvyttömyydestä paljastaa potentiaaliaan, syrjäisyydestä kotoa.

Vaikka työolot edellisessä työpaikassa olisivat yksiselitteisen kauheita, minkä vuoksi irtisanoudut, puhu siitä neutraalisti. Esimerkiksi, jos ylitöitä ei maksettu ja palkka viivästyi vakaasti, sano niin, vedämättä yhtäläisyyksiä orjatyön kanssa.

Virhe 7. Et ole varma itsestäsi

Tiukka haastattelu voi mitätöidä mahdollisuutesi, vaikka taitosi ja kokemuksesi olisivat työhön sopivia. Epävarman ihmisen on vaikea näyttää itsensä menestyvänä ehdokkaana, jonka kanssa yritys voi saavuttaa korkeita tuloksia. Haastattelu voi olla stressaavaa. Ja kuinka reagoit tähän stressaavaan tilanteeseen, voi kertoa työnantajalle paljon sinusta.

Mitä tehdä

• Ennen kuin astut potentiaalisen työnantajan toimistoon, muistuta itseäsi: ei vain yritys valitse, vaan myös sinä.
• Aloita haastatteluun valmistautuminen ja epävarmuuden käsitteleminen ansioluettelon laatimisvaiheessa. Ilmoita siinä kaikki, mitä pidät vahvuutesi. Kertauskurssit ja sertifioinnit tunnetuilta verkkokursseilta toimivat niin kauan kuin suorittamasi ohjelmat ovat haettavan paikan kannalta olennaisia.

Palveluun on erittäin helppoa kirjoittaa ansioluettelo, samoin kuin myydä jotain - sekä suoraan verkkosivustolla tietokoneelta että mobiilisovelluksessa. Vain tällä kertaa "myy" itsesi.

Kirjaudu sisään tilillesi sivustolla ja napsauta oikeassa yläkulmassa olevaa "Lähetä mainos" -painiketta. Valitse näkyviin tulevasta valikosta kohta "Työ" ja sitten - "Jatka".

Valitse toiminta-ala ja täytä avattu verkkokysely mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Jos mahdollista, lisää valokuva - tämä lisää mahdollisuuksiasi tulla huomatuksi useita kertoja. Muuten, voit ladata kuvan tutkintotodistuksestasi, todistuksestasi ja muista tärkeistä asiakirjoista.

Äläkä unohda täyttää Tietoja minusta -osiota. Harrastuksistasi ja horoskooppimerkistäsi ei tarvitse puhua: tämä ei todennäköisesti auta sinua ymmärtämään, millainen ihminen olet töissä. Mutta jos haet ohjelmoijan paikkaa, sinun tulee antaa linkki arkistoon ja kertoa hackathoneista, joissa olet onnistunut loistamaan.

Virhe 8. Ylität itseäsi liikaa

Kun yrität tehdä vaikutuksen haastattelijaan, älä liioittele. Työnhakija, joka kertoo elävästi uskomattomista saavutuksistaan edellisessä paikassa, herättää kysymyksen: miksi niin menestyvä hakija etsii työtä?

Ei ole harvinaista, että työnhakijat ovat ovelia haastatteluissa yrittäessään tehdä vaikutuksen HR:ään. Joku liioittelee kokemustaan ja taitojaan, joku aliarvioi ikänsä. Tämä tappaa maineesi: monet asioista, joita sanot itsestäsi, on helppo tarkistaa muutamalla puhelulla tai pinnallisesti katsomalla sosiaalisia verkostojasi.

Mitä tehdä

Anna todellisten tosiasioiden puhua puolestasi. Kun puhut onnistumisistasi aiemmassa työssäsi, mainitse, että olet sen velkaa yrityksille ja ihmisille, joiden kanssa työskentelit, jos todella ajattelet niin. Henkilöstöpäällikölle tämä on hyvä merkki: työnhakija rakastaa ryhmätyötä ja on lojaali työnantajalleen.

Virhe 9. Käyttäydyt oudosti

Sekä jäykkyys että liiallinen röyhkeys voivat jättää keskustelukumppaniisi huonon vaikutelman. Parempi olla ottamatta riskejä äläkä ylitä liikeviestinnän kohteliasta kehystä.

Monet työnhakijat, jotka haluavat saada yhteyden haastattelijaan, yrittävät vitsailla, ja tämä on harvoin sopivaa. Jotkut ehdokkaat, jotka toivovat omaa vastustamattomuuttaan, yrittävät flirttailla ja flirttailla vastakkaista sukupuolta olevan rekrytoijan kanssa. Toiset jopa yrittävät manipuloida haastattelijaa NLP-kirjan neuvoilla.

Mitä tehdä

Banaali mutta voimakas neuvo: käyttäydy luonnollisesti. Älä harjoittele näyttelemistä, jos et etsi työtä teatterista: ammattilainen näkee nopeasti "temppusi" läpi eikä anna itseään huijata.

Virhe 10. Sinulla ei ole kysymyksiä

Haastattelun lopussa sinulta kysytään varmasti, mitä haluaisit tietää työstä ja yrityksestä. Jos sinulla ei ole kysymyksiä, saattaa vaikuttaa siltä, että et ole kovin motivoitunut. Tämä tarkoittaa, että et välitä mitä teet. Tai sitten et tiedä mistä tulit.

Mitä tehdä

Esitä yleisiä kysymyksiä - ellet tietenkään ole saanut vastauksia niihin keskustelun aikana.

• Miksi työpaikka oli avoin ja mitkä olivat edeltäjäsi vahvuudet?
• Mitä vaikeuksia voi liittyä työskentelyyn sinua kiinnostavassa asemassa?
• Mikä on tyypillinen työpäivä hakemassasi työpaikassa?
• Mitkä ovat mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen yrityksessä?
• Onko jotain, mitä sinun tulee tietää työstä, mitä ei ollut työnkuvassa?

Oikeat kysymykset eivät ole vain tapa tehdä hyvä vaikutelma rekrytoijaan. Se on myös mahdollisuus oppia lisää tulevasta tehtävästä ja yrityksestä. On erittäin tärkeää muistaa, että haastattelu on kahden osapuolen peliä. Yrityksen tulee olla yhtä hyvä sinulle kuin sinä olet sille. Muuten työn alkamisesta ei kulu niin paljon aikaa, kun löydät itsesi jälleen työnhakijan roolista.

Tärkein neuvo, jonka voit antaa ihmiselle etsiessään työtä, on, että älä anna periksi. Käsittele mitä tahansa hylkäämistä kokemuksena. Ja seuraava haastattelu on tärkeä askel urapolullasi. Avito Jobsilla on valtava määrä työtarjouksia. Ja yksi heistä odottaa sinua. Itse asiassa vuosittain tällä sivustolla yli 830 tuhatta työnantajaa eri puolilta maata ilmoittaa avoimet työpaikkansa.

Etsi tarjouksia, etsi sopiva aikataulu, kätevä paikka, hyvä palkka - kaikki nämä parametrit voidaan määrittää "Avoimet työpaikat" -osiossa kätevien suodattimien avulla. Samalla sinun ei tarvitse odottaa, kunnes he huomaavat sinut: vastaa ensin haluamiisi työpaikkoihin soittamalla tai viestillä. Hyvää hakua!