4 tapaa toteuttaa työpotentiaalisi

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Yrityksen tai toimialan vaihtaminen ei ole ollenkaan välttämätöntä, jotta työsi alkaa kohdella eri tavalla. Voit toteuttaa potentiaalisi vanhassa paikassa. On neljä päätapaa, jotka auttavat sinua nostamaan työtyytyväisyyttäsi ja mittaamaan, kuinka tyytyväinen olet nykyiseen työtilanteeseesi.

1. Inspiroidu työstä

Inspiraatio vaikuttaa merkittävästi työn laatuun ja myös asenteeseemme sitä kohtaan. Monille on erittäin tärkeää, että sen yrityksen missio, jossa he työskentelevät, inspiroi heitä.

Kysy itseltäsi: "Olenko ylpeä työpaikastani?", "Inspiroivatko kollegani ja johtajani minua?"

Mutta vaikka et olisikaan inspiroitunut, tämä ei tarkoita ollenkaan, että sinun on aika etsiä uusi paikka. Yritä muuttaa tapaa, jolla ajattelet työstä, jotta se alkaa inspiroida sinua. Jaa sitten kollegoidesi kanssa inspiroidaksesi myös heitä.

2. Ole hyödyllinen

Kysy itseltäsi: "Voinko antaa taidoillani merkittävän panoksen? Voivatko vahvuuteni auttaa ratkaisemaan tiimini tämänhetkiset ongelmat?"

Saatat olla erittäin lahjakas, mutta ehkä organisaatiosi ei yksinkertaisesti vaadi taitojasi tällä hetkellä tai tässä tilanteessa. Joskus tällaisissa tapauksissa on tarpeen hankkia uusia taitoja. Ja joskus voi olla parempi löytää toinen paikka, jossa voit tehdä enemmän hyvää.

3. Rakenna kunnioitusta

Meidän on tunnettava, että meitä kunnioitetaan kykyjemme ja kykyjemme vuoksi. Tämä ei ole aivan sama kuin auttaminen. Saatat myötävaikuttaa merkittävästi organisaatiosi kehitykseen, mutta jos sitä ei arvosteta, tunnet olosi turhautuneeksi ja turhautuneeksi.

Tietysti kunnioituksen saavuttaminen vie aikaa. Jos olet vasta aloittamassa uraasi ja tunnet työsi eri osa-alueita, vie aikaa ennen kuin tunnet itsesi varmaksi ja suoritat työsi kunnioituksen arvoisella tasolla.

Luonnollisesti, jos joudut tilanteeseen, jossa joku työpaikalla osoittaa epäkunnioitusta sinua kohtaan, ota tämä ongelma välittömästi johdon puoleen.

4. Kehitä

Meille on tärkeää ymmärtää, että opimme ja kehitymme, emme ole juuttuneet rutiineihin. Että kasvamme ja paranemme päivä päivältä. Esimerkiksi hankkimalla uutta teknistä tietoa, oppimalla ratkaisemaan konflikteja tai parantamalla ihmissuhdetaitojasi.

Ammatilliseen kasvuun ei voi vaikuttaa pelkästään sillä, miten suoriutumistamme nykyisessä tehtävässämme arvioidaan. Autamme itseämme kehittymään kuvittelemalla, mitä haluamme saavuttaa vuodessa tai kahdessa, ja suunnittelemalla, mitä tähän tarvitaan.

Kuinka lisätä itsensä toteuttamisen tasoa

• Mieti, ketkä kollegoistasi inspiroivat sinua, ja keskustele heidän kanssaan. Kysy, mikä heitä inspiroi työssään, ehkä se auttaa sinuakin.
• Yritä tunnistaa tiimillesi erityisiä ongelmia ja miettiä, kuinka voit auttaa ratkaisemaan ne.
• Jos kollegasi eivät ymmärrä toimialaasi, kerro heille, mistä työssäsi on kyse. Näin he voivat paremmin kuvitella, mitä teet, ja arvostaa panostasi.
• Löydä jotain, joka ei ainoastaan auta sinua olemaan tuottavampi nykyisessä työssäsi, vaan myös innostaa sinua jatkuvasti oppimaan ja kehittymään.

johtopäätöksiä

Usein meidän ei tarvitse vaihtaa yritystä tai toimialaa voidaksemme alkaa kohdella työtämme eri tavalla.

Tunnista, mihin et ole tyytyväinen ja mitä haluaisit muuttaa, keskustele siitä johdon ja kollegoiden kanssa ja aseta itsellesi erityisiä tavoitteita. Kaikki tämä auttaa lisäämään ammatillisen itsensä toteuttamisen tunnetta. Ja tämä on erittäin tärkeää, koska vietämme suurimman osan ajastamme töissä.