Robotit tulevat ja jonain päivänä ne jättävät meidät kaikki työttömäksi
Robotit tulevat ja jonain päivänä ne jättävät meidät kaikki työttömäksi
Anonim

Katso ympärillesi, niin huomaat ne muutokset, jotka vaikuttavat jo tutuilta: robotit ympäröivät meitä kaikkialla. Ne yksinkertaistavat elämäämme, mutta joskus siitä tulee pelottavaa: vievätkö robotit työmme pois?

Robotit tulevat ja jonain päivänä ne jättävät meidät kaikki työttömäksi
Robotit tulevat ja jonain päivänä ne jättävät meidät kaikki työttömäksi

Missä robotit ovat jo korvanneet ihmiset

Äskettäin Japanissa avattiin Henn-na Hotel (Henn-na Hotel), jossa 90 % työstä tehdään robottien toimesta ja 10 ihmistä selviää lopusta 10 % kaikesta. Kokoron robotteja kutsutaan aktroideiksi. He ovat taitavia vastaanottamaan ja majoittamaan vieraita luomalla katsekontaktin ja reagoimalla liikkeisiin. Jotkut osaavat kommunikoida vierailla kielillä.

Robotit arjessa, hotellirobotointi
Robotit arjessa, hotellirobotointi

Henn-na Hotel, joka käännetään kirjaimellisesti japanista englanniksi "outo hotelli", käyttää muita robotteja kuin aktroideja, kuten Aldebaran Roboticsin humanoidirobotteja NAO ja Pepper. Robotit tapaavat vieraita sisäänkäynnillä ja vastaanotossa, auttavat heitä riisumaan takkinsa ja kantamaan laukkuja, siivoamaan huoneita.

Humanoidirobotit Nao ja Pepper
Humanoidirobotit Nao ja Pepper

Henn-na Hotel ei ole ainoa laatuaan. New Yorkissa toimii YOTEL, jossa robotit huolehtivat vieraiden tavaroista, keittävät kahvia, tuovat pyykkiä, siivoavat huoneet ja tekevät paljon muuta.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Ja viime vuonna hotellijätti Starwood paljasti robotit nimeltä Botlrs. Vieraita palvelevat robotit voivat liikkua hotellissa ja hisseissä ilman ihmisen apua. Vuodesta 1992 lähtien robotit ovat auttaneet sairaaloissa: toimittaneet tarjottimia ruokaa ja lääkkeitä, pestäneet vuodevaatteita ja heittäneet roskia pois. Lowen hypermarket-ketjussa OSHbot auttaa asiakkaita löytämään oikean tuotteen.

OSHbot Lowen luona
OSHbot Lowen luona

Amazon käyttää yli 15 000 robottia varastoissaan toimittaakseen tilaukset ajallaan. Jopa Yhdysvaltain armeija aikoo korvata kymmeniä tuhansia sotilaita roboteilla. Viime vuonna Birminghamin yliopistossa ensimmäinen 1,8 metriä korkea turvarobotti ilmestyi Birminghamin yliopistoon, joka skannaa huoneita ja ilmoittaa, jos näkee jotain epätavallista. Jos Bob jää jumiin jonnekin, hän voi kutsua apua, ja jos hän purkautuu, hän siirtyy automaattisesti latautumaan.

Turvarobotti Bob
Turvarobotti Bob

Robotit auttavat parantamaan etätyöntekijöiden tuottavuutta. MIT Business Schoolissa kotoa työskentelevät työntekijät voivat kävellä toimistossa ja kommunikoida kollegoiden kanssa robottien avulla.

Robotit toimistossa etätyöntekijöille
Robotit toimistossa etätyöntekijöille

Miten robottien yleinen käyttöönotto vaikuttaa meihin

Robotteja ilmaantuu yhä enemmän vierellemme töissä, joten eivätkö ne vie työpaikkoja kokonaan? Jotkut ihmiset ajattelevat, että robottien laaja omaksuminen voi saada ihmiset kadulle. Vuonna 2013 Oxford teki tutkimuksen, jonka mukaan 47 % olemassa olevista riskialttiista työpaikoista automatisoidaan pian. 20 vuoden kuluessa ihmiset näissä paikoissa korvataan roboteilla.

On kuitenkin toinenkin mielipide: antamalla koneille kovaa työtä ihmiset voivat omistautua kiinnostavampiin ja korkean teknologian harrastuksiin. Näin sanoo David Kann, Double Roboticsin johtaja, yritys, joka loi MIT:ssä käytetyt robotit.

Teknologisen kehityksen ja innovaation säätiön ajatushautomon ekonomisti Robert Atkinson väittää, että johtopäätökset, joiden mukaan robotit vievät työpaikkoja, perustuvat erittäin pintapuoliseen tilanteen analyysiin. Itse asiassa tapahtuu päinvastoin: robottien käyttö on vähenemässä. Atkinson selitti pudotuksen kahdella syyllä:

  1. Kolmekymmentä vuotta sitten Yhdysvallat investoi paljon aktiivisemmin robotiikan ja ohjelmistojen kehittämiseen kuin nyt.
  2. Matalasti roikkuvat hedelmät, kuten lentokentän lähtöselvityskoneet, on jo repitty pois.

Kolmas syy Atkinsin mukaan on se, että Yhdysvalloissa ei ole tuottavuuspolitiikkaa.

He voisivat tehdä paljon maan tuottavuuden parantamiseksi, mutta he eivät edes suunnittele mitään. Toisin kuin esimerkiksi Australiassa, jossa on kansallinen tuottavuuskomissio, jonka tehtävänä on tunnistaa kasvumahdollisuuksia. Ja oletamme vain, mitä pitäisi tapahtua…

Ja yritysten on kannattavampaa palkata matalapalkkaisia ihmisiä kuin automatisoida. Ei ole kannustimia korvata työntekijöitä roboteilla. Nyt, jos ihmisten pitäisi maksaa enemmän, yritykset ajattelisivat robotisaatiota.

Esimerkiksi, jos suurin osa matalapalkkaisten ammattien ihmisistä vaatii korkeampia palkkoja, kuten pikaruokaloiden työntekijät New Yorkissa, automaatioprosessi kiihtyy.

Tässä on Harry Mathiason, Littler Mendelsonin, robotiikkaan liittyvään työoikeuteen erikoistuneen lakitoimiston presidentti, on sanottava asiasta.

Image
Image

Harry Mathiason Littler Mendelson -lakitoimiston puheenjohtaja

Edistystä tapahtuu. New Yorkissa pikaruokatyöntekijät ovat jo saavuttaneet 15 dollarin tuntipalkan. Pian työnantajien on kustannustehokasta ulkoistaa osa työstään roboteille. Näin ollen se nopeuttaa kaikkialla läsnä olevaa automaatioprosessia. Näin ollen voimme nähdä robotteja kaikkialla seuraavan viiden vuoden aikana, jos itse näytämme taloudellista toimintaa.

Robotit voivat viedä työmme, mutta se ei ole huono asia

Kuten Atkinson, Mathiason uskoo, ettei ole syytä huoleen. Hän selittää, että 47 prosentin riskialttiiden työpaikkojen automatisoinnilla ei ole mitään tekemistä työttömyyden kanssa.

Image
Image

Harry Mathiason Littler Mendelson -lakitoimiston puheenjohtaja

Ihmiset alkavat siirtyä niihin asemiin, joita ei ole nyt, mutta ne ilmestyvät tulevaisuudessa. Jos käännymme historiaan, näemme, että samanlainen tilanne on jo tapahtunut. Silloin kaikki ei tapahtunut niin nopeasti kuin nyt, mutta ennakkotapauksia kuitenkin oli. Muuten, vuonna 1870 70-80% väestöstä ansaitsi maataloudesta ja nyt vain 1%.

Ja muuten, kun palataan historiaan, voit nähdä, että uusien teknologioiden tullessa tuotantoon työttömyys on aina pysynyt samalla tasolla tai jopa laskenut. Haluan todella nähdä, mitä tapahtuu seuraavan 10 vuoden aikana: ihmisille ei ennen kaikkea ole työttömyyden uhka, vaan mahdollisuus oppia uutta. Ja jos henkilö on tehnyt yhtä vähän ammattitaitoa vaativaa työtä 10 vuotta, niin ehkä urakasvun tarve on hänelle vain ilo.

Mathiason lupaa jännittäviä aikoja. Meidän on muutettava työlakia vastaamalla ihmisten ja robottien vuorovaikutukseen liittyviin kysymyksiin. Esimerkiksi kuinka säädellä henkilötietojen jakelua, koska robotit tallentavat kuulemansa.

Huolimatta siitä, että ei tiedetä, kuinka nopeasti robotisaatio tunkeutuu kaikille alueille, ei ole epäilystäkään siitä, että näin tapahtuu. Ja vaikka jotkut pelkäävät edelleen työpaikkansa menettämistä, toiset haaveilevat, kuinka tämä parantaa koko taloutta ja jokaisen ihmisen hyvinvointia. Yritysten tuottavuus kasvaa, ne ansaitsevat enemmän ja pystyvät maksamaan työntekijöille enemmän.

Yhtä kiistaa ei kuitenkaan ole vielä ratkaistu: millaista on, kun hotellin vastaanotossa kohtaa näyttelijä, joka näyttää kauheasti ihmiseleitä jäljittelevältä…

Suositeltava: