15 merkkiä siitä, että olet alipalkattu

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Palkka voi olla osoitus siitä, kuinka hyvin pärjäät työssäsi ja arvostaako pomosi työtäsi. Ja monet eivät ole tyytyväisiä tähän indikaattoriin. On 15 mahdollista merkkiä siitä, että olet todella alipalkattu.

1. Yrityksesi verkkosivuilla olevassa ilmoituksessa vastaavasta avoimesta työpaikasta ilmoitetaan korkeampi palkka

Jos sinusta tuntuu, että olet alipalkattu, seuraa yrityksesi avoimia työpaikkoja. On hyvin outoa, jos samassa asemassa oleva työntekijä saa enemmän kuin sinä.

2. Yrityksen tulot ovat kasvaneet, mutta palkkasi pysyy ennallaan

Tietenkin tulojen suuresta kasvusta saaminen on joskus vaikeaa. Luotettava tieto tästä voi kuitenkin toimia perusteena palkankorotuksen puolesta.

3. Palkkasi on alle markkinoiden, kuten se oli urasi alussa

Saatat olla alipalkattu ensimmäisessä työpaikassasi. Mutta tiesit tämän, koska alussa monet meistä tarttuivat epätoivoisesti tilaisuuteen. Mieti, mitä olet saavuttanut sen jälkeen. Onko kokemusta kertynyt, mutta palkka on edelleen alle markkinoiden? Tämä ei todellakaan ole täysin reilua sinua kohtaan.

4. Ansaitset vähemmän kuin kollegasi, joilla on samanlainen työkokemus ja koulutustaso

Vaikka ihmiset harvoin puhuvat rahasta, monissa yrityksissä on todennäköisesti saman alan samanhenkisiä ihmisiä. He jakavat ammattivitsejä, keskustelevat työongelmista ja palkkatasosta. Tämä on hyvä tekosyy selvittää, arvioivatko esimiehesi sinua oikeudenmukaisesti.

5. Vastuusiaste on noussut, mutta palkkasi ei

Jos pomosi on antanut sinulle lisävastuita ja ylityötunteja, sinulle tulee maksaa vastaavasti. Samalla tavalla kuin työtehtävien muodollisen muutoksen yhteydessä.

6. Muut kollegat, toisin kuin sinä, saavat bonuksia ja bonuksia

Jos et näe tähän objektiivisia syitä, yritä käsitellä tilannetta.

7. Olet haluttu asiantuntija tietyllä toimialalla

Esimerkiksi IT-asiantuntijan ammatti on nykyään kova kysyntä. Jos olet perehtynyt tietylle alalle, sinulle tulisi tarjota asianmukainen palkka.

8. Olet vain onnellinen pelkästä ajatuksesta, että et ole työtön

Tämä asenne estää sinua nousemasta uraportailla. Lisäksi johto voi tuntea, että olet jo tyytyväinen kaikkeen.

9. Kuluneen vuoden aikana et ole läpäissyt työntekijän todistusta tai saanut ylennystä

Jos sinusta tuntuu, että sinun oli korkea aika tehdä tämä, työsi on ehkä aliarvioitu.

10. Yritykselläsi on paljon henkilöstön vaihtuvuutta

Tämä voi olla osoitus siitä, että työntekijät ovat tyytymättömiä työoloihin tai palkkoihin.

11. Tunnet intuitiivisesti, että olet alipalkattu

Tässä tapauksessa henkilö voi etsiä vaihtoehtoisia tapoja. Hän voi paeta töistä, palata myöhemmin tai jopa varastaa. Henkilö alitajuisesti uskoo, että tällä tavalla hän ottaa sen, mikä hänelle kuuluu.

12. Et koskaan neuvottele palkkatasosta

Tämä on erittäin tärkeää sekä työpaikkaa haettaessa että tulevaisuudessa.

13. Pomot vetäytyvät keskustelemasta urastasi

Ehkä tämä johtuu siitä, että pomot eivät ole valmiita keskustelemaan palkankorotuksista tai muista vastaavista aiheista. Sinun ei kuitenkaan pidä lakata yrittämästä neuvotella.

14. Palkkaasi on korotettu vain hieman

Jos tämä tapahtui kauan sitten, saatat olla alipalkattu nyt.

15. Et ole tietoinen työmarkkinoiden tilanteesta

Tämä voi olla syy siihen, että olet alipalkattu tai yrität huijata. On välttämätöntä tietää, millainen palkka tehtävässäsi on.