10 tapaa hallita ihmisiä ja saada haluamallasi tavalla: ammattilaisen temppuja

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Tiedätkö, kuinka saada joku laskemaan yhdellä oikealla ilmeellä, kuinka olla antautumatta muiden ihmisten ja jopa ilkeimpien tuttavien painostukseen kommunikoida vilpittömällä myötätunnolla ja ystävällisyydellä? Tässä on 10 tapaa hallita ihmisiä yhdeltä Venäjän kuuluisimmista yritysvalmentajista, Vladimir Tarasovilta. Se on todella hyödyllinen kaikille sekä liike- että yksityiselämässä.

Monet ihmiset uskovat, että johtamistekniikat ovat hyödyllisiä vain niille, joiden ammatti liittyy johtamiseen. Itse asiassa tämä on joukko tekniikoita, joita voidaan soveltaa kaikilla elämänalueilla, joilla yhteiskunta on läsnä.

Älä anna periksi vanhan haitallisen naapurin provokaatioille, rakenna oikeita suhteita lasten kanssa, ota yhteyttä epämiellyttäviin sukulaisiin tai työntekijöihin, lopulta on kannattavaa myydä dacha tai jopa sohva Avitossa.

Toisin sanoen joukko tekniikoita toimii ehdottoman kaikkien ihmisten kanssa sukupuolesta, iästä ja sosiaalisesta asemasta riippumatta.

Johtotehtävissä olevien ja yrittäjien ensimmäinen asia on oppia hallitsemaan ihmisiä. Tietenkään ei riitä, että vain muutama pelimerkki, joka on poimittu eri sivustoilta.

Ihmisten mestarilliseen hallintaan tarvitaan täydellinen tekniikka ja jopa hieman muuttunut maailmankuva

Mutta puhun tästä myöhemmin ja nyt - 10 tapaa, joista on hyötyä sinulle urassasi ja elämässäsi.

1. Oikea näkymä

Siellä on erityinen ilme, joka saa ihmiset laskemaan sinua, tunnistamaan sinut vahvaksi vastustajaksi alitajunnan tasolla.

Tämä ilme voi olla hyödyllinen missä tahansa kiistanalaisessa tilanteessa, kun haluat julistaa, että sinun tulee ottaa huomioon ja teet päätökset täällä.

On tarpeen katsoa silmiin, mutta ei silmän pintaan, vaan ikään kuin sen läpi katsoen sieluun. Siitä tulee lävistävä ilme, joka ilmaisee päättäväisen asennesi. Ja ihmiset tuntevat sen.

2. Energiakatko

Saadakseen haluamansa ihmiset käyttävät toisinaan tahdotonta kyseenalaistamista muiden ihmisten kanssa. Yksityisesti et epäröisi vastata tai vastata kieltävästi, mutta julkisesti olet hämmentynyt ja voit olla samaa mieltä tai vastata, jotta et vaikuta ahneelta, salaperäiseltä jne.

Jotta et joutuisi tähän syöttiin, voit käyttää energiataukomenetelmää. Katsot henkilöä silmiin ikään kuin aiot vastata. Hän valmistautuu hyväksymään vastauksesi, mutta sinä et vastaa.

Katsot häntä jatkuvasti, mutta et sano mitään. Hän katsoo poispäin hämmentyneenä, ja sitten alat puhua jostain muusta. Tällaisen tapauksen jälkeen hän ei enää yritä pakottaa sinua vastaamaan julkisesti.

3. Tauko ja rohkaisu

Joskus ihmiset yrittävät vaatia jotain luottaen pelkästään vaatimuksensa voimakkuuteen. Eli henkilö periaatteessa ymmärtää, että hänen vaatimuksensa on perusteeton, ja ymmärrät sen.

Siitä huolimatta hän vaatii aktiivisesti ja erittäin emotionaalisesti jotain toivoen, että annat periksi, pelätessään konflikteja. Jos tuet hänen sävyään tai alat vastustaa, konflikti tapahtuu.

Sen sijaan pidä tauko ja kannusta henkilöä ystävällisesti jatkamaan keskustelua. Tunteessaan tukea, henkilö lakkaa innostumasta, alkaa puhua rauhallisemmin

Mutta sen jälkeenkään älä rikkoa hiljaisuutta, nyökkää ja rohkaise häntä puhumaan lisää. Henkilö alkaa selittää, sitten - tehdä tekosyitä ja lopulta pyytää anteeksi.

4. Suojaus katseelta

Tietenkin joitain tekniikoita et käytä vain sinä etkä vain tietoisesti. Tapahtuu, että ihmiset tiedostamatta tuntevat, kuinka toimia saavuttaakseen haluamansa, ja käyttäytyvät sillä tavalla.

Jos huomaat keskustelukumppanin tarkkaavaisen katseen, hän saattaa vaikuttaa sinuun jonkinlaisella psykologisella vaikutuksella, sillä ei ole väliä, tietoisesti tai ei.

Muista: sinun ei tarvitse leikkiä peepersejä hänen kanssaan hyväksymällä hänen pelinsä säännöt.. Katso hänen silmiinsä, hymyile ja tee selväksi, että huomasit hänen katseensa etkä välitä, ja katso muita esineitä.

5. Voittaa inho

Elämä kohtaa meidät usein epämiellyttävien ihmisten kanssa, joiden kanssa meidän täytyy vain kommunikoida ja ylläpitää hyviä suhteita.

Jos haluat ylläpitää normaalia kommunikaatiota tai saada jotain tältä henkilöltä, sinun on todella voitettava inho häntä kohtaan. Eikä vain valehymyn pukeminen, vaan myötätuntoa ja ystävällisyyttä täynnä.

Kuinka tehdä tämä, jos sinulla on skandaalimainen alhainen tyyppi?

Kuvittele hänet pienenä lapsena. Jos lapsi käyttäytyy huonosti, hän on vihainen, onneton tai hemmoteltu. Joka tapauksessa ympäristö on syyllinen tähän.

Periaatteessa tämä on totta, joten et edes vitsaile itsellesi. Kun näet tämän henkilön lapsena, et voi olla hänelle vihainen, ja ihmiset tuntevat aina ystävällisyyttä ja myötätuntoa, mikä riisuu heidät aseista.

6. Paine

Monet ihmiset painostavat työtovereitaan, sukulaisiaan ja ystäviään saamaan haluamansa. Miltä se näyttää ulkopuolelta: samojen vaatimusten toistuva toisto - joskus pehmeä, joskus kova, joskus sitkeä ja tunteellinen, joskus huomaamaton.

Painostuksen päätarkoitus on riistää sinulta toivo, että pyyntö tai vaatimus voidaan välttää

Henkilö saa sinut ymmärtämään, että et yksinkertaisesti voi tehdä sitä toisin, hän pysyy paikallaan loppuun asti.

Mitä voit tehdä asialle? Asioista puhuminen niiden oikeilla nimillä auttaa paljon. Voit esimerkiksi heti kysyä henkilöltä: "Painatko minua?" Yleensä ihminen on silloin hukassa. Kyky sanoa "ei" lujasti on yhtä tärkeää.

7. Kyky sanoa "ei"

Sinun on opittava sanomaan "ei", tämä on erittäin hyödyllistä taistelussa kaikenlaisia manipuloijia vastaan, joiden joukossa voi olla paitsi pakkomielteisiä kumppaneita, myös ystäviäsi tai sukulaisiasi.

Sinun on opittava sanomaan täsmälleen tämä sana - "ei". Ei "se ei toimi" tai "en tiedä" tai "nähdään", vaan tiukka "ei"

Tällainen kategorinen kieltäytyminen ei tietenkään sovi kaikissa tapauksissa, mutta joissain tilanteissa se on välttämätöntä.

8. Älä selitä kieltäytymistäsi

Tämä on myös hieno taito, joka hankitaan kokemuksella. Jos hylkäsit jonkun, sanoit yrityksellesi "ei", pärjää ilman selityksiä ja vielä enemmän ilman tekosyitä.

Samalla sinun ei pitäisi tuntea syyllisyyttä siitä, että kieltäydyt ilman selitystä. Ihmiset tuntevat sisäisen asenteen, ja jos epäröit sisälläsi, he saavat kommentteja sinulta ja ehkä jopa vakuuttavat sinut

Ja jälleen kerran, ei aina tarvitse kieltäytyä ilman selitystä, mutta joskus se on välttämätöntä.

9. Kanta ilman todisteita

Todistuksilla on usein negatiivinen rooli neuvotteluissa. Oikeus on tila, joka välittyy tunteiden tasolla. Sinusta tuntuu oikealta ja muut ihmiset ovat kanssasi samaa mieltä..

Jos alat todistaa kantaasi argumenteilla, se voi tuhota uskosi oikeaan.

Oletetaan, että esität yhden argumentin, ja keskustelukumppanisi kumoaa sen. Jos sen jälkeen annat toisen väitteen, niin olet samaa mieltä siitä, että ensimmäinen oli epäonnistunut, ja tämä on asemasi menettäminen ja horjumaton uskosi vanhurskauteen.

10. Sitoudu uuteen rooliin

Jos astut uuteen rooliin - osastopäällikkö, joukkueen kapteeni tai joku muu - sinun on korjattava se välittömästi osoittamalla valtuudet. Tee mahdollisimman pian uudessa roolissasi se, mitä et olisi voinut tehdä vanhassa roolissasi.

Anna tilausta, tee päätös, kysy vastausta alaisilta ja niin edelleen. Mitä kauemmin odotat siirtyäksesi uuteen rooliin, sitä enemmän oikeuksiasi voidaan rajoittaa.

Hallintotaide ja uusi maailmankuva

Vladimir Tarasov, yritysvalmentaja, sosioteknologi ja johtamisen taiteen bestseller, tarjoaa valmennusta niille, jotka haluavat tulla johtamisen mestariksi.

Laaja 40 johtamistaiteen verkkoseminaarin ohjelma alkaa tammikuun 2015 lopussa

10 kuukauden ajan, kerran viikossa, järjestetään verkkolähetyksen muodossa ympäri maailmaa seminaari, jossa business coach kertoo mielenkiintoisia tekniikoita, analysoi yksittäisiä osallistujatapauksia ja auttaa heitä luomaan vahvan filosofiansa.

Lisäksi ohjelma sopii niin aloitteleville kuin kokeneille yrittäjille.

Saat selville kuinka monta virhettä olet tehnyt johtamisessa, korjaa ne etkä koskaan toista niitä

Jos aiot hallita ihmisiä, tarvitset vain vankan filosofian, luonteenvoiman ja tuntemuksen erilaisista psykologisista temppuista. Löydät kaiken tämän Vladimir Tarasovin ohjelmasta. On aika ilmoittautua.