2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-13 01:27
Mikä on hyvän johtajan tunnusmerkki, joka tekee hänestä rauhallisen ja onnellisen? Kyky delegoida asioita. Oikean johtajan ei tarvitse tietää ja kyetä kaikkea, hänellä on oltava työntekijät, joille voidaan uskoa pitkälle erikoistunut tehtävä, eikä hänen tarvitse huolehtia sen toteuttamisesta.
Annan sinulle esimerkin. Sinun on lisättävä ponnahdusikkuna sivustollesi. Sinulla ei ole aavistustakaan, kuinka voit tehdä tämän. Olet epäilemättä älykäs ja monipuolinen ihminen, ja jos vietät päivän, kaksi tai viikon, voit selvittää sen. Tulos voi olla kaukana ihanteellisesta, mutta itsetuntosi nousee dramaattisesti! Mutta kun tuhlasit aikaasi yleensä yksinkertaiseen ja rutiininomaiseen työhön, tärkeät liiketoimintaprosessit jäivät ilman silmiäsi. Lisäksi olet uupunut rutiinista ja todennäköisesti sinulle ei kovin mielenkiintoisesta työstä.
Voit tietysti ohjata älykkään työntekijän käsittelemään ikkunaa. Hän ei luonnollisesti kiellä sinua. Mutta jos hän ei osaa tehdä tätä ja hänet palkattiin täysin erilaisiin tarpeisiin, hän viettää yhtä aikaa. Tulos ei myöskään tässä tapauksessa välttämättä sovi sinulle. Myös sellaisen työntekijän hermosto, joka on "kynnetty" työhön, joka ei vastaa hänen suoria tehtäviään, tärisee.
Joten jää vain yksi vaihtoehto, joka on kätevä kaikilta osin - palkata esiintyjä, ammattilainen, joka tietyllä, täysin määrätyllä maksulla tekee tarvitsemasi työn hyvin. Koska hän söi pop-up-koiran.
Loppujen lopuksi, kun menet neuvotteluihin ulkomaisten kumppaneiden kanssa, otat tulkin mukaasi, etkä yritä kommunikoida itsenäisesti ulkomaalaisten kanssa eleillä ja turistisanakirjalla. Samoin useimpiin liiketoimintatehtäviin on paljon helpompaa, tehokkaampaa ja tyylikkäämpää palkata ammattilainen. Tästä syystä syntyi Workzilla-palvelu, josta kaikkiin tehtäviisi löytyvät parhaat tekijät muutamassa minuutissa. Saat laadukkaan työn mahdollisimman lyhyessä ajassa. Eikä sinun tarvitse edes sukeltaa kaikkiin näihin monimutkaisuuteen ja hienovaraisuuksiin.
Suositeltava:
Kuinka delegoida työtehtävät oikein
Osaava työtehtävien delegointi on yksi hyvän johtajan avaintaidoista. Ota selvää, kuinka tämä prosessi järjestetään oikein
Miten media vaikuttaa yleiseen mielipiteeseen ja mitä tehdä, jotta vältytään huijauksilta
Lifehacker antaa nopean katsauksen siitä, kuinka erilaiset tiedotusvälineet muokkaavat yleistä mielipidettä ja kuinka kuka tahansa meistä voi vastustaa sitä
"Eureka!": Miten oivallukset tapahtuvat ja mitä tehdä, jotta ne tapahtuvat useammin
On monia tapoja etsiä loistavia ideoita, mutta juuri oivallukset tuovat kirkkaimmat, nautinnollisimmat ja usein optimaaliset vastaukset
Kaikki verkkomaksuista: mitä se on, miten se toimii ja kenelle se on tarkoitettu
Hyödyllistä tietoa yrittäjille, joka kertoo miksi tarvitset verkkomaksuja ja auttaa sinua valitsemaan oikean työkalun niiden vastaanottamiseen
ARVOSTELU: "Piirrä joka päivä" - luova potku kenelle tahansa
Draw Every Daysta löydät vinkkejä inspiraation puutteen voittamiseksi ja oikean tavan luomiseen, vaikka luulit jo tietäväsi sen