5 esimerkkiä kauheista toimitusjohtajista kuuluisista elokuvista

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Ja opetuksia niiden, jotka hallitsevat ihmisiä itse.

1. Bill Lamberg, "Toimistotila"

Bill Lamberg on idioottipomon arkkityyppi, jota on mukava vihata. Elokuvan juoni on erinomainen satiiri suuren toimiston arjesta Beaviksen ja Butt-headin luojalta. Päähenkilö on kiireinen yksitoikkoisesta työstä, jota kukaan ei tarvitse. Ja Lamberg vain opettaa työntekijöitä ja kävelee toimistossa kupin kanssa kahvia. Ja hänen halunsa hallita kaikkea vie työntekijöiden energian ja vahingoittaa yritystä.

Oppitunti: asenne sinua kohtaan riippuu myös siitä, kuinka kohtelet työntekijöitä. Ole kunnioittava ja älä loukkaa heidän henkilökohtaista aikaa. Ja lopeta mikrohallinta: se ei auta ihmisiä toimimaan paremmin.

Motivoidaksesi henkilöä etsimällä hänen "punainen nitojansa" - mitä he eniten haluavat. Näin voit hyödyntää henkilön sisäistä motivaatiota.

2. Miranda Priestley, Paholainen käyttää Pradaa

Juoni pyörii Andyn ympärillä, pyrkivä toimittaja, joka saa työpaikan arvostetusta muotilehdestä. Sitä johtaa tyrannimainen Miranda. Hän ei siedä vastalauseita, vaatii mahdotonta ja vaikeuttaa työntekijöiden elämää kaikin tavoin. Vaativa, oikukas, kehuja, Miranda ei selitä mitään eikä toista käskyjään, mutta vaatii avustajia muistamaan kaiken, mitä hän tarvitsee.

Oppitunti: Pelon juurruttaminen alaisiin ei ole paras strategia pitkällä aikavälillä. Lopulta parhaat työntekijät kyllästyvät uhkauksiin ja töykeään kohteluun, ja he vaihtavat työpaikkaa. Ja älä anna liian epämääräisiä ohjeita. Anna työntekijöille tietoa, joka auttaa heitä suorittamaan tehtävänsä hyvin.

3. Mark Zuckerberg, "Sosiaalinen verkosto"

Tiedät luultavasti jo tämän tarinan: Harvardissa opiskellessaan Zuckerberg luo verkkosivun opiskelijoista hakkeroimalla yliopiston tietokantaan. Työskennellessään toisessa projektissa hän keksii Facebook-konseptin. Vähitellen hänen suunnitelmansa sivuston suhteen muuttuvat yhä kunnianhimoisemmiksi, mutta samalla hänen on haastattava oikeuteen ja petettävä ystävänsä.

Oppitunti: Joskus tärkeätä ei ole se, kuka idea oli, vaan kuka sen toteutti. Lopulta Zuckerberg onnistui luomaan Facebookin, koska hän keksi kuinka muuttaa omistamansa palveluksi. Hän ei perääntynyt ajatuksestaan uskoen sen tuovan tuloja (ja hän oli oikeassa).

Samaan aikaan elokuvassa Mark esitetään ylimielisenä ja epäluuloisena miehenä, joka petti ystävänsä menestyäkseen. Joten älä unohda: itseluottamus auttaa selviytymään vaikeuksista, mutta liiallinen ylimielisyys voi maksaa paitsi rahaa myös rakkaille. Usko kykyihisi ja päästä eroon ylimielisyydestä.

4. John Milton, "Paholaisen asianajaja"

Kukapa ei olisi sanonut ainakin kerran, että hänen pomonsa on itse paholainen? Tässä elokuvassa se todella on. John Miltonin nimellä hän houkuttelee New Yorkin toimistoonsa nuoren asianajajan, Kevin Lomaxin, joka ei enää erotu vahvoista moraalisista periaatteista. Ja vähitellen Kevinistä, joka aiemmin pyrki vain mestaruuteen alallaan, tulee armoton ja julma.

Oppitunti: ohjaa sisäinen kompassi. Tee selväksi, kuka olet ja mikä on sinulle tärkeää, äläkä anna kenenkään tai minkään muuttaa sitä. Ja muista myös, että tulipa kuinka menestyvä tahansa, pieni nöyryys ei satuta.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" ja "Avengers: Endgame"

Thanosta on vaikea voittaa. Hän tuhosi puolet maailman elävistä olentoista - tällainen julma teko ripustaa varmasti superpahiksen etiketin, jolla on megalomania. Ja se myös kääntyy sinua vastaan kaikki supersankarit, jotka haluavat tuhota sinut eeppisimmällä mahdollisella tavalla.

Oppitunti: Tyranipomot huomaavat lopulta, että valta on arvotonta, kun tarpeeksi ihmisiä on halukas poistamaan heidät. Thanosin johtamistyylistä on kuitenkin opittavaa.

Hän on keskittynyt tavoitteeseen, ei koskaan poikkea suunnitellusta tehtävästä ja on aina valmis tapaamaan vastustajia henkilökohtaisessa taistelussa. Eikä Thanos juurikaan kärsi itseluottamuksen puutteesta. Vaikka hänen ylimielisyyttään tulisi lieventää, koska hän johtaa hänet romahdukseen - kahdesti.