Kuinka aloittaa ura ilman korkeakoulutusta

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Tutkintotodistuksen saaminen ei ole niin tärkeää. Pääasia on, mitä tietoja ja taitoja sinulla on.

Tarjoilijan työhön catering-alalla saat heti koulun jälkeen. Ongelmana on, että hampurilaisilla ei ole näkymiä - parin vuoden kuluttua valmistuva lähtee etsimään uutta työtä. On kuitenkin alueita, joilla voi kasvaa ja kehittyä ilman korkeakoulutusta. Se koskee digitaalista markkinointia ja IT-teknologioita. Tätä ei opeteta yliopistoissa, koska suuret yritykset kasvattavat asiantuntijoita tyhjästä.

Miksi ei ole pelottavaa aloittaa ura ilman koulutusta? Miten henkilöstöjohtajat näkevät tutkinnon puutteen? Mitä digitaalisia ammatteja on tarjolla heti koulun jälkeen? Kerromme sinulle artikkelissa.

Kun yritykset valitsevat taitoja tutkinnon sijaan

Säännöllisesti. Viisitoista globaalia yritystä (Google, Apple, IBM ja muut) ovat jo ilmoittaneet olevansa valmiita palkkaamaan ihmisiä, joilla on koulutodistus. Länsimaisissa yrityksissä huomioidaan hakijan käytännön kokemus sekä lahjakkuus ja työkuri. He kysyvät myös tutkintotodistuksesta, mutta sen puuttuminen ei enää häiritse työllistymistä.

Venäläiset digiyritykset eivät ole perässä: ne rekrytoivat entisiä koululaisia junioritehtäviin, toteuttavat harjoittelupaikkoja ja avoimien ovien päiviä. Heillä on tähän oma intressinsä: asiantuntijan tyhjästä kasvatettuaan yritys saa työntekijän, joka jakaa yrityksen arvot.

Lisävahvistus: äskettäin työnhakupalvelu SuperJob kieltäytyi Superjob päätti luopua "koulutus"-sarakkeesta julkaiseessaan avoimia työpaikkoja "Koulutus"-sarakkeesta. Yrityksen edustajat sanoivat, että työnantajille tärkeämpiä ovat hakijoiden todelliset saavutukset.

Kuinka löytää ensimmäinen työpaikkasi

Unelmatyön löytäminen ensimmäisellä yrittämällä on lähes mahdotonta. On parempi virittää pitkälle etsimiselle heti – hylkäämistä on helpompi sietää. Listaa mielenkiintoisia työpaikkoja eri lähteistä ja lähetä ansioluettelosi.

Mikä auttaa sinua etsinnässäsi?

Työnhakusivustot

Niistä kannattaa aloittaa. HeadHunter on lisännyt työnhaun yli 14-vuotiaille hakijoille, ja SuperJobilla on kätevä etsiä avoimia työpaikkoja ilman korkeakoulutusta.

Yrityksen sivustot

Siirry kiinnostavan yrityksen verkkosivuille. HR-osastot julkaisevat sinne usein tärkeitä avoimia työpaikkoja. Jos korkeakoulutusta ei ole määritelty viran vaatimuksissa, on mahdollista, että työnantaja harkitsee hakijoita ilman tutkintotodistusta. Jotkut yritykset ilmoittavat erityisesti avoimet työpaikat uran aloittamista varten.

Sattuu niin, että sivustolla ei ole vapaita työpaikkoja. Tämä ei ole syy olla järkyttynyt. Vaikka yritys ei etsi ketään, hakijalla on oikeus lähettää ansioluettelo HR-osastolle. Pahinta mitä voi tapahtua on, että kirje jätetään huomiotta. Aina on kuitenkin mahdollisuus päästä HR-päällikön kynään, joka muistaa lupaavan ehdokkaan ja soittaa myöhemmin.

Ystävät ja sukulaiset

Romirin tuoreen tutkimuksen mukaan 65 % venäläisistä etsii Paikkoja omille. Kuinka moni venäläinen saa tuttavuustyön? työskennellä ystävien kautta.

Käyttääksesi tätä resurssia tehokkaasti haastattele ystäviäsi, lähetä tietoja sosiaalisiin verkostoihin. Monet startupit etsivät työntekijöitä myös sosiaalisessa mediassa – ystävien repostaukset auttavat sinua tapaamaan.

Kun löydät mielenkiintoisen työn, lähetä CV ja saatekirje. Internetissä on paljon tietoa niiden laatimisesta oikein.

Kirjoita asiaan äläkä mene syvälle perusteluihin: tämä ei kiinnosta ketään. Ilmoita kaikki osa-aikatyöt ja harjoittelupaikat sekä kurssit ja seminaarit, jotka olet osallistunut itse. Jos muuta tietoa ei ole, kerro mielenkiintoisesta harrastuksesta: monipuolisen ihmisen imago (esimerkiksi nyrkkeilijän postimerkkien keräilijä) voi koukuttaa työnantajan. Ja ole rehellinen: valheet paljastuvat helposti työhaastattelussa.

Mitä haastattelussa kysytään

Hyvä uutinen on, että nimesi on haastattelua varten. Huono - todennäköisesti sinulla on paljon kilpailijoita. Jos kokemusta ei ole, rekrytointipalvelu vertailee hakijoiden perustaitoja ja pehmeitä taitoja - kykyä suorittaa tehtäviä ja rakentaa ihmissuhteita tiimissä. On muitakin aiheita, joihin HR-päällikkö varmasti koskettaa.

Ikä

17-vuotiaan työntekijän palkkaaminen ei ole sama asia kuin aikuisen palkkaaminen. Venäjän federaation työlaki asettaa alaikäisten työlle erityisvaatimuksia: lyhyempi työviikko, turvalliset työolot, vähäinen fyysinen aktiivisuus. Kaikki työnantajat eivät ole valmiita tähän.

Motivaatio

Ole valmis jakamaan syysi urasi aloittamiseen. Logiikka on tässä tärkeää: nuoren miehen täytyy kuvitella, mistä ja miksi hän saa töitä, mitä hän haluaa oppia.

Työtaidot

Kukaan ei odota vaikuttavaa portfoliota entiseltä opiskelijalta, mutta heidän on osoitettava vähimmäistiedot. Aloittelevaa ohjelmoijaa pyydetään näyttämään koodi, SMM-asiantuntijaa - sosiaalisen median tilit.

Ammatilliset tavoitteet

Ajattele suosikkikysymystäsi: "Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?" Elämän prioriteettien selvittämisen lisäksi vastausta käytetään nuoren asiantuntijan luonteen arvioimiseen. Lähteekö hän yrityksestä kuukauden kuluttua, koska hän on väsynyt työhön, luovuttaako hän ensimmäisellä epäonnistumisella.

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Ne ovat yhtä tärkeitä kuin ammattimaiset. Aloittelijan on osoitettava psykologista vakautta ja määrätietoisuutta, päätösten "kypsyyttä". Jos valmistunut haluaa työskennellä "koska se on siistiä" tai "äiti sanoi", se ei ole siistiä, joten kerro siitä äidillesi.

Mitä tehdä, jos sinua ei palkattu ensimmäistä kertaa

Useat haastattelut peräkkäin epäonnistuvat. Tässä tapauksessa ei ole häpeällistä kysyä henkilöstöjohtajalta, miksi yritys kieltäytyi. Jos syy ei ole ikäsi, voit tehdä näin.

1. Suorita työharjoittelu

Jos sinua ei palkata mielenkiintoiseen työpaikkaan ilman kokemusta, hae harjoittelupaikkaa. Yritykset kutsuvat usein lahjakkaita opiskelijoita harjoittelijoiksi. Et ansaitse rahaa, mutta saat käsityksen ammatista. Näytä itsesi - sinut kutsutaan osavaltioon.

2. Itsepumppaus

Kun etsit työtä, kehity. Tee lista puuttuvista taidoista, hanki työkalut: kirjat, kurssit, seminaarit. Digi- ja IT-kursseja tarjoavat Netology, Coursera, Stepik ja muut. Tiedon hankkimisen lisäksi voit lisätä portfolioosi tietoja suorittamastasi kurssista.

3. Odota ja yritä uudelleen

Työmarkkinat ovat melko joustavat. Suurissa kaupungeissa ilmestyy kymmeniä avoimia työpaikkoja joka päivä. Työnantajan suosimat ihmiset eivät voi läpäistä koeaikaa. Vaikka sinut hylättäisiin ensimmäistä kertaa, kukaan ei kiellä sinua hakemasta uutta avointa työpaikkaa.

4. Uudelleenkoulutukseen

Arvioi taitojasi: ehkä niillä ei ole suurta kysyntää tai vuokrausmarkkinat ovat laskussa. Esimerkiksi infografiikassa oli buumi muutama vuosi sitten ja kaikki etsivät upeita suunnittelijoita. Nyt tarvitaan loistavia suunnittelijoita, mutta ei niin paljon.

Löydät ajankohtaista tietoa markkinatrendeistä alan portaaleista ja työpaikoista. Jos et ole trendissä, ole iloinen, että sait tietää siitä ennen urasi aloittamista.

Mistä ammateista voit aloittaa uran?

Keskustellaan erityisesti siitä, mitkä digi- ja IT-ammatit sopivat valmistuneelle. Olemme koonneet lyhyen luettelon tärkeimmistä taidoista.

SMM-asiantuntija

Vastaa edistämisestä sosiaalisissa verkostoissa, kirjoittaa houkuttelevia viestejä, työskentelee tilaajien kanssa.

Avaintaidot: lukutaito, luova ajattelu, sosiaalisten verkostojen ymmärtäminen.

Liikenteen johtaja

Luo mainoksia sosiaalisissa verkostoissa, kirjoittaa mukaansatempaavaa sisältöä.

Avaintaidot: lukutaito, kyky käyttää sosiaalisia verkostoja.

PPC-asiantuntija

Perustaa ja suorittaa mainoskampanjoita Yandex. Directissä ja Google Adwordsissa.

Avaintaidot: analyyttinen mieli, Microsoft Excelin tuntemus, lukutaito.

Hakukoneen edistämisen asiantuntija

Nostaa sivustoja johtaviin asemiin hakukoneissa, kerää semanttista ydintä, antaa suosituksia sivuston optimoinnista.

Avaintaidot: perustiedot hakukoneoptimoinnista ja hakukoneiden periaatteista.

Copywriter

Kirjoittaa tekstejä tietystä aiheesta verkkosivustoille, sähköpostiviesteihin, sosiaalisiin verkostoihin.

Avaintaidot: lukutaito, rakkaus tekstiin, tekstieditorien tuntemus.

Ohjelmoija

Kehittää ohjelmistoja.

Avaintaidot: tekninen ajattelutapa, ohjelmointiperiaatteiden ymmärtäminen, vähintään yhden ohjelmointikielen tuntemus.

Testaaja

Tunnistaa virheet ohjelmissa. Testaa ohjelmiston vikoja, jotka vaikuttavat ohjelmien ja sovellusten suorituskykyyn.

Avaintaidot: tekninen ajattelutapa, tarkkaavaisuus, perusohjelmointi- ja ohjelmistotestaustaidot.

Mitä jos on pelottavaa aloittaa ura ilman koulutusta

Harvat ovat valmiita luopumaan tavallisesta elämästään - koulusta, yliopistosta, työstä. Mutta Internet-tekniikoiden kehittyessä on ilmaantunut ammatteja, joita ei opeteta yliopistossa. Diplomin arvo laskee ja tavoitetaidot kasvavat. Aloittaessaan työt koulun jälkeen valmistuva saa etumatkan ammatilliseen kasvuun. Viiden vuoden kuluttua se maksaa työmarkkinoilla useita kertoja enemmän kuin sen ikäisensä opiskelijat.

Tämä on tietysti ihanteellinen skenaario. Menestyvän uran mahdollisuudet eivät kuitenkaan riipu tutkinnosta, vaan henkilön oppimiskyvystä, henkilökohtaisesta tehokkuudesta ja saavutetusta tuloksesta. Kehitä, opiskele - ja rakennat menestyvän uran millä tahansa aloituskoulutuksella.