10 taitoa, joita roboteilla ei koskaan ole

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Tulevaisuudessa robotit voivat viedä monet meistä työttömäksi. Mutta joitain ihmisen kykyjä ei voi hallita koneet.

Robotisointi on ollut käynnissä jo pitkään. Perinteisesti matalapalkkainen ja ammattitaidoton toiminta on automatisoitu, mikä on parantanut ihmisten taloudellista tilannetta yleisesti. Nykyään tilanne on muuttunut.

Miksi on vielä niin paljon työpaikkoja tutkimuksen mukaan? Työpaikkaautomaation historia ja tulevaisuus. Massachusetts Institute of Technology, professori David H. Autor, tietokoneistumista tapahtuu keskitason ammateissa, ja juuri tälle segmentille katoaa eniten työpaikkoja. Algoritmit ovat jo oppineet kirjoittamaan uutisia ja jopa fiktiokirjoja, diagnosoimaan sairauksia ja ajamaan autoa. Erilaiset ennusteet pelottavat meitä työttömyyden näkymin.

Mutta älä panikoi. Robotisaatio ei ainoastaan tuhoa työpaikkoja, vaan myös luo uusia ammatteja. Lisäksi ihmisen toiminnan luonne muuttuu. Pysyäksesi kilpailukykyisenä työmarkkinoilla sinun on kiinnitettävä huomiota niihin taitoihin, joille tulee kysyntää automatisoidussa ympäristössä.

1. Monimutkainen ongelmanratkaisu

Tulevaisuudessa on tärkeää paitsi tehdä tämän tai sen määrän työtä. Ympäristö-, eettiset ja sosiaaliset kysymykset ovat vuosi vuodelta yhä ajankohtaisempia, ja niihin voi vastata vain ihminen. Yksi tärkeimmistä taidoista on kyky asettaa tehtäviä ja ehtoja ihmis- ja robottiryhmille ottaen huomioon kattava tilanneanalyysi ja erityyppiset ongelmat kaikilla toimialoilla.

2. Kriittinen ajattelu

Objektiivinen ja syvä harkinta on tärkeää päätöksiä tehtäessä. Tekoäly voi auttaa ihmisiä analysoimaan dataa, mutta lopullisten johtopäätösten tekeminen ja toimintasuunnitelman laatiminen on edelleen ihmisen etuoikeus. Tässä onnistuaksesi sinun on kehitettävä kriittistä ajattelua.

3. Luovuus

Robotit suorittavat todennäköisemmin rutiinitoimintoja ja monimutkaisia laskelmia, mikä antaa ihmisille paljon luovuutta. Luovien tehtävien ratkaisulla ei ole vain kysyntää markkinoilla, vaan se tuo myös tyytyväisyyttä toteutuksesta. Ja luova ajattelu on edelleen koneiden ulottumattomissa.

4. Ihmisten johtaminen

Jokainen yritys tarvitsee motivoivia johtajia rakentamaan tiimiuskollisuutta. Ihmisten kanssa työskentely edellyttää empatiaa, intuitiota ja erinomaisia viestintätaitoja. Robotit eivät pysty hallitsemaan kaikkea tätä.

5. Koordinointi

Yhteistyö on avain menestykseen tulevaisuuden maailmassa. Tiimien on työskenneltävä yhdessä luodakseen innovatiivisia tuotteita ja saavuttaakseen tavoitteita. Joskus robotit liittyvät niihin. Mutta henkilöllä on yhteisten toimintojen koordinaattorin rooli, koska korkean työtahdin ja suuren kilpailun olosuhteissa on tärkeää reagoida nopeasti odottamattomiin tilanteisiin ja tehdä epätyypillisiä päätöksiä.

6. Tunneäly

Tämän tyyppinen älykkyys sisältää tiedot ja taidot, jotka liittyvät itsensä ymmärtämiseen, sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja ihmissuhteiden hallintaan. Sen kehitys vaikuttaa myönteisesti kaikille elämänalueille, mukaan lukien ammatillinen toiminta.

Vahvuutesi ja heikkoutesi tunteminen auttaa sinua navigoimaan työmarkkinoilla. Ja taidot, kuten kyky vakuuttaa ja luoda mukava ilmapiiri, ovat erittäin tärkeitä nykymaailmassa.

7. Tuomio ja päätöksenteko

Nämä taidot liittyvät kriittiseen ajatteluun ja tunneälyyn. Vain ihminen voi olla rationaalinen ja samalla kuunnella tunteitaan. Sinun on opittava yhdistämään nämä kaksi taitoa ja älä pelkää tehdä vastuullisia päätöksiä.

8. Palvelulähtöisyys

Tietysti osa palvelumarkkinoista on jo automatisoitu. Mutta joissakin ammateissa on yksinkertaisesti välttämätöntä pystyä ennakoimaan ihmisten tarpeita, tunnistamaan ja tyydyttämään heidän tarpeitaan. Huolimatta siitä, että robotit ja tietokoneohjelmat oppivat kommunikoimaan, on epätavallista, että ihmiset todella luottavat niihin. Tässä on tärkeää live-kommunikaatio, joka ei määritelmän mukaan ole automatisoinnin käytettävissä.

9. Neuvottelut

Neuvotteluissa on tärkeää paitsi vaatia omaa itseään, myös etsiä luovia tapoja saada etuja kaikille sidosryhmille. Globalisaation ja teknisten viestintävälineiden kehittyessä yhä useammat ihmiset ovat kysyttyjä, jotka pystyvät luomaan viestintää ja toteuttamaan tiettyjen hankkeiden onnistuneen koordinoinnin.

10. Kognitiivinen joustavuus

Ajattelun joustavuutta kehittämällä ihminen oppii sopeutumaan ympäristöolosuhteisiin ja muuttamaan harkintaa. Tämä taito on välttämätön työskentelyssä epävarmuuden edessä. Muutosta ei saa pelätä, olla avoin erilaisille kulttuureille ja näkökulmille sekä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Ja tärkeintä ei ole lopettaa uusien asioiden oppimista.

Molempia osapuolia hyödyttävä olemassaolo robottien kanssa, ei kilpailu työpaikoista - tämä on valoisa tulevaisuus. Jotta tämä tapahtuisi, ihmisten on ymmärrettävä vahvuutensa, kehitettävä niitä ja jätettävä koneille, mitä he voivat tehdä tehokkaammin.