Kuinka suorittaa työnhakutehtävä nopeasti ja helposti

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Neuvoja työnhakijalle. Opit, mihin sudenkuoppiin voit törmätä, kuinka automatisoida hakusi ja kuinka erottaa hyvä huonosta työstä.

Venäjän työttömyysaste oli Rosstatin mukaan vuonna 2014 noin 5,5 %. Tämä tarkoittaa, että yli 4 miljoonaa maan taloudellisesti aktiivisesta väestöstä ei ole työssä, vaan etsii aktiivisesti työtä (he on rekisteröity työvoimatoimistoon). se. Käytännössä työttömien määrä on vielä suurempi.

Mutta työtä on aina enemmän kuin ihmisiä, jotka pystyvät tekemään sen arvokkaasti. Tässä yhteydessä työnhakua voidaan kutsua questiksi.

Quest on seikkailupeli, jossa pulmien ratkaiseminen on avainroolissa. Sankarin täytyy käydä läpi suunniteltu juoni, voittaa vastustajat ja suorittaa tehtävä. Pelaajalta vaaditaan henkistä ponnistelua ja asiantuntevaa resurssien (pelimaailman esineiden) hallintaa.

Tehtävässä "My Dream Job" pelaaja olet sinä. Tavoitteena on saada työpaikka, joka vastaa taloudellisia ja ammatillisia tavoitteitasi. Antagonisteja ovat henkilöstöjohtajat ja henkilöstöosastot. Pääresurssi on aika. Annamme vinkkejä tämän tehtävän suorittamiseen nopeasti ja helposti.

Quest ansoja ovat yleisiä. Niitä on myös työmarkkinoilla.

Tunnettu päänmetsästäjä ja PRUFFI-rekrytointitoimiston johtaja Alyona Vladimirskaya uskoo, että uutta vuotta edeltävän avoimen työpaikan puhkeamisen suhteen kannattaa olla varovainen. Tämä ajanjakso on ohi, mutta tulevaisuutta ajatellen on hyödyllistä tietää, että:

1. Vuoden lopussa yritykset puolustavat budjetteja ja kehitysstrategioita seuraaville 365 päivälle; on tunne, että liiketoiminnalla on äärimmäisen pulaa asiantuntijoista kehittämistä varten.
2. Uudenvuoden lomien jälkeen markkinaolosuhteet muuttuvat, johdon mieliala muuttuu, prioriteetteja tarkistetaan ja käy ilmi, ettei kiireellistä tarvetta ole.

Todennäköisyys, että uudenvuoden aattona avattu kärkipaikka säilyy lomien jälkeen, on 50 %. Kaikki "yritysviikolla" tekemäsi haastattelut unohtuvat uudenvuoden jälkeen ja HR-tapaamismaraton menee toiselle kierrokselle.

Mitä työnhakijoiden pitäisi tehdä?

Pelitehtävämaailmassa on useita sanattomia sääntöjä. Yksi niistä: näin esineen - ota se (entä jos se on hyödyllinen?); tapasi uuden hahmon - puhu hänelle (entä jos hän sanoo jotain tärkeää?). Työnhaku on sama: älä missaa yhtäkään avointa työpaikkaa (entä jos jokin niistä on tuleva työsi?), Rakenna liikesuhteita (entä jos se auttaa työnhaussa?).

Näiden kilpailuetujen saaminen auttaa:

1. Aktiivinen verkostoituminen. Myös muiden alustojen kautta yrityskontaktien etsimiseen ja luomiseen.
2. Avoimien työpaikkojen seurantaautomaatio.

Miten et menetä avoimia työpaikkoja?

Tehtävässä kaikki toiminnot määräytyvät loogisesti. Sinun on luettava viestit huolellisesti ja mietittävä, etkä tunkeudu satunnaisesti saatavilla oleviin valikon kohtiin. Ansioluettelon lähettäminen kaikista avoimista työpaikoista hyväksyttävällä palkalla on järjetöntä. Tämä on täynnä juoksemista haastatteluissa nollatuloksilla. Haastattelun jälkeen voit ymmärtää, että peli ei ole kynttilän arvoinen.

Kuinka erottaa hyvä työ keskinkertaisesta?

1. Arvioi, kuinka kiinnostava työ on sinulle. "Inhoan sitä, mutta he maksavat hyvin" -lähestymistapa on tuhoisa. Et ole vain jatkuvassa stressissä, vaan lopetat myös kehittymisen ammattilaisena.
2. Analysoi, onko yrityksellä tilaa tehdä itsenäisiä päätöksiä. Jos aloite on rangaistavaa ja kaikki työntekijöiden toimet ovat tiukan valvonnan alaisia, et todennäköisesti pysty nauttimaan sellaisesta työstä.
3. Valitse työpaikka, jossa kohtaat melko monimutkaisia tehtäviä. Vaikeuksien voittaminen on avain henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Paikka, jossa klikkaat asioita kuten pähkinöitä, tulee hyvin pian "ahtaaksi" sinulle.
4. Varmista, että työtoiminnassasi on suora yhteys käytettyjen ponnistelujen ja saavutetun tuloksen välillä. Kyse ei ole vain rahasta. Jos työntekijä teki paljon ja johdolla ei ole tunteita (yrityksessä ei ole tapana rohkaista työntekijöitä moraalisesti), kannattaa harkita, viettääkö aikaa tähän organisaatioon?
5. Etsi töitä, joista voit olla ylpeä itsestäsi ja jotka saavat lapsesi olemaan ylpeitä sinusta.

Ei ole suurempaa saavutusta kuin työn ja leikin välisen rajan erottaminen. Arnold Toynbee

Miten kävit läpi työnhaun? Jaa kokemuksesi kommenteissa.