Sisällysluettelo:

Kuinka kritisoida rakentavasti
Kuinka kritisoida rakentavasti
Anonim

Jos haluat auttaa henkilöä sen sijaan, että loukkaat hänen itsetuntoaan, noudata näitä yksinkertaisia sääntöjä.

Kuinka kritisoida rakentavasti
Kuinka kritisoida rakentavasti

Aloita positiivisesti

Kerro ensin henkilölle hänen työnsä ansioista. Älä ole perusteeton – anna konkreettisia esimerkkejä siitä, mistä pidit.

Tämä asettaa henkilön, jonka kanssa puhut, positiiviselle tuulelle ja lisää luottamusta. Hänen on helpompi ottaa vastaan kritiikkiä.

Ehdota vaihtoehtoja

Kun puhut työn haitoista, muista tarjota vaihtoehtoja. Kerro meille, mitä tekisit korjataksesi tekemäsi virheet. Kerro mielipiteesi siitä, miten työtä voisi parantaa käyttämällä lauseita, kuten "Olisi parempi, jos …"

Käytä tarkkaa kieltä

Yritä jakaa arvostelusi muutamaan tiettyyn kohtaan. Vältä yleisiä lauseita ja puhu vain tietyistä työn näkökohdista, älä kaikesta yleensä. Yritä keskittyä työn parantamiseen sen sijaan, että mitä virheitä siinä tehtiin.

Sinun tehtäväsi on auttaa henkilöä kehittymään, ei saada häntä tuntemaan olonsa epämukavaksi. On tärkeää piristää keskustelukumppania ja näyttää hänelle, että hänen virheissään ei ole mitään väärää ja hän pystyy käsittelemään ne helposti.

Suositeltava: