4 vaaraa, jotka odottavat yritysjuhlissa

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Yritä välttää näitä vaarallisia tilanteita, jotta hauskanpito ei pääty potkut.

Useimmissa venäläisissä yrityksissä on tapana järjestää uudenvuoden yritysjuhlia. Joskus se on järjestetty matka ravintolaan, joskus se on kokoontuminen suoraan työpaikalla. Joku kohtelee yritysjuhlia hyvin, joku päinvastoin vihaa niitä, haluten ainakin ennen lomaa pitää tauon kollegoista ja pelastaa itsensä osallistumasta typeriin kilpailuihin. Mutta harvat ihmiset ajattelevat, että yritysjuhlat eivät ole niin vaarattomia kuin miltä ne saattavat näyttää. Tässä on joitain vakavia vaaroja, jotka odottavat tällaista lomaa.

1. Liikaa alkoholia

Kyse ei ole edes siitä, että he voivat myrkytyä ja kuolla. Runsaasti juovat ihmiset käyttäytyvät toisinaan meluisasti, uhmakkaasti, röyhkeästi ja joskus aggressiivisesti. Se on yksi asia, kun se tapahtuu ystävien tai satunnaisten tuttavien seurassa. Ja se on täysin erilaista, kun olet työtovereiden seurassa, jotka ennen sitä näkivät sinussa vain vakavan, napeilla olevan ammattihenkilön, jota kunnioitettiin ja kutsutaan nimellä ja isännimellä.

Pöytähumalassa tanssimisesta, häirinnästä, töykeistä ja mautoista vitseistä, loukkauksista tai jopa riidasta ja tappelusta johtuen voi ainakin menettää kasvonsa, ja varsinkin laiminlyötyissä tapauksissa jopa työn. 9 % suuren työnhakusivuston kyselyyn osallistuneista sanoi, että heidät itse tai heidän kollegansa irtisanottiin vähintään kerran sopimattoman käytöksen vuoksi yritysjuhlissa.

Tämä on erityisen helppoa, jos lomaa vietetään yrityksesi alueella. Sitten käy ilmi, että näytit humalassa töissä, ja tämä on työlain mukaan täysin laillinen syy irtisanomiseen.

Koska olet yli 18-vuotias, tiedät todennäköisesti jo kuinka käyttäytyä humalassa. Jos menetät itsesi hallinnan, tulet liian väkivaltaiseksi ja rentoutuneeksi, joudut rajoittumaan juomiseen ainakin yritysjuhlien ajaksi. Laske kulutettu määrä, vaihda alkoholi ruoan ja virvoitusjuomien kanssa. Jos sinusta tuntuu, että sinua "kannetaan", lopeta juominen, soita taksi ja mene kotiin. Parempi lähteä loman keskellä kuin mennä yli laidan ja häpeämään itseäsi.

2. Häirintä

VTsIOM:n mukaan joka kymmenes venäläinen on kohdannut työpaikalla häirintää – seksuaalisia tarjouksia tai vaatimuksia.

Kuinka monta ihmistä joutui käymään läpi työtovereiden häirintää yritysjuhlissa, gallupit eivät puhu. On selvää, että epäviralliset ympäristöt, alkoholi ja älyvaatteet voivat toimia katalysaattoreina tällaisille tapauksille. Lisääntyneen häirinnän vuoksi jotkut yritykset Yhdysvalloissa lopettivat yritystapahtumien järjestämisen tai alkoivat tehdä niistä mahdollisimman muodollisia.

Häirintä on erittäin epämiellyttävä ja jopa traumaattinen tilanne. Ja pahinta on, että Venäjällä ei vielä ole rangaistusta sellaisista teoista. Mutta älä pelkää sanoa äänekkäästi ja selkeästi, että tämä on sinulle epämiellyttävää, siirry pois rikoksentekijästä, pyydä häntä lopettamaan tekemänsä. Jos kaikki muu epäonnistuu ja hän käyttäytyy sitkeästi ja töykeästi, kutsu apua, kiinnitä huomiota, vastusta. Kyllä, kohtaus tulee olemaan erittäin ruma, mutta olet turvassa.

Jos sinulla on riittävät häirinnän kieltävät johtajuus- ja yrityskäytännöt, voit kertoa tapahtuneesta, jotta sopimattomasti käyttäytyvät saavat oikeudenmukaisen rangaistuksen.

3. Satunnainen seksi

Joskus käy myös niin, että flirttailu kollegan kanssa on hyödyllistä ja päättyy seksiin. Jos et ole pari etkä aio solmia suhdetta, se voi olla noloa.

Totta, ei hankaluutta, juoruilua selän takana ja edes tarvetta vaihtaa työpaikkaa ei voi verrata sukupuolitauteihin ja ei-toivottuihin raskauksiin. Joten jos olet vapaa ja myönnät ainakin mitättömän mahdollisuuden mennä huonosti yritysjuhlien jälkeen, huolehdi ehkäisystä: ota kondomit mukaasi.

4. Aggressiivinen käytös

Vaikka olisit itse esimerkillinen, varovainen alkoholin kanssa etkä loukkaa ketään, tämä ei takaa, että muut tekevät samoin. Ja kotitoimiston tai viihtyisän kahvilan seinät eivät valitettavasti suojaa konflikteilta tai fyysiseltä väkivallalta. On mahdollista, että joku kollegoista juo alkoholin yli ja yrittää aloittaa riidan tai pahempaa tappelun.

Jos näet jonkun käyttäytyvän aggressiivisesti ja asiat etenevät vakavaan konfliktiin, johon et halua osallistua, voit siirtyä viereiseen huoneeseen tai kotiin.