9 TED-puhetta, jotka auttavat sinua tulemaan uskomattoman tuottavaksi

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Tässä motivoivassa TED-videokokoelmassa on odottanut sinua uusia ja odottamattomia tapoja saavuttaa korkein tuottavuus helposti ja nautinnollisesti.

Sinun ei tarvitse työskennellä kellon ympäri, seitsemänä päivänä viikossa ollaksesi tuottavin. Sinun tarvitsee vain osata tehdä se viisaasti ja hyödyntää aikaasi. Tutustu yhdeksän TED-puheen valikoimaan ja katso itse.

1. Odottamattomat tavat niillä, jotka ajattelevat alkuperäisellä tavalla

Jos epäonnistumisen pelko pidättelee sinua ja estää sinua luomasta uusia ideoita, rentoudu nyt ja unohda se: Adam Grantilla on erittäin inspiroiva teoria tästä aiheesta. Hän on varma, että mitä enemmän meillä on ideoita, vaikka ei kovin hyviä, sitä suurempi on todennäköisyys löytää niistä jotain todella huomion arvoista. Lisäksi monimuotoisuus ja valinnanvapaus eivät ole vielä vahingoittaneet ketään.

Menestyneimmät ihmiset epäonnistuvat useammin kuin toiset, koska he yrittävät todennäköisemmin tehdä asioita. Sinun täytyy käydä läpi paljon huonoja ideoita saadaksesi muutaman hyvän.

Adam Grant

2. Kuinka onnellisuus voi auttaa meitä menestymään paremmin

Shawn Achor Good Think Inc:n toimitusjohtaja, yrittäjä, positiivinen psykologi ja The Happiness Advantagen kirjoittaja. Suurin osa Seanin tutkimuksesta keskittyy selvittämään, kuinka käsitteet, kuten inhimillinen potentiaali, menestys ja onnellisuus, liittyvät toisiinsa.

Luuletko edelleen naiivisti, että onnellisuus vaatii paljon työtä? Joku on varmasti antanut sinulle väärää tietoa! Päinvastoin: ensin onnellisuus ja sitten työ. Sean Achor on varma, että työmme tehokkuus riippuu hänestä.

Jos tulemme onnellisemmiksi, aivomme näyttävät latautuvan onnellisuudesta, eli jos olet onnellinen, alat toimia paremmin. Onnellinen ihminen työskentelee 31 % tehokkaammin kuin huonolla, rauhallisella tai ahdistuneella tuulella. Jos voimme tulla onnelliseksi, työmme onnistuu paremmin, koska meistä tulee kovempaa, nopeampaa ja älykkäämpää.

Sean Achor

3. Onko sinulla tapaaminen? Käy kävelyllä

Nilofer Merchant Business -konsultti, Stanfordin yliopiston luennoitsija, useiden kirjojen kirjoittaja ja suosittu bloggaaja. Merchant on toistuvasti auttanut suuria yrityksiä kehittämään yritysarvoja, uusia tuotestrategioita ja optimoimaan tuottoja. Olen vakuuttunut kävelykokousten ehdottomista eduista.

Jos kokoukset kasvottomissa kokoustiloissa kimaltelevien loistelamppujen valossa ovat melko väsyneitä ja kahvin juominen ja samalla työasioista keskusteleminen ei yksinkertaisesti riitä, niin kävelykokoukset auttavat sinua. Sen sijaan, että pyyhkisit housujasi seuraavassa ruokapaikassa tai tukkoisessa toimistossa, yritä viedä se seuraavalle tasolle – kävele! (Ei kolmenkymmenen asteen pakkasessa.)

Neuvotella tien päällä. Yhdistä bisnes iloon. Yllätyt kuinka raikas ilma stimuloi sivusuuntaista ajattelua ja antaa mielikuvitukselle vapaat vallan. Noudattamalla neuvojani tuot elämääsi täysin uusia ideoita.

Nilofer-kauppias

4. Miksi emme työskentele töissä

Jason Fried Entrepreneur, Office Is Not Required -julkaisun toinen kirjoittaja, 37signalsin perustaja, joka kehitti kiitetyn projektinhallintajärjestelmän Basecampin. Jason on intohimoinen yhteistyön, tuottavuuden ja työn luonteen tutkimiseen.

Nykyaikaiset toimistot on suunniteltu siten, että kun olemme siellä, altistamme itsemme valtavalle määrälle pakotettuja häiriötekijöitä. Täysin turhat tapaamiset, typerät keskustelut kollegoiden kanssa, jonkun ärsyttävät, häiritsevät pyynnöt, loputtomat lounastauot ja savutauot… Ja jatkuva kysymys jokaisen päivän lopussa: "Miksi minulla ei ole paskaa?"

Fried on vakuuttunut siitä, että toimistoorjuus on syypää kaikkeen. Siitä vapaat ihmiset työskentelevät paljon tuottavammin vain siksi, että he eivät ole hajamielisiä ja heillä on mahdollisuus keskittyä nykyiseen tehtävään pitkään.

Sinulla ei ole enää työpäivää - on vain työhetkiä. Heti kun ylität toimiston kynnyksen, päiväsi alkaa välittömästi jakaantua pieniin osiin: 15 minuuttia täällä, puoli tuntia siellä, 20 minuuttia kulunut - aika mennä lounaalle ja sitten jutella vähän kollegoiden kanssa. Me kaikki kävimme tämän läpi. Illalla katsot taaksepäin päivääsi ja huomaat, että et ole tehnyt mitään hyödyllistä. No joo, mutta olimme töissä.

Jason Fride

5. Vapauta voima

Stefan Sagmeister Graafinen suunnittelija, Sagmeister & Walsh Inc:n perustaja. Hän on kuuluisa albumien kansien suunnittelusta suosituille muusikoille. Esimerkiksi Rolling Stonesille ja Lou Reedille.

Sagmeisterin New Yorkin suunnittelustudio on ollut olemassa yli 20 vuotta. On kuitenkin yksi epätavallinen piirre: joka seitsemäs vuosi hän menee vuoden sapattivapaalle virkistääkseen luovuuttaan ja saadakseen inspiraatiota. Tällä hetkellä hän ei ole kenenkään asiakkaan käytettävissä ja on mukana kehittämässä sisäisiä projekteja, joihin ei yleensä ole tarpeeksi aikaa.

Jotta työ ei kyllästyisi, sinun on aika ajoin jäätävä eläkkeelle. Pidä sapattivapaa!

Stefan Sagmeister

6. Kuinka pelastaa maailma (tai ainakin itsesi) huonoilta kokouksilta

David Grady tietoturvapäällikkö, bloggaaja ja toimittaja. Uskoo, että viestinnän voima voi muuttaa monimutkaiset ongelmat yksinkertaisiksi.

Tylsät kokoukset, jotka jatkuvat loputtomasti ja tekevät valtavan määrän ihmisiä onnettomaksi, ovat monille tuttu ongelma. David Gradylla on tyylikäs ratkaisu, joka muuttaa radikaalisti hänen suhtautumistaan tällaisiin tapaamisiin ja kärsii hieman vähemmän.

Tapaamiset ovat tärkeitä, eikö niin? Yhteistyö on avain menestykseen kaikissa yrityksissä. Ja hyvin järjestetty kokous voi tuoda myönteisiä tuloksia. Mutta useimmiten tällaiset kokoukset pidetään seuraavasti: siellä on esittelijä, jolla ei ole aavistustakaan siitä, kuinka kokous järjestetään. Jotkut jäsenet eivät tiedä miksi he ovat siellä. Kaikki tämä muuttuu kollektiiviseksi juna-hylkyksi. Ja kaikki lähtevät vihaisina.

David Grady

7. Miksi liian monet työsäännöt ovat meitä vastaan?

Yves Morieux Senior Partner Boston Consulting Groupissa, johtavassa globaalissa yrityksessä, ja Six Simple Rulesin toinen kirjoittaja. Six Simple Rules hahmottelee kuusi keskeistä uskomusta, jotka auttavat työntekijöitä työskentelemään tehokkaammin yrityksessä ja ratkaisemaan pitkäaikaisia ongelmia.

Nykyaikaisilla yrityksillä on niin monimutkainen ja monimutkainen sisäinen rakenne, että se häiritsee usein työntekijöiden työtä. Yves Maurier tarjoaa useita menetelmiä, jotka on suunniteltu auttamaan ihmisiä tekemään yhteistyötä tehokkaamman vuorovaikutuksen saamiseksi keskenään.

Organisaatiomme hukkaavat ihmisälyä. He vastustavat ihmisten pyrkimyksiä. Kun ihmiset eivät ole vuorovaikutuksessa, älä syytä heidän ajatteluaan, mentaliteettiaan ja henkilökohtaisia ominaisuuksiaan - katso olosuhteita, joissa he työskentelevät. Onko todella heidän henkilökohtaisen edun mukaista tehdä valinta vuorovaikutuksen puolesta, jos he auttamalla toisiaan alentavat henkilökohtaisia indikaattoreitaan? Miksi heidän pitäisi olla kiinnostuneita vuorovaikutuksesta?

Yves Maurier

8. Kuinka menestyä? Saada tarpeeksi unta

Arianna Huffington Huffington Postin perustaja ja päätoimittaja, toimittaja, 13 kirjan kirjoittaja.

Hyvän unen eduista ei luultavasti kannata puhua sadannella kerralla. Parasta, mitä voit tehdä terveytesi hyväksi, on nukkua riittävästi joka päivä. Huffingtonille riittävä uni auttaa meitä olemaan tuottavampia, tekemään paljon tietoisempia päätöksiä ja luomaan aktiivisesti uusia ideoita.

Kehotan sinua sulkemaan silmäsi ja avaamaan suuret ideat, jotka ovat piilossa sisällämme. Tutustu unen energiaan!

Arianna Huffington

9. Kuinka ottaa riski olla eri mieltä

Margaret Heffernan viiden menestyneen yrityksen toimitusjohtaja, yrittäjä, The Truth -kirjan kirjoittaja. Heffernan tutkii muun muassa ihmisen ajattelua ja konfliktien ehkäisyä työssä.

Hyvät työsuhteet eivät aina perustu johdonmukaiseen harmoniaan. Siksi, jos sinulla on yhtäkkiä konflikti jonkun kanssa työasioissa, sinun ei pitäisi olla järkyttynyt: tämä on täysin normaali tilanne. Heffernan uskoo, että terve erimielisyys on avain edistymiseen, ja kiistassa, kuten tiedätte, totuus syntyy.

Totuus ei yksin vapauta meitä ennen kuin hankimme taidon, tavan, lahjakkuuden ja hengen rohkeutta käyttää sitä. Avoimuus ei ole tien loppu. Tämä on alku.

Margaret Heffernan